辞职信应该怎样写？
个人原因作为辞职理由：身体吃不消、回家准备结婚、水土不服、想家了、自己笨学不会、适应不了岗位节奏、有更好的发展去处、相处很不融洽、承受不了工作压力等；家庭原因作为辞职理由：孩子太小需要照顾、老家准备盖房子、父母与邻居发生纠纷要去处理、兄弟姐妹结婚辞职等；公司原因做为辞职理由：工资太低、工作时间太长、环境太差、上班太累、领导不行、休假不合理、管理太严格、领导针对、同时针对等以其他原因作为辞职理由：我想换个环境、一上班就头疼、家里不让我干了等等。正式辞职只是通知企业，而不是得到领导审批：正常提出辞职30天后可以离开，关于员工解除劳动合同(辞职)的规定中并未要求必须由用人单位批准；但员工要注意的是必须有公司已经签收辞职书或辞职报告的证据，以免企业推卸责任。试用期辞职：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。工资不得低于劳动合同约定的80%，并且不低于用人单位所在地的最低工资标准。最佩服霸气辞职理由是“我要回家当国王”最豪气的辞职理由是‘彩票中了500万，不用上班了’最低调的辞职理由是“家里房子要拆了，我要回家领钱”
辞职信应该怎么写
辞职信应该这样写。辞职信的格式一般由以下的4个部分组成：1、写清楚自己以及进公司以来的职业发展进程；2、写清楚自己在工作中学到的知识，引出感谢领导的栽培；3、写清楚自身现在的情况和辞职的原因；4、写清楚对公司表示未来发展表示一下祝福；5、辞职人的亲笔签名和具体日期。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
辞职信怎么写最简单 员工
交代原因即可。尊敬的领导：您好！我想时间已经给了我答案了，我在公司已经工作了有四年了，四年前我是公司的一名普通员工，四年后的今天，我依旧是公司的普通员工，这不得不让我去问自己，今年真的还要继续留下来吗？我每一年都这么问过一次自己，因为我每一年都没有得到领导的赏识，我在公司透明的跟不存在似的，领导您也是从来都没有对我有过夸赞，四年了一次都没有，更别提升职加薪了，很抱歉，我不能再这么轴了，我要离职，这份工作我也该放弃了。四年了没有任何的动静，升职加薪的事情迟迟都轮不到我，一方面我是对公司失望了，另一方面我也知道了，我不适合这份工作。我承认我的工作能力是不出色，在公司顶多是每天本本分分的把自己分内的工作做好而已，根本不会有什么特别出色的表现，所以领导想给我升职，那也是连理由都没有，不要说什么工作时间，在公司工作四年算的了什么。我们公司是做生意的，自然看重的就是利益，谁能给公司创造利益，谁就有话语权，这个道理我能理解。每次有同事受到嘉奖了，我也会在心里暗自羡慕，然后问自己也可以做到他那种地步吗？答案是否定的，所以我也不会去说公司做的不对什么的，是我自己能力弱，我没什么好说的。这四年的时间，我在职场也不是白混的，虽然工作能力并没有得到什么锻炼，但是至少我是学会了在职场的相处之道，现在回想起来我都觉得自己可笑，我想着也是导致我升不了职的一个原因之一吧，去年公司年会的时候，领导给我们部门的这一桌子人敬酒，我因为不会喝酒，就连站都没站起来，说我不会喝酒，直接就是扫了领导您的雅兴。第一次我跟着您去吃饭应酬的时候，我从来都不会去帮您挡酒，后来您就再也没带我应酬见客户。我真的是有太多不懂事的地方了，现在看来，如果我是领导，我也不会给这种不懂人情世故的员工升职，这些我还是在跟老婆的聊天当中，她给我分析出来的，说我真的太耿直了，不适合做这种跟人打交道的工作，做生意还是不适合我，在得到老婆的建议后，我就决定了辞职。我知道我在公司的地位相当于是没有的，一个普通员工而已，公司想要多少有多少，根本不会在意我是否离职，所以对于我的这份辞职信您还是尽快的签字盖章吧。最后我也是要对自己这些年给公司、给您带来的麻烦，跟您道个歉，对不起。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日
