孩子被骗了钱家长该怎么办
法律分析：若是未成年人，被骗了钱，建议尽快通知家长，由家长出面保留证据，确定被诈骗金额，报警等待公安机关处理。不过，如果涉及犯罪事实轻微的，未达到立案标准的，那么公安机关是可以不予立案的，具体情况结合实际而定。如果诈骗数额达到了法律规定的立案标准，公安机关应当及时立案处理，依法追究犯罪嫌疑人的法律责任。犯罪嫌疑人如何定罪量刑，则要根据诈骗数额大小来定。依据我国相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，犯罪嫌疑人可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果犯罪嫌疑人诈骗数额巨大，或者有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果犯罪嫌疑人诈骗数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律对于诈骗罪的处罚还是非常严重的，所以未成年人遇到诈骗，也不要害怕着急。协同家长，积极配合警方调查取证，争取快追回被骗钱财，才是最重要的事。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十二条 以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。衍生问题：未成年人打赏网络主播父母能否追回钱款？1、小孩打赏主播，理论上钱是应该可以退回来的，但想要把钱要回来家长必须举证证明刷礼物的行为是孩子自己操作的。2、根据我国法律规定，无民事行为能力人和限制民事行为能力人，订立的合同是无效的。无民事行为能力人指的就是婴儿、精神病患者和老年痴呆症患者等没有行为能力的人，这种人订立的合同是完全无效的。限制行为能力人的情况则稍有不同。3、法律规定：《中华人民共和国民法典》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为
[create_time]2022-06-15 08:46:14[/create_time]2022-06-29 15:50:21[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]贾宝骅律师[uname]https://wyw-pic.cdn.bcebos.com/574e9258d109b3ded75598fddebf6c81810a4cb8[avatar]律师,贾宝骅[slogan]北京市炜衡律师事务所专职律师，执业5年，擅长处理各类诉讼纠纷。[intro]2708[view_count]
孩子被骗了钱家长该怎么办
法律分析：
若是未成年人，被骗了钱，建议尽快通知家长，由家长出面保留证据，确定被诈骗金额，报警等待公安机关处理。不过，如果涉及犯罪事实轻微的，未达到立案标准的，那么公安机关是可以不予立案的，具体情况结合实际而定。如果诈骗数额达到了法律规定的立案标准，公安机关应当及时立案处理，依法追究犯罪嫌疑人的法律责任。犯罪嫌疑人如何定罪量刑，则要根据诈骗数额大小来定。依据我国相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，犯罪嫌疑人可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果犯罪嫌疑人诈骗数额巨大，或者有其他严重情节的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果犯罪嫌疑人诈骗数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律对于诈骗罪的处罚还是非常严重的，所以未成年人遇到诈骗，也不要害怕着急。协同家长，积极配合警方调查取证，争取快追回被骗钱财，才是最重要的事。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十二条 以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
衍生问题：
未成年人打赏网络主播父母能否追回钱款？
1、小孩打赏主播，理论上钱是应该可以退回来的，但想要把钱要回来家长必须举证证明刷礼物的行为是孩子自己操作的。
2、根据我国法律规定，无民事行为能力人和限制民事行为能力人，订立的合同是无效的。无民事行为能力人指的就是婴儿、精神病患者和老年痴呆症患者等没有行为能力的人，这种人订立的合同是完全无效的。限制行为能力人的情况则稍有不同。
3、法律规定：《中华人民共和国民法典》
