利益相关者理论

4.下列关于利益相关者理论对管理方的说法中,错误的是 () -|||-A.以追求利润最

亲亲[鲜花][心][开心]，很高兴为您解答哦[心]:4.下列关于利益相关者理论对管理方的说法中,错误的是 () -|||-A.以追求利润最是利益相关者理论认为，企业不仅要考虑股东的利益，还应该考虑其他利益相关者的利益，包括员工、客户、供应商、社区和环境。因此，对管理方的说法可以从以下几个方面来阐述：1. 股东利益并非企业唯一的目标：传统观念认为，公司的唯一目标是创造利润，满足股东的利益。但是，利益相关者理论认为，企业除了追求利润外，还应该关注其他利益相关者的利益，这些利益相关者对企业的生存和发展同样重要。[鲜花][心][开心]【摘要】4.下列关于利益相关者理论对管理方的说法中,错误的是 () -|||-A.以追求利润最【提问】【提问】亲亲[鲜花][心][开心]，很高兴为您解答哦[心]:4.下列关于利益相关者理论对管理方的说法中,错误的是 () -|||-A.以追求利润最是利益相关者理论认为，企业不仅要考虑股东的利益，还应该考虑其他利益相关者的利益，包括员工、客户、供应商、社区和环境。因此，对管理方的说法可以从以下几个方面来阐述：1. 股东利益并非企业唯一的目标：传统观念认为，公司的唯一目标是创造利润，满足股东的利益。但是，利益相关者理论认为，企业除了追求利润外，还应该关注其他利益相关者的利益，这些利益相关者对企业的生存和发展同样重要。[鲜花][心][开心]【回答】亲亲[鲜花][心][开心]，扩展如下[心]，2. 管理方应该平衡各利益相关者的利益：企业管理方在制定战略和决策时，应该考虑各利益相关者的利益，平衡各方利益，而不是只考虑股东的利益。比如，企业在压低成本的同时，也应该考虑员工的薪资和福利，以及社区和环境的影响等方面。3. 管理方需要进行风险管理：利益相关者之间的利益可能存在冲突和矛盾，例如员工想要提高薪资，而股东要求降低成本。在这种情况下，管理方需要进行风险管理，找到平衡点，在保证股东利益的同时，也要满足员工、客户、供应商、社区和环境等利益相关者的合理需求。[鲜花][心][开心]【回答】【提问】亲亲，正确答案是A.以追求利润最大化为首要目的。利益相关者理论认为，企业的利益是由多方面的利益相关者共同构成的，包括股东、员工、顾客、供应商、社会和政府各种方面。管理方应该平衡不同利益相关者的利益，让企业做到经济效益与社会效益两者兼备。而A选项中提到的以追求利润最大化为首要目的是一种以经济效益为主的管理方式，忽略了其他利益相关者的权益，因此是错误的说法。选项B、C、D都是正确的说法，管理方应该代表企业各利益相关者的利益，提升企业的生产力、产品品质和服务质量，同时保证各利益相关者的合法权益和企业的持续发展。[鲜花][心][开心]【回答】亲亲，答案是A.哈里·布雷弗曼。他是管理学领域的重要人物之一，被誉为管理科学之父。他提出了许多有关组织与管理方面的理论和方法，其中最为著名的就是劳动过程理论。他认为，劳动过程由许多基本操作构成，通过对劳动过程的分解和分析，可以实现生产活动的最大化。[鲜花][心][开心]【回答】【提问】亲亲，智慧社区背景下我国城市社区养老新模式探讨摘要：随着人口老龄化的不断加剧，在城市社区养老问题上面临多重挑战和困境。本文通过调研分析，发现传统的城市社区养老模式已经不能满足老年人的多元化需求。而在智慧社区的背景下，新型城市社区养老模式逐渐成为一个研究和实践领域。本文以智慧社区背景下我国城市社区养老新模式为主题，阐述了新型城市社区养老模式的特点、优势和存在的问题，旨在为促进我国城市社区养老服务创新提供有益的参考。关键词：智慧社区；城市社区养老；新模式；创新。一、引言在中国，随着人口老龄化程度的加深，城市社区养老问题日益凸显。城市社区养老的瓶颈问题主要表现在以下三方面：一是缺乏专业的养老服务机构和人才；二是养老服务质量不能满足老年人的多元化需求；三是政府与市场的协同机制亟待完善。