汽车销售工资一般多少
汽车销售的工资结构一般是底薪+提成+奖金，底薪通常不高，而销售的话也不是靠底薪吃饭的。普通品牌二三线城市汽车销售底薪一般为1000-3000元之间，如果是一线城市，底薪一般在2500-4000之间，如果是非常热门销量好的品牌店，底薪可能只有8、9百，所以这也是为什么网上老有人说自己工资低，其实，别人说的底薪低而已，真实的工资可能是底薪的十倍还要多。能拿到多少工资跟你销售汽车的地区经济发展和销售品牌有关，也跟个人努力程度有关，经济越发达，销售量越高，提成越好，一般在大城市干汽车销售，稍微努力一下月薪过万还是很轻松的。因为汽车销售的提成不仅仅是裸车的提成，还有保险、按揭、精品的提成。如果是二手车销售，一般还有车辆鉴定估价费。【摘要】
汽车销售工资一般多少【提问】
汽车销售的工资结构一般是底薪+提成+奖金，底薪通常不高，而销售的话也不是靠底薪吃饭的。普通品牌二三线城市汽车销售底薪一般为1000-3000元之间，如果是一线城市，底薪一般在2500-4000之间，如果是非常热门销量好的品牌店，底薪可能只有8、9百，所以这也是为什么网上老有人说自己工资低，其实，别人说的底薪低而已，真实的工资可能是底薪的十倍还要多。能拿到多少工资跟你销售汽车的地区经济发展和销售品牌有关，也跟个人努力程度有关，经济越发达，销售量越高，提成越好，一般在大城市干汽车销售，稍微努力一下月薪过万还是很轻松的。因为汽车销售的提成不仅仅是裸车的提成，还有保险、按揭、精品的提成。如果是二手车销售，一般还有车辆鉴定估价费。【回答】
汽车销售员一般一个月可以拿多少钱工资
汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。提成原因因为4S店铺主要是依靠汽车厂商的返利盈利，一般每个销售季度，厂商会给店铺下达销售任务，热销车型因为需求旺盛，因此很容易卖出去，提成自然就冷了。而冷门车型就要难一些了，为了提起售卖人员的兴趣，也为了想尽办法把冷门车卖出去，自然就会有高一些的提成，这样才可以更好的激励员。
如何做好一名汽车销售?
要成为优秀销售顾问，必须有良好的沟通和语言表达能力。可以让客户更好的通过你的语言表达了解车。所以普通话要标准，说话速度要适中。还有就是对车要了解，参数熟悉，只要客户提问都可以马上回答，增强客户对你的信任。一个优秀的销售顾问必须熟悉商务礼仪，行为举止规范，做到让客户不反感。还有就是着装整齐，男士不留长发胡子，女士化淡妆。优秀的销售会按照流程让客户跟着你的思路走，加大留店时间。客户在店的时间越来，成交机率越高。还有就是客户留店时间越长，你就对他更了解，需求分析会做的越到位，后续的跟踪回访更多话题可以聊。【摘要】
如何做好一名汽车销售?【提问】
要成为优秀销售顾问，必须有良好的沟通和语言表达能力。可以让客户更好的通过你的语言表达了解车。所以普通话要标准，说话速度要适中。还有就是对车要了解，参数熟悉，只要客户提问都可以马上回答，增强客户对你的信任。一个优秀的销售顾问必须熟悉商务礼仪，行为举止规范，做到让客户不反感。还有就是着装整齐，男士不留长发胡子，女士化淡妆。优秀的销售会按照流程让客户跟着你的思路走，加大留店时间。客户在店的时间越来，成交机率越高。还有就是客户留店时间越长，你就对他更了解，需求分析会做的越到位，后续的跟踪回访更多话题可以聊。【回答】
你必须热爱汽车，对汽车感兴趣，做自己喜欢的事情。要自信。销售人员的口才很重要。他应该善于沟通。需要掌握专业知识【回答】
如何做一个合格的汽车销售员
1、有自信心：培养自信心，首先要努力学习业务知识，其次要经过职场的不断锻炼，最后还要明白自信不是自高、自大、自命清高。
2、较强的语言表达能力和一定的沟通技巧：汽车专业销售员在向客户介绍企业和产品情况时，需要有出色的口头表达能力和语言组织能力，并运用一定的沟通技巧。
3、良好的个人形象：个人形象不是单纯的指长相，而是指一个人的整体精神面貌。推销产品首先要推销自己，给客户一种礼貌、诚实、干练的个人形象。
4、专业的知识和上进的工作态度：只有将自己的产品特点和优势熟记，才能在销售工作中做到游刃有余。另外，要有强烈的上进心，作为销售员决不要有满足的思想观念，要敢于超越自我，提升自己的发展空间。
汽车业务员的岗位职责有哪些？