第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为
[create_time]2022-12-29 06:20:35[/create_time]2023-01-07 21:28:43[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]律临黄荣梅律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/4c0fa81dd12311b7017fafaea7bce2637498.jpeg[avatar]律师[slogan]律临法律服务平台认证律师[intro]20[view_count]
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[create_time]2016-06-07 18:32:10[/create_time]2016-06-22 16:18:29[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]没看过粉丝啊9H[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.45db6dc4.kuzG3_6ulBWI4qpOFjh2jw.jpg?time=3657&tieba_portrait_time=3657[avatar]TA获得超过125个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]23[view_count]班长在家长会上的发言稿
班长在家长会上的发言稿(精选20篇) 在不断进步的时代,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?下面是小编收集整理的班长在家长会上的发言稿(精选20篇),希望对大家有所帮助。 班长在家长会上的发言稿 篇1 尊敬的老师和各位家长: 大家上午好! 我是本班的班长xxx。很荣幸,今天能在这里发言。首先,我代表初二(1)班全体同学对各位家长的到来表示热烈的欢迎。 我们班是一个由67位优秀学生组成的大家庭,其中男生34人、女生33人,生活在这样一个幸福的大家庭里,我们从心底里感到快乐。每天我们都朝气蓬勃,教室里有我们朗朗的读书声,操场上有我们嘹亮的口号声,有人说初中是一段苦的旅程,但在这苦旅中我们发现苦中有甜,因为我们寒窗苦读近十载,有许许多多慈母般爱抚我们、严父般要求我们的好老师;有我们团结互助,共同进步的同学,让我们感觉学校犹如家一般温暖。 从开学到现在,一班一直是优秀的代名词。现在依旧如此,我们班在学习成绩上,在全年级名列前茅。在日常行为规范问题上,我们班更是显示出了应有的良好的班风、班纪以及同学们良好的精神面貌,无论大小评比,一班总会在优秀之列。当然,这一切都离不开班主任刘老师的苦心教导和严格要求,使我们养成了较好的行为习惯。 数学刘老师不仅是一位富有与学生相处能力的班主任,还是一位非常敬业,风趣幽默的老师,大家也都很喜欢他。思品杨老师是一位很有耐心,也很细心的老师。正是这样一大批优秀的老师带领着我们求知、学习,我们才会有今天喜人的成绩,我们才有自信能在未来的中考中获得成功。她们都是那样热爱着他们的工作,对我们也是尽心尽责。其实,每个老师都在为我们的学业付出着,奋斗着。相信在他们的引导和教诲下,我们的学业定能更上一层楼! 自开学以来,我们班实行了各种规章制度,比如三区卫生采用竞拍式,哪个组要的分少就那个组扫;组与组之间的位置采用上周得分高的组优先选择位置的方法,要想要个好位置,就得不断努力,多为本组加分,充分调动了同学们的积极性。而且在这半学期中,我们班的班委会同学工作尽心尽力,能够在做好自己份内工作的同时,多次主动帮助其他同学工作,得到全班同学的肯定,十分值得我们每位同学学习。但是,在榜样的面前,还是有个别同学显示出了自己的不足,比如在自习课上交头接耳、不按时完成作业。这些同学中,有许多并没有尽自己最大的努力去学习,还有极大的潜力可挖掘。所以,我们希望这些同学的家长能够起到更好地督促作用,能使这些暂时落后的同学尽快跟上班级的节奏,更好地融入到我们这个优秀的集体中来。 尊敬的各位家长,我们班过去的辉煌,已经成为历史。相信,在今后一年多的时间里,在我们全体老师、同学以及各位家长的共同努力下,20XX年,我们一定会交上一份满意的答卷! 谢谢! 班长在家长会上的发言稿 篇2 各位家长: 你们好! 我是“五一”的班长很高兴能作为学生代表在此发言。首先我代表全班同学感谢你们能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会。 