因此，新型城市社区养老模式需要持续探索和创新，以适应老年人不断变化的需求。随着科技的不断进步和智慧社区的兴起，城市社区养老的新模式逐渐成为一个研究和实践领域。本文将以智慧社区为背景，探讨我国城市社区养老新模式的发展方向和现状，旨在促进城市社区养老服务的创新和提高。二、智慧社区背景下城市社区养老新模式的特点1. 多元化服务模式智慧社区的建设，为城市社区养老服务的多元化带来了新机遇。传统的城市社区养老服务主要依靠养老院和居家护理等模式，但这些模式面临诸多的问题。现代化的智慧社区可以提供更多样化、个性化的服务，如医疗服务、健康指导、文化活动、娱乐休闲服务，适合不同老年人的需求和偏好，从而提高老年人的精神生活和生活质量。2. 智能化辅助设备随着科技智慧化的发展，智慧社区提供了更多的智能化服务，如远程医疗、智能健康监测、智能家居等。这些智能化辅助设备可以让老年人更加便捷、安全地享受各种服务，同时减轻照护者的负担和压力。3. 资源共享机制智慧社区建立了一种资源共享机制，让老年人在享受服务的同时，也能够与其他老年人建立社交网络，增加社交活动的机会。这种资源共享机制不仅可以解决老年人孤独、失落感问题，也可以为老年人提供更多的社会支持和精神慰藉。[鲜花][心][开心]【回答】亲亲，三，智慧社区背景下城市社区养老新模式存在的问题1. 技术应用不同步，技术普及率低虽然智慧社区的发展为城市社区养老服务提供了更多的机遇，但是在实际的应用中，尚存在许多问题。例如，部分地区仍处于信息化不足的状态，智能化设备和技术并没有得到广泛应用；另外，一些老年人对新兴科技的接受能力较低，需要适当的引导和培训。2. 养老服务供给短缺需要注重养老服务产业的投入和发展，改善现有养老服务供给不足的现状。同时，在智慧社区背景的城市社区养老模式建设中，需考虑如何创新生态，吸引社会力量共同参与，并完善政府、市场、社会团体间协调机制，从而形成完整、稳定、可持续的服务供给体系。3. 安全风险、隐私保护问题随着新型城市社区养老模式的不断发展，个人信息的收集、处理、传输等环节都可能面临安全风险。因此，保护老年人的隐私，防范安全风险，同时推出安全、可信、规范的养老服务规范和标准，是新型城市社区养老模式建设的重要内容。四、结论智慧社区背景下的城市社区养老新模式，以其多元化的服务、智能化的辅助设备和资源共享机制的特点，为老年人提供了更加便捷、舒适的生活体验。然而，这种新型模式也存在技术应用不同步、养老服务供给短缺、安全和隐私保护等问题。因此，需要政府、企业、社会机构等多方合作，形成完整、稳定、可持续的养老服务体系，通过创新模式和机制，满足老年人多元化的需求，促进城市社区养老服务的创新和提高。参考文献：1. 智慧社区背景下城市社区养老服务模式的探讨[J]. 中国民族地理学, 2018, 28(2): 123-127.2. 智慧社区背景下我国城市社区养老服务转型研究[J]. 养老与健康, 2019(6): 29-33.3. 养老服务产业创新模式研究[J]. 科技与产业, 2018(10): 27-32.4. 基于智慧社区的城市社区养老服务模式探讨[J]. 电子科技大学学报, 2019, 48(1): 97-103.[鲜花][心][开心]【回答】围绕妇女社会福利领域的焦点和热点问题或社会事件，撰写调研论文 要求3000字以上。【提问】亲亲，【摘要】妇女社会福利问题是当前社会关注的焦点和热点，本文通过对相关文献的梳理和调研，分析了当前中国妇女社会福利领域存在的问题和现状，探讨了如何加强妇女社会福利保障，推动妇女全面发展。结论指出，在政策制定、法律保障、社会支持等方面应给予更多关注和投入，增强妇女社会福利保障的可持续性。【关键词】妇女社会福利；社会保障；政策法规。一、引言女性在社会生产和生活中承担了重要的职责，然而，由于各种原因，女性在获得资源、权力和机会方面仍然面临着很大的困难和挑战。