人际关系的技巧有哪些？
维护人际关系的技巧有：避免争论；不要直接批评、责怪和抱怨别人；勇于承认自己的错误；学会批评。1、避免争论青年人之间经常喜欢争论，这是很正常的事。这些争论往往都是以面红耳赤和不愉快结束的。事实证明，无论谁输了，都会很不舒服，更何况争论往往会演化成直接的人身攻击，对于人际关系是非常有害的。因此，解决观点上的不一致的途径是讨论、协商，而不是争论。2、不要直接批评、责怪和抱怨别人任何自作聪明的批评都会招致别人的厌烦，而缺乏移情的责怪和抱怨则更有损于人际关系的发展。要学会用提醒别人的方式，使别人感到我们并不认为他不聪明或无知。3、勇于承认自己的错误虽然承认自己的错误是一种自我否定，但承认错误会带给你巨大的轻松感。承认自己的错误，等于变相地承认别人，会使对方显示出超乎寻常的容忍性，从而维持人际关系的稳定。4、学会批评不到不得已时，决不要自作聪明地批评别人。但是，有时善意的批评是对别人行为的很有必要的一种反馈方式。因此，学会批评还是很有必要的。
人际关系管理技巧有哪些
无论我们从事着什么样的职业，都不能放松人际关系的管理。在现实生活中如何进行交往是有很多技巧和经验可循的。下面我为大家整理了人际关系管理技巧，希望大家能够喜欢。
人际关系处理技巧
1. 与每个人保持积极联系
要与关系网络中的每个人保持积极联系，唯一的方式就是创造性地运用自己的日程表。记下那些对自己的关系特别重要的别人的日子，比如生日或周年庆祝等。打电话给他们，至少给她们寄张贺卡，让他们知道你心中想着他们。
2. 组建有力的人际关系
选几个自认为能靠得住的人组成良好、稳固、有力的人际关系的核心。这首选的几个人可以包括自己的朋友、家庭成员和那些在你职业生涯中彼此联系紧密的人。他们构成你的影响力内圈，因为他们能让你发挥所长，而且彼此都希望对方成功。这里不存在勾心斗角的威胁，他们不会在背后说你坏话，并且会从心底为你着想。你与他们的相处会愉快而融洽。
3. 推销自己
与人交谈时尽可能地推销自己。当别人想要与你建立关系时，他们常常会问你是做什么的。如果你的回答平淡似水，比如只是一句“我是电脑公司的一名职员”，你就失去了一个与对方交流的机会。比较得体的回答是：“我在一家电脑公司负责软件的开发工作，主要开发一些简单实用的软件程序。平时闲暇时，经常打打乒乓球、羽毛球、并且热爱写作。”在短短的几秒钟里，你不仅使你的回答增添了色彩，也为对方提供了几个话题，说不定其中就有对方感兴趣的。
改善人际关系要做好这几点
一、人际关系的重要性
人际关系越广，路子越宽，事情就越好办。
这已经被无数经验和教训所验证。一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能力和交际活动范围成正比。因此，我们应把开展交际与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大交际，只有这样，才会发现和抓住难得的发展机遇。使自己与他们的关系更好。拥有良好的关系网是成大事者最重要的因素，也是必备的条件。
二、如何改善人际关系
1、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标
为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。
2、忌情绪不佳，牢骚满腹
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
3、对上司――先尊重后磨合
任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表)，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
4、善于倾听
