原来苹果公司是这么招人的
苹果公司想必大家都知道。这是一家美国的高科技上市公司，由史蒂夫·乔布斯创立，销售手机，电脑，平板等高科技电子产品。但是你知道苹果公司是怎么招人的吗？
有一次和几个创业公司的发起人在一次创业交流的时候遇上了，聊到了招人的问题，其中一位是前苹果公司的员工，于是正好就多问了几句，了解到一些苹果工作招人的事情。
苹果公司招人的时候，并不会像其他大型企业一样有专门为应届大学生提供的相关岗位，而是根据工作组的用人情况，缺人了才会再招人，而且是招很快能上手的人。说穿了，就是看学历更看能力。不管你是应届生还是跳槽换工作，能力至上。而且这个能力也不是需要你全能，是需要你和缺人岗位的需求能力相吻合。能力吻合，就有机会。
首先，学历和证书是必须的了。这一点自然是不必说了。然后是面试时候的表现，这是非常重要的一关。苹果公司作为一家外企，英语特别重要，因为会有英语面试。同时，还会有相关专业知识的考较，如果连主考人的专业术语都听不懂，那就没有然后了。
另外就是工作经验了。前面提过苹果的选人原则，因此应届毕业生很少能通过招聘入职苹果。如果真的很想入职苹果公司，不妨在毕业后先到同行业的其他公司先积累经验。公司大小没有太大关系，重点是不要放弃选择的专业，同时不要忘记跟进学习最新的技术。IT行业发展迅速，一定不能中断学习。这样，有积累的去工作，比较容易进入大企业。
还有一个地方也是比较重要的。苹果公司提倡要有创新的观念。在苹果公司里，有创新意识，能做出创新的方案或办法，会更有机会获得领导的青睐。
真的是不问不知道，原来苹果公司是这么招人的。
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《中华人民共和国政府采购法》 第七条 实行政府采购，必须坚持公开、公正、公平、诚信、节约原则。
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拓展内容：
如何保障政府采购和招投标的公正性和合法性？
保障政府采购和招投标的公正性和合法性是保障市场竞争和公共利益的重要举措。具体实施上，可以从以下几个方面加强监管和管理：加强政策法规制定和宣传。政府应当根据实际情况制定相关政策法规，明确政府采购和招投标的程序和规范，同时通过各种途径向广大企业和公众宣传政策法规，提高市场主体和公众对政策法规的认识和理解程度。健全信息公开和监管机制。政府应当积极推进政府采购和招投标信息的公开和透明，及时公开评标结果和中标信息等，对违规行为进行及时惩处。同时，建立健全监管机制，对政府采购和招投标过程中的违规行为进行及时纠正和打击。加强内部管理和风险控制。政府采购和招投标机构应当加强内部管理，规范操作流程和管理制度，建立统一的标准和评价体系，避免出现灰色地带和漏洞。同时，加强风险控制，重视数据安全、信息保密等问题，保障政府采购和招投标信息的安全和保密。
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《中华人民共和国政府采购法》 第七条 实行政府采购，必须坚持公开、公正、公平、诚信、节约原则。
