2012年宜都市行政服务中心招聘工作人员公告
根据《市委编办关于核定市行政服务中心以钱养事岗位的建议的批复》，现就公开招聘服务中心“以钱养事”岗位工作人员事项公告如下： 一、招聘计划 计划招聘5名，其中：导办员3名、文秘工作人员2名。 二、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围、对象和要求 1、在宜都市范围内招聘宜都户籍的人员(以考生本人户口簿证明为准,若本人因读书等原因变更户籍的,以父母户籍为准); 2、具有专科以上学历，年龄在30周岁以下(1982年12月31日及以后出生)。其中：导办员身高1.60M以上。 (二)基本要求 1、拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德; 3、热爱社会公共服务事业，乐于奉献，综合素质较好。 4、具有一定的写作和口头表达能力。 5、身体健康。 三、招聘程序 (一)报名 1、报名时间：2012年12月18日——12月26日期间的工作日及工作时间内。 2、报名地点：宜都市行政服务中心办公室(地址：陆城长江大道22号)。 3、报名要求：现场报名时须持本人身份证、学历证书和户口簿原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠照片2张，填写《报名登记表》。 4、资格审查。报名结束后，经审查确定为有效职位、符合报名资格条件的人员，发放准考证。 5、准考证发放：领取时间2012年12月27日——12月28日，领取地点在报名处。 (二)组织考试 考试由笔试和面试两部分组成。 1、笔试。 符合报名条件人数超过1比3比例即可组织笔试。笔试时间、地点另行通知。 2、面试。 笔试成绩前1比3人数参加面试，面试成绩当场公布。 3、成绩查询 总成绩按照笔试、面试成绩各占50%合并计算，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 总成绩在考试结束后3日内公布，并在宜都市政府门户网、市行政服务中心网同时进行公示公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。 (三)考核复审 按照考试总成绩从高分到低分等额确定导办员被考核人员3名、文秘人员被考核人选2名。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情行之一的，取消其聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补。 1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。 2、考察其现实表现，有违法违纪行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。 (四)进行体检 对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。 (五)人员确定及公示 根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7个工作日。凡不符合招聘范围、对象、条件和要求者，其考试成绩作废。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,空出的职位按程序根据总成绩排名从高分到低分依次递补。 四、聘用管理及待遇 公示期满无异议的人员，由宜都市天力劳动和社会保险服务公司实行派遣到岗，签订劳动合同，办理相关手续，落实相关待遇。业务和实绩考核归口到市行政服务中心管理，与市行政服务中心签订岗位工作目标考核责任书。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资实行按月发放，奖励工资实行考核后按季度发放。试用期(一年)，基本工资1000元/月，按规定办理社会保险。 特此公告。 宜都市行政服务中心 招聘工作领导小组办公室 二○一二年十二月十二日
2013年湖北宜都市事业单位公开招聘工作人员公告
为加快实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才支撑，宜都市2013年继续面向全日制普通高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位
2013年宜都市事业单位面向社会公开招聘计划为47名，具体详见《2013年宜都市事业单位公开招聘工作人员职位表》。
二、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、应聘各类岗位的，应具备岗位所需的学历层次、专业、职业（执业）资格或技能条件；
4、岗位所需的其他条件；
5、全日制普通高校应往届大学本（专）科以上毕业生，年龄30岁以下(1983年7月1日以后生)。年龄、学历、专业、工作经历等条件在招聘职位上有特殊要求的以职位要求为准。
7、具体招聘计划及岗位条件、专业要求详见附表。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1、受党纪、政纪处分期未满或正在接受审查的；
2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、曾受刑事犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；
4、现役军人；
5、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序及时间安排
按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序方式进行。
1 、报名。 一律实行网上报名，考生可以从“宜都市人力资源和社会保障局”网站（ http://rsj.yidu.gov.cn/ ）进入“企事业单位招聘报名平台”（ http://219.139.129.244/ ），注册后再进入“2013年宜都市事业单位公开招聘工作人员公告”页面，点击右下角报名按钮填写报名信息。
报名须知：
（1）每名报考人员只能填报一个职位。要注意选择报名职位代码和报考单位。职位条件设定了专业大类要求的，考生需要对照专业目录（见附件）来确定所学专业的归类。