以往，尽管在一定程度上关注了妇女权益保障，但是，由于各种原因，妇女社会福利保障问题依然需要得到更多的关注和投入。本文旨在探讨和分析当前中国妇女社会福利领域存在的问题和现状，提出具有实际意义的建议，推动妇女社会福利保障工作。二、妇女社会福利领域存在的问题和现状1.政策落实不到位当前中国已经制定了一系列的法律法规，旨在保障妇女社会福利的权益。然而，在具体的落实过程中，前期的宣传教育不够充分，社会各界的认识度不高，导致一些部门和机构没有将政策法规具体到位、精准落地，导致妇女群体的社会福利水平提升缓慢。2.基础设施建设滞后基础设施建设是妇女社会福利保障工作中至关重要的一环，包括诸如妇女健康医疗设施、公共卫生领域、妇女就业培训。然而，由于在这些领域的投入相对较低，导致相关基础设施建设水平滞后，妇女社会福利保障的水平受到了限制。3.意识形态影响妇女社会地位和福利保障水平除受政治、经济因素影响外，还受意识形态的影响。目前，社会上仍存在一定程度的男尊女卑思想，部分人认为家庭是女性的天职，因此在教育、工作领域存在歧视现象。这些问题都导致妇女社会福利保障水平的提高受到限制。三、加强妇女社会福利保障1.政策制定政策制定是推动妇女福利保障的关键环节，应该充分调研和了解妇女的需求，制定更加针对性的政策和措施。同时，在具体实施过程中，需要加强督查和监督力度，确保政策的具体落实效果。2.基础设施建设当前妇女社会【回答】亲亲。福利保障方面的基础设施建设仍然存在滞后的问题，应该加大投入，提高妇女健康医疗设施、公共卫生领域、妇女就业培训等基础设施的水平，保障妇女群体的相关权益。3.加强宣传教育需要加强对妇女社会福利保障政策和法律法规的宣传教育力度，提高各界人士的认识度和可操作性，使得上述政策能够更好地得到具体的落实和执行。4.推动社会文化变革推动社会文化变革是妇女社会福利保障工作的一个重要环节。应该从长远的角度出发，加强对女性地位的普及和提高，培养更多的女性领导骨干、优秀人才，减少女性受到歧视的情况，推动妇女社会福利保障水平的提高。四、结论妇女社会福利保障问题是当前社会关注的焦点和热点，本文通过对相关文献的梳理和调研，分析了当前中国妇女社会福利领域存在的问题和现状，探讨了如何加强妇女社会福利保障，推动妇女全面发展。结论指出，在政策制定、法律保障、社会支持等方面应给予更多关注和投入，增强妇女社会福利保障的可持续性。只有通过全社会、多部门的共同努力，才能够推动妇女社会福利保障工作不断向前发展，实现妇女群体全面发展的目标。同时，为了加强妇女社会福利保障的可持续性，必须注意以下几个方面：1.加强政策制定和法律保障政府应该通过制定更加全面、系统的妇女社会福利保障政策或法律法规，提高妇女社会福利保障水平，以确保妇女群体得到更好的保障和支持。同时，完善相应的监督机制和惩罚机制，对于侵害妇女权益的行为进行及时的处罚和纠正。2.增加资金投入妇女社会福利保障需要充足的资金支持，政府应该逐步增加对妇女保障基金的支持，通过多渠道增加妇女社会福利保障的资金来源，使得更多的妇女能够享受到相关的福利保障。3.建立健全的服务体系政府应该建立健全的妇女社会福利保障服务体系，提供更加全面、专业和便捷的服务，为妇女解决各种实际问题，增强其获得感和幸福感。4.加强跨部门协调合作妇女社会福利保障需要各部门的共同努力，政府应该加强跨部门协调合作，通过多方合作解决妇女群体面临的实际问题，推动妇女社会福利保障工作向更高水平发展。总之，妇女社会福利保障是妇女权益保护的重要内容，也是国家建设和社会发展的重要指标之一。只有不断加强政策制定、资金投入和服务体系建设，才能够全面提升妇女社会福利保障水平，为实现妇女全面发展和社会进步做出更大的贡献。【回答】亲亲，随着科技的迅速发展，人工智能、大数据和云计算等新技术正在不断应用于各个领域，包括妇女社会福利保障。因此，政府应该鼓励和支持相关机构和企业通过应用新技术手段，为妇女提供更加便捷高效的服务。