研究清朝历史有哪些书籍
1.剑桥中国晚清史:费正清刘，中国社会科学出版社，1985。2.洋务运动史:作者夏东源，华东师范大学出版社，1996。3.中日战争:齐，中华书局，1996年。4.甲午战争与朝鲜:王汝华，天津古籍出版社，2004年版。5.甲午战争的和战之争:张登德等著，天津古籍出版社，2004年版。6.甲午战争在威海:齐著，天津古籍出版社，2004年版。7.甲午中日海战:苏晓东著，天津古籍出版社，2004年版。8.甲午辽东鏖兵:王计华董金义著，天津古籍出版社，2004年版。9.甲午日谍秘史:齐著，天津古籍出版社，2004年版。10.洋员与北洋海防建设:王嘉健著，天津古籍出版社，2004年版。11.甲午日军罪行录:苏晓东著，天津古籍出版社，2004年版。12.反割台抗日运动:柯平著，天津古籍出版社，2004年版。13.激荡的百年史——日本史:【周日】作者季天茂，陕西师范大学出版社，2005年版。14.辩证看甲午:齐著，海洋出版社，2005年。15.朝鲜半岛：地缘环境的挑战与应战:邵，上海古籍出版社，2005年版。16.中国近代史上的海军世家:作者王译林，知识出版社，2007年版。17.龙旗：清末北洋海军纪实:周黄传辉，学苑出版社，2007。18.甲午海战:洪明著，中国文史出版社，2007年版。19.大东亚的沉没：高升号事件的历史解剖:切尔建司，中华书局，2008年版。20.朝鲜人孙，东方出版社，2008年版。21.北洋海军甲午战史:陈，吉林大学出版社，2008年版。22.北洋海军舰船志:陈，山东画报出版社，2009年版。23.甲午战争新讲:齐，中华书局，2009年版。24.一本书读懂日本史:作者王广博，晋城出版社，2010年版。25.天朝向左，世界向右:王龙珠，中文出版社，2010年版。26.揭开甲午海战的黑匣子:邓著，出版社，2010年版。27.首败:石永刚、张凡著，凤凰出版社，2011年版。28.改变日本的五十年——明治维新:陕西人陈杰美国出版社，2011年版。29.日本的明治维新:樱雪丸，凤凰出版社，2011年版。30.第三只眼看日本:袁坤著，中国广播电视出版社，2011年版。31.一本书看透日本：在暧昧中挣扎的民族:风唤鸟，中国常安出版社，2011年。32.劝学篇:福泽谕吉著，吉林出版集团有限公司，2011年版。3.劝学篇:作者张志东，吉林出版集团有限公司，2011年版。34.日本通史:冯伟，上海社会科学出版社，2012年版。35.沉没的甲午:陈悦，凤凰出版社，2012年版。36.前进，朝鲜:林秋珊著，三民出版社，2012年版。37.日清战争:宗亚泽，世界图书出版公司，2012年版。38.访与思:邱震海著，东方出版社，2013年版。39.中国近代通史:中国社会科学院近代史研究所、凤凰出版传媒集团、江苏人民出版社，2013年版。
有哪些关于清朝历史的书值得推荐?
作为最后一个封建王朝，清朝的历史还是非常有趣的。而想要熟悉那个阶段的历史，就可以去研读一些在那个方面的历史书去增加对于清朝的认知。比如说《清史稿》这本正史讲的就很全面，毕竟对于历史还是要循序渐进的去学习的。如果觉得正是太过枯燥无味，那么也可以去看比较有趣的小说《康熙王朝》，若是对清朝在经济领域想要有更多的认知，还可以去读《乾隆皇帝的荷包》。一、《清史稿》若是想了解清朝的历史，那么这本书是必读的，相比较于其它的正史而言，《清史稿》还是比较好理解的。像清朝那些有名的人物，这本书里面都有详细的概括，你如果对谁有着兴趣，只要找出来去看看就好了，还不用翻太多的书籍。二、《康熙王朝》这就是相当于野史类的小说了，知名度还是非常高的，并且还翻拍了相应的电视剧。讲述了康乾盛世的这个时期所发生的事情，清朝在当时国力达到了顶峰，但是在一片繁荣昌盛的背后，又有着盛极而衰的预兆。三位皇帝的统治阶段的政策措施，也被作者用戏剧性的语言缓缓地阐述了出来。不过野史中的一些内容大多都是作者通过自己的想象编造出来的，只能帮助读者大体的了解那个朝代的大体轮廓，要是想知道确切的事情，还是去看正史比较好。三、《乾隆皇帝的荷包》这本书的书名就非常的有意思，也是一本很有象征性的书。讨论的还是乾隆皇帝通过运用自己的行政权力如何去统筹全国各地的经济，并且在间接地建立自己的小金库。通过这类的措施，再去控制底下的百姓。也从经济层面指出了，当时社会的弊端以及皇帝的御下之术。
中国人民大学清史研究所的简介
现拥有六个博士点（中国古代史、中国近现代史、专门史、历史文献学、历史地理学、史学理论与史学史）和六个硕士点（中国古代史、中国近现代史、专门史、历史文献学、历史地理学、史学理论及史学史）。1989年，中国古代史专业被国家教委定为全国高等学校重点学科点 。1999年设立博士后流动站。现为国家历史学一级学科点所在单位 。2007年，中国近现代史专业经过严格评选，被评为国家重点学科 。中国人民大学清史研究所在重点研究基地的建设中，进一步深化科研体制改革。在人员管理上推行择优上岗的竞争机制，由基地负责人与研究人员签定聘任合同，定期评估，逐步建立起机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新的运行机制 。