（2）报名时要提供详细报名登记信息。除需要完整填写报名信息外，同时还须上传本人近期免冠一寸照片，学历与学位证书、有效身份证等原件的电子文本（如扫描件、图片）。应届毕业生须提供由院校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，“三支一扶”大学生须提供由宜都市“三支一扶”领导小组办公室出具的服务期满证明，大学生村官须提供由宜都市委组织部出具的服务期满证明，复员退伍军人须提供军人复员退伍证，这些证明材料均需扫描上传。“三支一扶”大学生、大学生村官和复员退伍军人除了在“人员身份”选项中选择正确的身份外，符合加分条件的考生还要在报名信息（个人简历）中做相关经历的详细说明，文字与证明材料要统一。
（3）加分条件。按照上级有关文件规定，对在宜都市服务满两年并考核合格的“三支一扶”大学生和服务期满的村官实行笔试成绩加5分。“三支一扶”大学生、大学生村官考核年限计算到2013年7月。
（4）资格审查。报名资格采用网上审查，请考生及时跟踪查询个人信息。凡初审通过的考生，不能改报考其他职位；未通过的考生请及时改报符合条件的其他职位。
（5）缴费。初审通过人员必须缴纳考试费后才能获得笔试资格，每名考生的考务费标准为50元（依据鄂价费字[2007]18号）。特别提醒考生：限定在工商银行缴费（避免跨行出现考生信息丢失），在办理缴费或转账时必须在附言（备注）栏里提供考生报名时的真实姓名和身份证号码等信息（在银行柜台办理时要申请填写附言），以备核查缴费人员身份。缴费开户行：工商银行股份有限公司湖北省三峡分行宜都支行营业部，户名：宜都市人力资源和社会保障局，账号：1807072029020133760。缴费截止时间为：2013年5月21日17:00，考生报名审核通过而未缴费的视为自动放弃。
（6）准考证下载。组织方在确认考生缴费后，考生才能下载打印准考证。准考证下载开放日为：2013年5月23日。
（7）两年基层工作经历，是指具有在县（市、区）及以下党政机关、参照公务员法管理机关（单位），各级国有企事业单位（不含地市、州及以上参照公务员法管理机关（单位））、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，截止到2013年7月31日满两年。报考有工作经历要求的职位，须提供相关证明材料（原件扫描）。
（8）报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，纳入诚信记录，取消其报名资格，并限制其五年内不得报考宜都市职位。
报名时间： 2013年5月6日上午8：00至2013年5月20日下午5：00（双休日不休）。
2 、资格审查。 今年笔试资格采用网上初审，由宜都市人社局指定专班负责。
面试资格采用现场复审的方式，由宜都市人社局、教育局、监察局会同各招聘单位主管部门对入围面试人员进行资格审查。
各职位招聘人数与该职位符合条件报考人数比例须达到1∶3。笔试资格审查后，低于规定比例的，取消该职位招聘。在所报职位达不到1:3开考比例的情况下，由招考办公室根据报考者的意愿，选择调剂到符合报考条件的其它岗位。面试资格审查后，出现入围对象空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。
3 、考试。 考试分为笔试和面试。具体时间和地点以网上公告为准。考试成绩实行百分制，总成绩按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％确定，即:总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
（ 1 ）笔试。笔试时间： 2013年5月26日（星期日）上午9：00—11：30。报名结束后由市招聘工作领导小组办公室统一组织笔试。笔试内容为基本素质和综合应用能力测试。笔试结束后3日内阅卷完毕并在网站上公布成绩。
（ 2 ）面试。面试时间以网上公告为准 。笔试结束后，由招聘领导小组办公室对考生资格进行复核，不符合报考条件的取消其面试资格。根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。不足1：3的取消该职位。面试现场打分并当场公布成绩。面试前抽签未到者视为自动弃权处理。面试成绩和综合成绩一并在网上公布。
4 、体检 。面试结束后，由招聘领导小组根据各招聘职位的考生综合成绩，分别从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5 、考核。 体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核中对考生进行资格复审，出现不符合条件的按综合成绩从高分到低分依次递补。
6 、公示。 经考试、体检、考核合格的人员，由公开招聘工作领导小组办公室报公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7天。公示期间有异议并查证核实为不符合招聘条件者，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。
7 、聘用。 公示结束后，由市公开招聘领导小组办公室签发正式聘用通知书，被聘到事业单位的工作人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业编制实行聘用管理，工资福利按国家有关政策执行，试用期为一年。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年（含试用期）。对不服从统一分配和应届毕业生到今年7月底止不能提供毕业证书原件的，取消其聘用资格。
四、招聘纪律
整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
宜都市本次事业单位公开招聘依据《2013年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》，公共科目考试参照此大纲(《综合应用能力测试》和《基本素质测试》均指A类),但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网站（www.yidu.gov.cn）、湖北宜都网（www.hbyidu.com）、宜都市人力资源和社会保障局网站（rsj.yidu.gov.cn）。
咨询电话： 0717-4822010。
监督电话：0717-4821866，0717-4843770。
附件： 1、宜都市2013年事业单位公开招聘工作人员计划及职位表
2、公共科目考试大纲
二○一三年五月三日