一、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。 二、完成上级领导布置的工作。 三、引导新业务员熟悉各项业务知识。 四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。 五、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。 六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。 七、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。 九、填写销售员负责的各种报表。 十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。 十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。 十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 十三、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。 十四、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。 十五、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。
汽车销售人员的岗位职责是什么？
一、销售部经理岗位职责:1.保证销售部人流、物流、信息流的顺畅,主持部门的早会、周例会、月总结会。当地市场及竞争对手信息收集和销售顾问业务培训指导工作。2.明确销售部各岗位职责,落实各项规章制度的执行情况。3.编制销售部工作计划,报公司领导(按月、季、年)。4.督促和检查本部门各项工作完成情况,并加强日常工作的管理。5.掌握市场动态,及时采取相应对策并报公司领导。6.调配公司商品车辆资源,并与厂家建立良好的业务关系。二、销售部主管职责:1.制定本组每月、周的销售目标,并加强本组的日常工作管理。2.本组销售顾问业务培训指导,解决本组销售顾问业务上的异议。3.市场及竞争对手的信息收集,并提交每月、周工作计划。4.主持本组日常的早、夕会和周会、月总结会。三、销售顾问岗位职责:1.开发新客户,维系老客户,建立个人客户档案。2.客户信息资源的统计、认真记录展厅客户来电信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促使成交,并详细记录回访情况。3.热情主动的接待展厅来访的每位客户、并积极引导客户试乘试驾。4.每天擦拭及清理展厅展示车辆,以保持展示车辆的清洁,树立东风标致品牌及公司良好形象。5.为客户提供周到的售前、售中、售后咨询,帮助客户解决困难,指导客户新车的正确使用及各项保养。6.服从领导的各项工作安排,团结同事,尊敬领导,树立团队精神,积极参加公司的团队活动、例会和培训。扩展资料一、车辆管理员工作职责:1.严格遵守公司及销售部的各项规章制度,服从公司及部门领导的工作安排。2.负责新车入库的检验,PDI检测的跟踪工作,新车到达至入库时间不得超过一天,有问题要及时反映,否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。3.负责库存商品车辆的日常检查及报修,对于需要索赔的新商品车,要及时向维修索赔及东风标致有关部门反映,库存商品车报修时间超过一周的,要以书面形式向销售经理报告原因。4.负责展厅展示车辆的更换和日常检查,展厅车辆如需更换或调出,必须报请主管领导同意后,方可更换或调出,并与展厅值班小组的主管做好更换或调出车辆的交接签收工作,并将调进的车辆情况及时报告给订单员。5.每天对负责库存车辆的不定时检查,保证销售顾问能正常销售车辆,每天不定时抽查库存车,并发动车辆,看是否有问题,并做好当天库存车检查表,按要求填写内容,每台库存车每周必须启动一次并作全面检查。6.负责库存车辆的清洁卫生,对于存放在公司这边的车辆要保持车辆的整洁,对于存放在仓库的车辆要督促仓库保安员(行政部)及时清洁车辆。7.负责调拨车辆的钥匙发放及保管,对于调出的车辆,须凭经相关责任人及主管领导签字批准的车辆调拨单,方可发放钥匙。8.负责商品车辆钥匙的进出登记,对于要求销售顾问出示由财务盖章签字的全款确认单留档保存。二、销售信息员职责:1.负责每周晚上5:00上交公司报表及库存量,如遇特殊情况可事先打招呼。2.负责库存车辆的帐面管理,及时进出库。3.每月月底制定下月车型订单并报送相关责任人,订单需经总经理或销售经理签字,公司盖章后,方可发送。4.负责DMS系统的录入,并确保数据的准确。5.每月底负责所有内勤工作的汇总工作。参考资料百度百科——汽车销售
