办公室管理制度有哪些？
办公室管理制度：1、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在＜考勤表＞上签到。有事提前请假，填写＜员工请假单＞，经部门领导批准后方可离开。否则视为缺勤。2、每日早会，无故不得迟到早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参加者，给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励，五次警告以上含五次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。3、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。4、工作时光内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。发现一次给予警告，两次警告以上含两次给予元的负激励。不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩游戏听mp看影碟等，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。严重的直接调离岗位处理。5、维护公共卫生，禁止随地吐痰随手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整洁干净卫生，持续良好的工作环境，发现一次给予元的负激励，发现两次以上含两次给予元的负激励。6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
办公室管理规章制度细则是什么?
办公室管理规章制度细则是如下：一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。
办公室管理制度分哪些？
办公室管理条例、办公室物资管理条例、公司考勤管理条例等。1、公共区域：包括办公室走到、会议室、卫生间、以及垃圾的清理由保洁人员负责。个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行打扫2、各部门的工作人员要自觉维护好办公区域的清洁卫生，包括办公用品、地板、桌面的清洁卫生，做到场净室洁，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。若在卫生抽查过程中发现不合格者3、公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土、无死角；2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁。4）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。5）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。6）卫生间的水桶应每天都乘满。4、个人区域的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑要关机。3）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。4）下班后整理办公桌上的用品，摆放整齐。5）禁止在办公区域抽烟。6）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。7）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。每周由指定人员对公共区域和个人区域的环境卫生进行抽查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次