我们希望家长能多与我们交流,多听听孩子在学习生活上遇到的困难,给我们学习的自信心,看到孩子的进步,适当表扬。在孩子退步时不能一味的批评,要帮孩子找到失败的原因,从失败的阴影中走出来。希望家长能配合好我们的学习,为我们做好后勤工作,让我们能全身心地投入到学习当中。 很多家长都想为孩子找到一个好的学习方法,但我认为真负责,学习方法是孩子自己在学习过程中总结出来的。别人的方法不一定适合自己,因为每个人的具体如果没有一个目标,就会在学习中迷茫;如果没有一个计划,学习就会懈担我认为首先应结合自己的实际定好一个目标。 每个人都有适合自己的一套学习方法,美国著名学者本杰明?斯洛特曾这样说过:一个能够在知识的海洋自由驰骋的人,至少是做到了以下“四个舍得,三个刻意”。“四个舍得”是:舍得花时间学习,舍得开口学习,舍得动脑思考,舍得在学习上丢脸!“三刻意”是:刻意去观察,刻意去积累,刻意去运用!这些名言名句一直是指点我学习不断进步的金玉良言,希望各位同学也能从中得出有益的启迪。 开学几个月来,同学们给我留下的印象是团结。同学之间互相帮助,相处融洽,在面对班集体荣誉时,大家能团结一致,共同努力。我想,从某方面来说,这也有利于我们的学习。同学们给我留下得另一个印象是进取心强。在学习上谁也不服输,你争我斗,即使嘴上不说,大家也在暗自努力。凭着这样的进取精神,我们在学习上一定会成功。 同学们,让我们拿出“天生我材必有用”的信念,拿出“不到长城非好汉”的毅力,去迎接风雨的洗礼,去探寻那知识的海洋。我相信:只要家长多关心孩子,多配合学校,你们的孩子一定会进步的!我们一定会取得更大的成绩的!我的讲话完了,谢谢大家! 班长在家长会上的发言稿 篇3 亲爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨: 大家好! 随着时光的飞逝,眨眼间,这个学期快过去了。今天,我很高兴能站在这儿和你们交流。首先,我再次代表我们班的全体同学向前来参加家长会的爷爷奶奶、叔叔阿姨表示衷心的感谢! 我的同学们刚才从纪律、学习、卫生和活动各方面向你们做了详细的汇报,我们的成绩离不开你们的辛勤培养,离不开老师的耐心教导。同学们,用我们最热烈的掌声感谢为我们成长而付出辛勤劳动的老师和家长们吧!刚才我们几位同学提出的我们的几个不足你们还记得吗? 1、日常行为中有时不注意安全,和同学交往不谦让,不能严格要求自己 2、在学习方面我们的不静心、不用心。 3、对班级的卫生工作不积极主动,有时还逃避。 4、活动中以自我为中心,不把团队放在第一位。 我相信在爷爷奶奶、叔叔阿姨的监督下我们同学一定能够改正这些不足。 我今天在这想和各位爷爷奶奶、叔叔阿姨说说我们的心里话: 1、多数家庭有电脑吧,适量的给孩子上网,时间不能太长;也不能完全不给孩子上网的时间,这样会使孩子上网的欲望更强,容易导致孩子患上“网瘾”。 2、我们现在大多是独生子女,遇到事情没人商量,没人说心里话,跟你们说又怕你们不理解,反而责备我们。所以我建议有时间多和孩子交流,沟通,了解孩子的心理状况,及时疏导孩子,不要只是一方面的话,例如:你考试打了多少分?还不去写作业?你学习好我什么都给你买?不要只是关注我们的学习,跟我们谈谈我们在学校遇到开心的与不开心的。 3、不要过分溺爱孩子,这样会使他经不起挫折,还会误导孩子一生。现在我们有些同学在家长没有满足他的要求时他就有抵抗情绪。例如:不写作业、找同学闹矛盾、甚至说你不来我就怎么、怎么。这些都是溺爱惹的祸,不经风雨 ,怎能见彩虹!同学们,我们要求家长不要过分溺爱我们,我们自己就要更坚强,更懂事,遇到困难不后退,记住:“不经风雨,怎能见彩虹!” 敬爱的爷爷奶奶、叔叔阿姨,我相信有了你们的爱和支持,我们一定能都幸福快乐的成长! 班长在家长会上的发言稿 篇4 亲爱的父母: 大家晚上好! 我很高兴你能来这里参加这次家长会。我先介绍一下。我是朱,一班的班长。今天,我代表所有的同学,汇报一下我从开学到现在的学习和生活。 我们班有一句很响亮的口号:“学前班一号绝不普通!前进到头等舱和马平川!”在全班的不懈努力下,我们确实做到了这一点。在开学前的军训中,我们获得了综合优胜奖,这是第一名。军训虽然只持续了短短的一天,但我们却学会了战士们顽强拼搏的作风。虽然训练很苦很累,但我们都坚持下来了。军训给了我们更好的迎接新学期的态度,相信家长也感受到了。 我们班学习氛围很好,大家都在争第一,同学们互相帮助一起提高。我们在各种学校评估中取得了不错的成绩,尤其是在移动红旗方面。在前半学期十周的十次移动红旗测评中,我们班, 拿到了九次,要知道全校个班都来争夺这个声誉。不仅入此,我们的学习成绩也是数一数二的,时政知识竞赛中我们的平均分在预初年级第一,大小测验都保持在前三甲,是全年级的领头羊。九月份预初年级的六节公开课我班包揽了三节。 