如今的职场风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。然而正是这一点，导致了职场当中的许多人际关系矛盾。人们往往只关注自己的想法、自己的感受，而很少去倾听他人的想法与情感。所以，只要你学会了倾听他人，那么你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。
5、保持友好的灵活性
当你与人们发生冲突，更多的是自我主义，而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通，而不是争斗，这时极为关键的。实现目标的方法有很多，一条路不同，那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上，而把计划建立在沙子上，这会帮助你更好的与他人相处。
6、找到靠岸点
人们像岛屿，你则是绕着岛屿行驶，想找到一个港口，一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”，就要找到人们的某个优点，把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。
7、培养幽默感
幽默使人放松，幽默会让人们解除戒心。当事情进展不顺利时，幽默感会降低打击的强度，过了某个阶段，你也可以大笑，这样做，会比为一些你不能控制的事情生气或担心好的多。
8、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感;殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。
职场人际交往五大谈话技巧
1 、以积极的心态与同事交流。
职场人士在和同事交流的时候，如果没有以一个积极的心态说话，那么你表达的语言就会不够清晰，声音比较小，断断续续，很难让人家知道你要表达什么，这样别人也会忽略你的话，甚至觉得你不够自信，较为消极，别人也不太想跟你交流。所以在职场上以积极的心态和别人交流是人际交往比较成功的因素之一。
2、不要轻易赞同或否定同事的观点。
职场上人比较多，江湖险恶，你无意间说的一句话可能会被记住或者“宣传”。所以在职场上，与同事交流时尽量不要表示肯定或否定，这样会让人觉得你和他有一样的想法，别人也会觉得你们一伙的。如果是好事还行，不好的事情就比较倒霉了。所以，对于同事的观点只需保持中立客观的态度就可以了。
3 、说话时面带微笑，思路清晰。
跟同事或领导说话时最好是面带微笑，这样才能让别人感觉到你的自信和善意，别人也会很愿意听你说。自信的人说话会更加清晰有条理，不会吞吞吐吐，更加充满正能量。说话前务必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表达什么，这样才可以在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力!
4、切忌自吹自擂，要谦虚礼貌
职场上和同事交流时切忌夸夸其谈，自吹自擂，要谦虚礼貌，更多的是夸赞别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人别人都不是很喜欢，这会让你的人际交往大打折扣。
5、多讲有意义的话题。
在和同事交流时，可以学习讲一些励志的故事;可以聊一下明天的天气，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事项。没有人不喜欢对自己好的人，相信这样同事会更加喜欢你的。
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6. 改善个人人际交往的方法
大学生人际交往的特点有
