2022年贵州毕节市体育局所属事业单位“人才强市”人才引进公告
【 #事业单位# 导语】2022年贵州毕节市体育局所属事业单位“人才强市”人才引进公告已发布， 现将招聘公告原文发布如下：
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节市体育局人才引进工作领导小组，负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
(一)按需设岗，按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进的对象
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(三)有下列情形之一的，不得引进。
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。
四、引进程序
(一)资格审查
根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)
(二)面试测评
1、面试时间、地点
面试测评时间：2022年1月22日上午9：00
面试地点：毕节市老年体育中心(青龙山二号隧洞旁)
2、面试程序
(1)考生按规定的时间，于开考前30分钟凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。
(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。
(3)若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。
3、面试测评方式：面试测评方式采取试教+提问的方式进行面试。
4、面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
5、进入下一轮程序的确定办法：按需求岗位面试成绩排名第一的进入体检程序，且面试成绩低于70分者不予进行下一环节。
6、面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。
(三)体检
1、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
五、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘职位所需资格条件的;
(三)其他不能聘用的情况;
(四)考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。
六、公示
对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录(聘)用手续。
八、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
九、纪律监督
人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由毕节市体育局人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节市体育局人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857-8241166
监督电话：0857-8223854
十、疫情防控措施
疫情防控措施详见毕节市体育局下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进面试新冠疫情防控实施方案。
2021年度毕节市体育局下属事业单位第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进面试新冠疫情防控实施方案.docx
毕节市体育局
2022年1月6日
2021贵州省毕节市“人才强市”引才计划公告【704人】
一、引进人才的范围及原则 面向社会公开引进，聚焦“四化”和乡村振兴战略，坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。 二、引进人才的资格条件 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。 2.引进到市直相关事业单位的，原则上要求具备博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术职称，急需紧缺专业人才可放宽到硕士研究生学历学位。 3.引进到各县(区)直相关事业单位的，原则上要求具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称;引进到各乡(镇)事业单位和县直医院的，急需紧缺专业人才可放宽到全日制本科学历学位;引进到县(区)相关学校的，“985”高校相关专业毕业生可放宽到大学本科学历。 4.大学本科年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。 5.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。 6.符合《毕节市2021年度“人才强市”引才计划需求计划表》的相关要求。 7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。 三、有下列情况之一者，不受理报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。 2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。 5.自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。 四、市直单位引进人才的程序 1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2021年“人才强市”引才计划公告。 2.组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。 3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。 4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。 5.体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。 6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。 7.公示。审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。 8.办理录聘用手续。公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。 各县(区)引进人才的程序按各地的规定办理。 五、报名方式和时间 采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2021年1月20日始至2021年11月20日止。各岗位报名截止时间请关注市直各需求单位、各县(区)人力资源和社会保障局发布的公告或引才方案。 1.现场报名:需填写《毕节市2021年“人才强市”引才计划报名表》(附件1)，到用人单位提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。(2021年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表)。报名联系方式详见职位表。 2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱(详见职位表)。 面谈测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及以其他方式另行通知。 六、纪律监督 引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本简章和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。 七、其他事项 本简章由市人社局负责解释，未尽事宜由毕节市人才工作领导小组研究决定。 咨询电话:0857-8304675(市人社局人才管理科) 0857-8412580(市委组织部人才工作科) 人才引进需求单位咨询电话详见附件3、附件4、附件5、附件6。 监督电话:0857-8638477(市人社局机关党委) 点击下载>>> 2021年毕节市“人才强市”引才计划报名表.xls 2021年度毕节市“人才强市”引才计划来访登记表.xls 2021年度毕节市“人才强市”引才计划需求表（市直）.xlsx 2021年度毕节市“人才强市”引才计划需求表（企业）.xls 2021年度毕节市“人才强市”引才计划需求表（各县区）.xlsx 2021年度毕节市项目人才团队引进需求计划表.xls