我们不仅学习优秀,而且多才多艺,各位家长也能够回头看看我们班的黑板报与收获园,在两次板报评选中,我们都被评为预初年级第一,除了板报我相信还有一样东西也我们感到自豪的,那就是我们长绳第一名的奖状,作为长绳比赛中的一员,我们深入体会到了同学对集体声誉的渴望,大家每天都练到很晚。在比赛中我们也脱颖而出,代表学校参加区里的比赛。在包干区的劳动中,我们也自发组织纠察员监督劳动。 我们班的同学,也有一些不足。有些同学在学习积极性上有待改进,预复习工作做的不是很好,有些时候大多是记了做,没有留意。我相信我们班的同学会在这方面有所改进在,同时也不会辜负老师与家长的希望。 在这次期中考试中我们班的表现还是十分优秀的,地理全校第一,语文第三,英语区卷第三,加试第一,数学也进了前三甲,这些成果都是在所有老师的努力下诞生的,在下半学期中,我们的目标是把倒数第几个同学成绩拉上来,这样我们一定会在期末考试中大展身手,加油。 从我们相识到相知的半个多学期来,我们班的每一位成员都同心协力,取得了佳绩。我可以站在这里毫不犹豫地说,我们很优秀。 班长在家长会上的发言稿 篇5 尊敬的各位家长: 大家好! 我是本班的一名学生xxx,很荣幸能作为学生代表,对家长们说几句话。 转眼间,我们已经度过了近一年的职中活。我们深深感受到了职中的生活的紧凑与充实,便捷与高效,疲惫与欢欣。 然而,我觉得,要想在繁忙的职中活中取得好成绩,就需要学会学习。 于是,首先在这里我想谈谈对学习的认识。我们要知道,学习,并不完全只追求结果,而在于平时点点滴滴的过程。所以说,不是在平时不努力,到考试之前搞突击,就有可能获得好成绩,这完全是投机取巧的,而学习的过程,就应该把握40分钟的课堂效率,我认为,课堂对于我们学生来说是最重要的。打个比方说,课堂好比是正餐,如果正餐吃的不好,再多的副食也于事无补。课堂上,因为是接触新知识,只要我们融入课堂之后,对于知识的记忆就特别深刻,这一点我有着深切的体会,所以,老师讲新课时,就成了我们能学习成绩提高的突破口。 如何突破呢?第一,就需要我们上课积极思考,大胆发言,在课堂之中交流我们自己的看法,可以说,我们生老师教学水平都很高,只要跟着老师的思路走,就一定能在课堂之中迸发思维的火花,在这一舞台上,彰显自己的魅力。普遍的来说,课堂上思维活跃,积极举手发言的同学,例如我们班的、蒋飞卿同学,上课十分活跃,也就能在平时的作业和考试中取得好成绩。第二,认真整理错题笔记。错题笔记的作用很大,对它的整理决不仅限于应付检查,这是自己在欺骗自己,错题笔记本并不一定只记录错题,一些你认为题目新颖或解答巧妙的题目也完全整理到上面,整理的时候把自己的学习心得也写在上面,平时多拿出来看看。重新做一下,回忆一下当时是怎么做的,现在做是否还有更简单、更巧妙的方法,从中总结出做题的经验,这才是错题笔记本真正的功效。错题笔记也就能成为我们的得力助手。所以,我认为,学习成绩的提高,更需要我们学习效率的提高。 接着,我想说的是“学问是苦根上长出来的甜果”。我国唐代著名诗人、哲学家有一句治学名联:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。的这句话意在告诉人们,在读书、学习的道路上,没有捷径可走,没有顺风船可驶,想要在广博的书山、学海中汲取更多更广的知识,“勤奋”是一个必不可少的,也是最佳的条件。 那么什么是勤奋?怎样做到勤奋呢?勤奋,也就是不懈地努力,努力学习。或许,近几年高考状元、中考状元再谈学习经验时,都很少会说到“努力”或者 “勤奋”,但是一分耕耘,才会有一分收获,我们又是否能想象高考莘莘学子挑灯夜战的刻苦场面,感受到他们早出晚归的辛劳。所以,勤奋对与学习是至关重要的。其实,正如所说“天才就是1%的灵感加上99%的血汗”我们只有用严谨的态度来对待学习,认真努力,才会有所收获,才会到达最高的顶峰。 最后,作为班长的我,一定和班主任老师,带领全班同学,向更高的目标奋进,相信我们这个班集体,一定会做得。 谢谢大家。 班长在家长会上的发言稿 篇6 亲爱的叔叔阿姨: 大家好! 我是269班长张贺珑。很荣幸站在这里发言。下面我代表269班全体同学,从以下四个方面向各位叔叔阿姨汇报一下我们本学期我们的班级工作。 1.班级建设: 我班主要以班委会和课代表为主要核心力量,全力协助老师做好各项工作。并且我班根据不同学科的优势互补原则,划分了16个学习小组。实行组长轮换制,不同学科选用不同的组长,主要是以该科成绩优秀的同学为组长。这样既调动了全体同学积极性,又发挥每个小组成员的团结协作,共同进步的能力。 2. 班级特色制度:(1)实行值周班长轮换负责制,充分发挥了班干部的带头作用。(2)坚持实行小组量化制度。包括课堂卫生纪律作业四大方面的量化,且坚持一天一公布,一周一总结,并适当奖惩,通过两个学年的坚持,我班量化制度已形成一定的模式。