(一) 交往愿望强烈 当代大学生独特的生活环境和思想氛围，决定了其人际交往较之中学时代具有更大的广泛性、互动性和多样性，大学生人际交往的愿望比中小学生更为迫切，他们力图通过交往去开阔视野、丰富知识、学会处世以表现自己各方面的才能，获得情绪的稳定，保持足够的自尊心和自信心。大学生思想活跃、精力充沛、兴趣广泛，有充裕的时间去思考交往，富于理想情感，讲究情投意合、融洽相处。大学生人际交往的愿望随着年龄的增加而减少，这与高年级学习负担加重、与工作联系更加紧密有关；另一方面，大学生兴趣、人格逐步走向固定，从多元化向一元化发展。 (二) 人际交往的社会性强 大学生人际关系的社会性大大地强化，大学生年轻、有干劲，“ 初生牛犊不怕虎”是有冲劲和活力的一代，他们参与社会交往，不仅可以增长见识，也可以增长社会财富。大学生在中学阶段，注意力都集中在高考学习上，没有时间和精力进行很多的人际交往；进入大学后，他们走出家门，认识、结交了更多的朋友，交流更多的信息，接受更多的新思想，与社会的接触比中学时更加频繁与密切，人际交往呈现出前所未有的开放式交往趋势。大学生有一个共同目标，即学好高等课程，提高自身素质，争做全面发展的社会主义接班人，因此相互之间的人际交往必须符合这个共同目标，道德规范的调节作用显得特别有力。 (三) 存在一些团体或组织 社团已成为大学生交往的重要校园场所，毫不夸张地说，没有参加过社团就等于没有上过大学。形成这些团体或组织的原因主要有相似性吸引、接近性吸引和补偿性吸引三类，在这些群体中，起积极作用的是多数，同学之间的情谊能用道德标准要求，有共同的兴趣和爱好，互相关心、互相帮助、共同进步。也有起消极作用的团体，交往活动常常是玩耍、娱乐、吃喝，学习、思想上不能互相帮助，不能用集体的道德标准和生活规范来约束自己的行为。 (四) 交往注重自立，不依赖家庭 大学生的独立意识普遍增强，不仅理性地思考、判断、处理自身的问题，也关心社会，批判地接受知识，批判地看待其他事物，有着强烈的体现个性的见解和疑问。大学生在自我意识和社会关系相互协调的基础上，开始树立自我的个性，支持自己的主张，以独立的人格和态度处事，积极自主地开展人际交往活动。这个时期，大学生的抱负与志向鲜明，对于家庭往往已不再依赖，而是以成人的眼光参与和处理家庭事务，充分体现个人的意志和性格，这使得大学生更容易接受新事物和新东西，更容易受社会思潮的影响。 (五) 社交能力逐渐增强 交往中注意较温和的方式，不再粗暴地自夸自大，对社会、同性和异性的鉴赏力增强，能适应各式各样的人，能接受并宽容朋友的不同意见，不试图硬性地改变他们，争吵减少。交往手段的发展，使大学生的人际交往变得更方便、更快捷，交往距离更远，交往范围甚至可以扩展到世界范围。 (六) 交往内容多样性 大学生交往的内容除了专业知识以外，人际交往频繁，内容丰富多彩，涉及文学、艺术、体育、政治、外交、人生、理想、爱情和社会问题等各个方面。大学生交往频率提高，由偶尔的相聚、互访发展到较为经常的聊天、社团活动、聚会、体育活动、娱乐、结伴出游以及其他一些集体活动。交往方式、手段更多，由原来的互访、通信等转向使用一切现代化的通讯设备、交往工具、交往场所等交往手段。利用现代化手段仍离不开人与人的交流，但在大学这个教学、科研中心，其内容的广度和深度都还远远不能满足大学生的需要，形式化的东西不仅不能促进大学生人际交往，反而打消了一部分同学的积极性。 (七) 交往范围范围扩大，但仍以同龄人为主 市场经济的发展，使人际间的交往不能局限于亲缘群体之内，人际交往的范围随之扩大，大学生交往对象由以前的亲戚、邻居、成长伙伴转向大学同学和在社交场合认识的其他人，其中又以同学交往为主。大学生过着朝夕相处的集体生活，众多的交流机会、相似的人生经历、共同的学习任务，使得大学生的交往对象主要选择在同寝室、同班级、同乡同学之间，围绕学习、娱乐、思想交流、感情交通而展开。他们较少受社会经验和传统思想的束缚，思想开放活跃，力图突破现有的交往圈，不断以新的眼光和标准去扩大交往范围，寻求更多更好的伙伴；交往能力强的同学交往不局限于同班同学，更多的大学生突破班级、年级范围，发展到同级、同系、同校高低年级可认识的所有同学及外校、社会上的朋友，进入各式各样的校园交际环境。