关于职场人际关系的书有哪些好推荐?
关于职场的书《管理@人》推崇“通过提升人的管理提升企业业绩”的思想，致力于通过具体内容建设为中国企业管理层、决策层和专业人士提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。
《现代职场形象设计》《杜拉拉升职记》
《沉浮》关于人际关系《理想国》 柏拉图 《卡夫卡集》 《人性的弱点》 卡耐基 《西方哲学史》 罗素 《悲观论集卷》 叔本华 《静心狂喜的艺术》
关于职场的书值得推荐，都有哪些呢？
对于职场人来说，我们都从自我管理开始，不断进阶，学会沟通和领导，走向更高的职位。整个过程中，你的思维方式和学习能力起着关键性的做作用。因此，我推荐这样几本书。1、《远见》。职业生涯的第一阶段是探索和弥补自身短板;第二阶段着眼核心长板，突破自我，更进一步；第三阶段相比传统的退休日，却可能异乎寻常地充实和持久，此时，学生变成了老师，学员变成了导师，领导变成了有价值的辅助者。2、《掌控习惯》。习惯是自我提高的复利。一个好的习惯能帮你不断提升自我，一个坏的习惯，不仅很难戒除，而且会影响自我的发展。那么我们如何才能培养一个好的喜欢，废除一个坏的习惯，有没有比较实用的方法呢？《掌控习惯》中就提到了，养成习惯你需要4个简单的步骤，那么废除一个坏的习惯，也从这4个步骤入手。作者不仅带你了解习惯养成背后的心理学规律，而且给到实用的方法。3、《尽管去做——无压工作的艺术》。这本书的出版年份很早，是时间管理领域比较经典的书，国内很多讲时间管理的书，大部分的精髓来自这本。书中，作者提到一个非常有意思的模型——人生的6个高度。帮我们搞懂我们的工作到底是什么，让你更清晰的认识到自己的目标。4、 《沟通的艺术》。沟通类的书籍如果只推荐一遍，那一定是这本，再版次数达到十多次，经久不衰，足以见这本书的经典之处。如何在沟通中增加认同感？如何增强同理心？好的沟通应该如何表达？如何听别人才肯说？如何处理人际冲突？等等。人与人之间遇到的沟通问题，你都可以在书中找到答案。不仅有背后的原因解释，而且给出了明确的方法和步骤，方便实操。可以说，这是一本值得看了再看的好书。
