董明珠称32年没休过假，成功就一定得通过加班实现吗？
我认为成功不一定要靠加班来实现的，成功是靠通过自己的努力以及拥有正确的方式才能够实现。格力集团的董明珠称自己32年没有休过假，认为自己完全是依靠加班才能够获得现在所拥有的一切。不得不承认，董明珠确实已经获得了巨大的成功，但是董明珠所获得的成功并不是依靠加班实现的，那是因为董明珠拥有着非常强的能力。高效率才能够创造更多的价值。董明珠真正想要表达的观点是拥有着非常高的工作效率，而且在一天8个小时的时间真的能够把两三天的工作都完成，并且利用自己所具备的创新能力获得了高效率的工作。作为一个成功的企业家，非常明白，拥有着非常高的工作效率，能够给企业创造更多的价值，也正是因为如此，董明珠才认为年轻人必须要高效率的工作，但是并不一定意味着只有通过加班才能够实现高效率。格力集团目前已经获得了非常不错的发展。众所周知，格力集团已经成为了世界500强企业，董明珠对这家公司的发展做出了巨大的贡献，最大的一个贡献就在于拥有着非常强的管理能力，能够把这家公司的知名度打开，而且也能够把这家公司的品牌做起来。董明珠早就已经实现了财务自由。董明珠对这家公司所做出来的贡献远远大于所获得的回报，在几十年之前其实就已经获得了财务自由。不过现在市场的竞争压力已经越来越大，只是依靠加班并不能够实现财务自由，必须要有非常强的创新能力，才能够让一家公司获得更好的发展，才能够实现财富自由。不得不说，董明珠是一个非常有能力的人，不仅仅在管理方面，而且在创新方面也超越了很多人。高效率的工作能够让公司在短时间之内获得更好的发展，这也是很多公司管理最终的目的。
能成功不是偶然的，67岁的大老板董明珠，30年没休过假，你怎么看？
闻名的企业家董明珠，在综艺节目《初入职场的我们》中自曝，自己没有周末。''三十年没有休过假''。她还鼓励年轻人不要怕累，给许多的观众许多启示。初入职场，是每一个毕业生都会面对的作业，怎么摆自己的位置，做到自己的作业，关于今后事业的发展仍是至关重要的。董明珠为什么会成功《初入职场的我们》将目光聚焦到了职场新人身上，用他们习惯职场的过程，展现年轻人的就业观。董明珠是一位大佬，在这档节目中坐镇老板席位，她和张翰不同的办理方式，也引发了观众们的热议。其中，关于她的热搜论题，更是一个接着一个。包含''董明珠 ，三十年没休过假''，''董明珠回绝帮哥哥走后门被踢出族谱''等论题。成功企业家变身''顶流''，让许多人深为敬佩。其实，在董明珠身上，是有许多职场人学习的品质的，除了办理方面之外，还有对待作业的态度，处理问题的方式等。比方，她的勤勉。这一点我们都不生疏，除了在节目中自曝自己30年没有休过假之外，她还身体力行，用自己的行动力感染着职场职工。尽管已经60多岁了，她做许多的作业仍是亲力亲为。除了她的勤勉之外，她近乎苛刻的要求，仍是给观众留下了深刻印象。她是一个细节控，在许多细节方面，都寻求极致，比方，在第一轮的面试环节，董明珠坐镇面试现场。应聘者在毛遂自荐，而她也在写写记记，针对每一个应聘者的特征记录下他们的利益和短板。在和应聘者的交流中，她也是能够及时发现问题，切中要害，不只给了许多新人更多的协助，也让这一档节目更为兴趣和专业。而张翰作为和董明珠坐在一起的老板，他的干事方式却是别的一种风格，他的公司相对而言比较轻松，气氛活泼，有年轻人的朝气和生机。比方，他公司的几名新人能力都很不错，王玥担任负责人，张安是履行经纪，张北冥是助理，成员们各司其职，为了一起的方针而努力。67岁的大老板董明珠这一档职场调查类节目仍是很有意思的。除了董明珠和张翰两位老板之外，节目组还约请到了两位调查员，就是我们都很了解的岳云鹏和于模糊。岳云鹏上的综艺节目许多，也很有梗。在这一档职场类的节目中，他的呈现仍是让许多观众惊喜的，可以起到活泼气氛，提升综艺作用的作用。而于模糊，是一位长相气质出众的小鲜肉，在《追光吧哥哥》之后，他来到了这一档节目，仍是圈粉无数的。这两位搭档的配合，仍是很诙谐有梗的。和其他的调查类节目相比，这一档节目仍是有它的特征的。有职场的严酷和竞争的剧烈，也有搞笑诙谐的综艺气氛。老板和职工的相处是一门学问，除了作业事务协作之外，更多的是一种理解和共情。能够站在对方的角度去思考问题，才能够做到事半功倍。这也算是给职场新人的一本入职宝典吧，你看这档节目了吗？