不仅是同性之间的交往，异性交往也很经常。 (八) 部分大学生缺少交往技能、交往机会和环境 大学生主要任务是学习，大部分时间与精力都倾注在学习上，缺乏一个良好的交往环境，交往技能过于贫乏，交往方式过于被动。青年学子未接触社会，其复杂性绝非在菁菁校园中所能想像的， 面对错综复杂的人际关系及各种各样的实际问题，他们开始发现以前那种认为自己可以完全独立的心态是可笑的，大学生的人际关系更因他们的年轻而难以把握。
大学生人际交往的特点
大学生人际交往的特点包括但不限于：1、自主性强范围广泛：人际交往是大学生身心发展的需要，随着身心的发育成熟，大学生的自我意识得到了迅速发展，在人际交往中，不愿顺从别人，希望独立自主，喜欢展现自己独特的见解和独特的性格。随着生活空间的扩大，大学生的人际交往具有更加广泛的特点。2、注重内容、注重形式：大学生校内外生活和实践丰富多彩，社团活动各具特色，人际交往的内容更加丰富。伴随新媒体的不断出现，人际交往的手段日渐多元化。电话，短信，QQ、微信，邮箱、交往的形式越来越多，具有更多的开放和互动。3、不信任：交友需要信任，就犹如人需要空气和水一样。信任是开启心扉的钥匙，人与人之间是否融洽，全看有没有信任感。如果不信任朋友，也就难于诚恳待人。大学生人际交往困惑的应对方法：人际交往是人类基本的心理需求，有助于塑造个体的人格，有利于个体的身心健康和社会化。大学生人际交往的困惑的应对方法如下：（1）克服羞怯心理：可以从以下三方面着手：首先要培养自信，清除消极的自我暗示，学会肯定自己；其次不要过于考虑别人对自己的看法，患得患失；最后要学习必要的交往技巧，进行心理训练和实践锻炼，提高自身能力。（2）克服猜疑心理：首先，要培养面对问题时理智处理的能力。其次，要学会客观全面地认知他人和客观事物，不要以短暂的交往经验就做出结论，避免以偏概全。再次，要拓宽胸怀，人际交往中产生误会和隔阂是正常现象，要学会主动与他人沟通。（3）克服自卑心理：首先，要自尊自爱，正确看待自己，评价自己，欣赏自己，不断完善自我，增强人际吸引力；二是寻求他人帮助，如向心理咨询师倾诉求助，三是学会自我调控，积极参加活动和运动，逐步培养自信心。（4）克服嫉妒心理：一是正确认识嫉妒心理的普遍性，并相信这种情绪可以克服；二是改变认知，见贤思齐，让自己的心胸逐步变得开阔；三是转移注意力，化嫉妒为动力，努力提高自己；四是，学会自我宣泄，找他人开导。（5）克服自傲心理：首先，学会发现他人的优点，尊重他人，每个人都渴望被肯定被尊重；其次，要有同理心，己所不欲勿施于人，在人际交往中，不断地自我觉察，不断地自我反省；再次，去培养群体意识，在集体的活动中，在他人的交往中，不断融合，不断适应，克服自傲的心理。以上内容参考：百度百科-校园人际交往
二十四种交往技巧大全
二十四种交往技巧：1、你怎么对待我，我就怎么对待你，人心都是相互的，你对别人好，别人就会反过来对你好；你尊重别人，别人也会反过来尊重你。，反之，你去践踏别人的尊严，别人的尊严也会受损；你泼别人冷水，别人也会将冷水泼回来。2、任何时刻不要起争执吵架永远解决不了矛盾，甚至还会导致矛盾进一步加剧，事情越闹越大。所以，无论在什么场合下，都不要和别人起争执，毕竟沉默是金，越吵会越伤心。3、懂得礼尚往来一个天秤上，如果一端有东西，另外一端没有东西，天秤就会失衡。那么，在人际关系上，也不存在着一方一直在付出，另一方一直在享受，如果真的有，那个词叫作“礼尚往来”。4、待人善良，还要看对方值不值得付出，做个善良的人，然后善良待人，这个固然没有错。但是，我们无需对每个人都掏心掏肺，要将善良给对人，因为万一给予了不懂感恩的人，你的心会破碎。【摘要】
二十四种交往技巧大全【提问】