比如，可以通过建立移动平台或线上平台，为妇女提供线上预约、咨询、就诊等服务，也可以采用智能化设备或应用程序，实现对妇女健康状况的实时监测和诊断。这些新技术的应用将会大大提升妇女社会福利保障的水平和效率，同时也对推进"数字中国"和"智慧社会"建设起到积极作用。需要强调的是，落实妇女社会福利保障，不仅是政府的责任，也需要全社会的共同努力。我们每一个人都有着参与和支持的责任和义务，只有每个人都能够尊重和关心妇女权益，才能够真正实现妇女社会福利保障的全面发展。还需要重视对妇女相关人才的培养和发展。政府可以加大对妇女教育的支持力度，鼓励女性参加各个领域的学习和职业发展，提高妇女的素质和能力。同时，也需要在企业中加强对妇女的培训和职业晋升机会，营造一个公平、公正的工作环境，让女性有更多的机会和可能发挥自己的才华。除了以上这些措施，实现妇女社会福利保障还需要一个完善的法律体系和制度保障。需要进一步完善相关法律法规，并加强其执行力度，保护妇女权益，打击各种形式的歧视和暴力行为。同时，也需要建立健全的监督机制，确保政策的公平和有效执行。要实现妇女社会福利保障，需要政府、社会和每个个体都共同努力，通过协调和合作，不断推进相关工作，创造一个更加平等、公正、和谐的社会。【回答】亲亲，除了政府和社会的努力外，每个个体也可以在自己的生活中做出一些努力，支持和促进妇女社会福利保障。具体来说，可以从以下几个方面入手：1. 支持妇女的工作和职业发展。在职场中，应该努力为女性提供更多的机会和平等的待遇，不给予任何形式的歧视和不公对待，并且鼓励女性参加一些高质量的培训和学习，提高其素质。2. 进行女性权益宣传普及。通过宣传教育和人际交往等途径，普及女性权益相关的信息和知识，增强妇女群体的认知和意识，让更多的人能够关注和支持妇女权益保障。3. 营造尊重和平等的社会氛围。应该推动社会文化的转变，促进男女之间的平等和共存，打破一些不必要的陈规旧俗和刻板印象，让社会更加开放和包容。最后，要实现妇女社会福利保障，需要广大公众积极参与和支持。只有通过不断的努力和实践，才能让整个社会变得更加美好、和谐、平等。妇女社会福利保障是重要的社会议题和发展目标。每个人都应该为此尽自己的一份力量，推动社会良性循环，让更多的妇女得到尊重、平等和保障。相信在广大公众的共同努力下，妇女社会福利保障一定能够得到更好的实现，为实现美好社会的目标贡献一份力量。[鲜花][心][开心]【回答】这些答案查重率很高吧【提问】亲亲，这是我自己做的哦[鲜花][心][开心]【回答】亲亲，不会有查重的[鲜花][心][开心]【回答】做这么快 厉害👍🏻 真好【提问】亲亲，还好啦，怕您等着急[大笑]【回答】

利益相关者理论是由哪位学者提出的?

利益相关者这一词最早被提出可以追溯到1984年，弗里曼出版了《战略管理：利益相关者管理的分析方法》一书，明确提出了利益相关者管理理论。利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。与传统的股东至上主义相比较，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益。理论：利益相关者包括企业的股东、债权人、雇员、消费者、供应商等交易伙伴，也包括政府部门、本地居民、本地社区、媒体、环保主义等的压力集团，甚至包括自然环境、人类后代等受到企业经营活动直接或间接影响的客体。这些利益相关者与企业的生存和发展密切相关，他们有的分担了企业的经营风险，有的为企业的经营活动付出了代价，有的对企业进行监督和制约，企业的经营决策必须要考虑他们的利益或接受他们的约束。从这个意义讲，企业是一种智力和管理专业化投资的制度安排，企业的生存和发展依赖于企业对各利益相关者利益要求的回应的质量，而不仅仅取决于股东。这一企业管理思想从理论上阐述了企业绩效评价和管理的中心，为其后的绩效评价理论奠定了基础。