公休假国家规定天数
国家公休假具体时长的规定如下：1、法定节假日：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。2、带薪年休假：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
公休假国家规定天数
亲亲，公休假国家规定天数为15天，根据《劳动法》规定，劳动者的带薪年休假应当累计满一年后享受，年休假天数为五天至十五天不等，具体天数由劳动者在同一用人单位工作满一年的时间决定。同时，《劳动法》还规定，劳动者在法定节假日和休息日应当获得休息，并且不得安排工作。具体法定节假日和休息日的安排，可以参考《中华人民共和国法定节假日及放假办法》和《劳动法》的相关规定。【摘要】
公休假国家规定天数【提问】
亲亲，公休假国家规定天数为15天，根据《劳动法》规定，劳动者的带薪年休假应当累计满一年后享受，年休假天数为五天至十五天不等，具体天数由劳动者在同一用人单位工作满一年的时间决定。同时，《劳动法》还规定，劳动者在法定节假日和休息日应当获得休息，并且不得安排工作。具体法定节假日和休息日的安排，可以参考《中华人民共和国法定节假日及放假办法》和《劳动法》的相关规定。【回答】
法律依据:《劳动法》规定，劳动者的带薪年休假应当累计满一年后享受，年休假天数为五天至十五天不等，具体天数由劳动者在同一用人单位工作满一年的时间决定。同时，《劳动法》还规定，劳动者在法定节假日和休息日应当获得休息，并且不得安排工作。具体法定节假日和休息日的安排，可以参考《中华人民共和国法定节假日及放假办法》和《劳动法》的相关规定。【回答】