二十四种交往技巧：1、你怎么对待我，我就怎么对待你，人心都是相互的，你对别人好，别人就会反过来对你好；你尊重别人，别人也会反过来尊重你。，反之，你去践踏别人的尊严，别人的尊严也会受损；你泼别人冷水，别人也会将冷水泼回来。2、任何时刻不要起争执吵架永远解决不了矛盾，甚至还会导致矛盾进一步加剧，事情越闹越大。所以，无论在什么场合下，都不要和别人起争执，毕竟沉默是金，越吵会越伤心。3、懂得礼尚往来一个天秤上，如果一端有东西，另外一端没有东西，天秤就会失衡。那么，在人际关系上，也不存在着一方一直在付出，另一方一直在享受，如果真的有，那个词叫作“礼尚往来”。4、待人善良，还要看对方值不值得付出，做个善良的人，然后善良待人，这个固然没有错。但是，我们无需对每个人都掏心掏肺，要将善良给对人，因为万一给予了不懂感恩的人，你的心会破碎。【回答】
5、不要高估自己在别人心目中的位置，不要低估别人，当然也不要高估自己在别人心目中的位置。毕竟说，希望越大，失望就越大。6、做重大决定，未完成前先不要告诉别人，既然是重大决定，那就是意味着意义比较非凡，在你心中占有一定的分量。那么，未完成前先不要告诉别人的目的是：以免未达到预期目标，给自己产生心理落差，从而徒增压力。7、人心难猜，最好不要猜人心，别人的心里在想什么，如果对方不说出来，我们便不会知道。如果你故作聪明，总是喜欢帮别人私下定义，那么就会惹人厌，还有可能惹来不必要的麻烦。8、讲信用之人，能够收获真诚的友谊，“信用”两字值千金，讲信用的人，必然会收获更多的真诚和信赖的关系，比如友谊。【回答】
9、在背后说别人好话，比当面赞美更有影响力，在背后说别人好话，再经过别人的口中传到对方的耳中，影响力会比当面夸赞更有影响力，给人内心震撼的感觉。10、时刻提醒自己：我是有底线的，每个人都有底线，任何时刻都不能让别人触碰你的底线，否则的话你的尊严可能就会遭到别人的践踏。11、你认识多少人不重要，重要的是有多少优秀的人认识你，诗人高适说：“莫愁前路无知己，天下谁人不识君。”优秀的人自带光芒，走到哪都有人认识你；当你自带光芒的时刻，说明你已经成功了，即使你不说，优秀的人也会慕名而来。12、你要足够优秀，才能配得上优秀的人，所谓说，物以类聚，人以群分，优秀当然也不例外。你想和优秀的人肩并肩，首先你各方面的东西就不能比对方差太多，否则就会配不上。【回答】
13、很多东西都是势均力敌，包括爱情，《简爱》中有句话说：“爱是一场博弈，必须保持永远与对方不分伯仲、势均力敌，才能长此以往地相依相息。”爱情固然如此，其他的事物也一样，永远都是势均力敌，适者生存，不适者被淘汰。14、浅交无需深谈，对于第一次见面的人，如果不是相见恨晚，那就无需进行太深的交谈，不然就是一种蓦然闯入、不礼貌的行为。举个例子，假如有一天你在家中，突然闯进来一个人，你的第一反应肯定不是被吓到，就是认为对方是一个坏人。15、不要随便帮别人做决定，脱离了团队，每个人都是一个独立的个体，有自己的思想，有自己的路，还有自己的梦想。既然如此，就不要随便帮别人做决定，因为别人不是你，你也没办法成为别人，当然帮别人做不了主。16、常把“谢谢”“多亏有你”挂在嘴边，一个人的付出，虽然并不一定要你永远铭记于心、千恩万谢，但是你的积极反馈，却总能赢得别人的好印象。【回答】
17、牢记人性都有两面性在这个世界上，任何东西都有两面性，包括人性，有好有坏。一个对你好的人，有可能是真心实意对你好，也有可能是有利可图。18、与人交往要慢一点，与人绝交要快一点好的感情是慢慢相处出来的，所以脚步放慢一点，感情才会更稳固；与人绝交时，却要快准狠，不然感情可能越拖越浑浊，出现的矛盾也越多。19、学会适当去“麻烦”别人麻烦别人的时候，是给人价值的体现。因此，学会适当去“麻烦”别人是一种智慧，不仅让自己得到帮助，也给了别人表现自我、展现自我的机会。20、真性情会更受人欢迎做人坦坦荡荡，做事不拘小节，处事落落大方，这样便是“真性情”的体现。因为真性情的东西真实不虚，让人舒服，所以更受人欢迎。【回答】