这一制度大大使班干部们管理能力得到提高。使全体学生的规范意识得到提升,班级的整体管理水平有了很大的提升。学习和纪律也有了巨大的进步。 3.主题班会活动:每周一的主题班会由班级内小组轮流准备,到现在已经开展了珍惜时间,备战期中和感恩五月,冲刺期末等系列主题班会。让学生在参与和体验中,不断锻炼和提高各种能力,为将来适应这个竞争激烈的社会做好准备!(展示班会的照片,幻灯片和视频) 4. 近期取得的成绩和荣誉:在张老师和其他任课老师的带领下,269班在校班级量化中,数次获得流动红旗。本学期的月考和期中考试成绩突飞猛进。在本次期中考试中获得了学校颁发的优秀奖,我班的团支部,在团支书高源淼的带领下,通过全体团员的共同努力和出色的表现,本学期也被评为校优秀团支部荣誉称号。 这些成绩的取得离不开班主任张老师和各任课老师的辛勤付出,也离不开各位叔叔阿姨对我们班级工作的支持。在今后的日子里,希望各位叔叔阿姨一如既往的支持我们的.学习和工作,我们将会以更优异的成绩和表现来回报您,我的汇报完毕,谢谢! 班长在家长会上的发言稿 篇7 敬爱的家长们: 下午好! 我是一班班长,很荣幸能代表学生在这里发言。感谢家长们在百忙之中抽出时间来参加高一、一班的家长会。 时光流逝,转眼我们已经度过了快一个半学期的高中生活,依稀之间我们已踏上了人生的漫漫征程,曾经的嬉戏玩笑,曾经的年少无知,曾经的少不知愁,都在学习的紧张与充实中逐渐被压抑和收敛,我们正在走向成熟。 在这样的青春时光,我们很庆幸能够在高一、一班学习,我们的很多老师,如语文陈老师,数学马老师,外语谷老师,化学卿老师,地理毛老师等等,他们和蔼可亲,对我们谆谆教诲,悉心点拨,他们对我们的辛勤培育,我们都感激在心,特别是年级组长谢老师,她为我们班付出了更多,她为了能使我们在紧张,高效,和谐,充满自信的状态下学习,给与我们很多次的谈话和指导。班主任熊老师,不断督促我们,带领我们营造了良好的学习氛围,每当我们因畏惧学习或生活中的困难而徘徊不前时,是他及时找到我们谈话,让我们重新鼓足前进的动力。目前我们班的课堂纪律和学习气氛已大大好转,我们的口号:“团结的一班不一般!”同学们不仅在生活上互相照顾,在学习上更是团结互助。我们赢得了任课老师们和班主任的赞赏。 当然,我们的学习不是一帆风顺的,我们很多同学在学习上有着很多困惑。 马上就要期末考试了,不只是同学们,相信各位家长也都对此满怀期待。通过这次考试,我们所付出的所有努力,所有辛苦都会在那一刻显露出来。之后我们面临分班,分班之后,有的同学会更加努力,有的也会因失望而不再前进。我们只想要自己的付出与我们的成绩成正比而已。只是很多时候付出过努力过,却得不到该得到的,每次都会对考试充满期待,总是认为会是自己努力过的痕迹,但是考场结束的铃声响后,走出考场的那一张张或麻木,或哭泣或空洞的脸庞,希望应该是又破灭了吧,以至到最后就不会付出了。而我相信现在在场的家长都会希望自己的孩子可以有一个好的前途,有一个美好的未来,你们把自己完成和没完成的理想都寄托给了我们,希望我们可以多学习,多努力,但是这些实在是让我们的压力变得越来越大。我们如果没考好,老师和周围的同学都会不断施压,每天回到家里,都感觉身体很疲惫,什么事都不想做什么话都不想说,只想放松一下,休息一下。可家长也会因成绩问题而责问。有时真的感觉很累,想爆发,想发泄。
[create_time]2022-07-11 00:00:01[/create_time]2022-07-20 00:00:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]熊猫一起说法[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=2962836155,2732068554&fm=3012&app=3012&autime=1687400908&size=b200,200[avatar]TA获得超过4460个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]26[view_count]
家长会班长发言稿
家长会班长发言稿 激会班长发言稿 亲爱的叔叔阿姨们下午好： 我叫吴嘉怡，今岁了，是三（二）班的班长，首先我给大家介绍本班的一些基本情况，我们班有位同学，其中男同学有位，女同学有位。我们班是一个团结、上进的班集体。上学期我们班取得了许多荣誉，获得了优秀路队荣誉、跳绳比赛一等奖、卫生优秀班级体及朗诵比赛二等奖等。这个学期在杨老师和其余老师的辅导下，通过全体同学的努力，取得了更多的成绩，如：这学期得了面流动红旗；我们班的学习风气、上课纪律和集体荣誉感都得到了提升。 班级中学习认真扎实，而且还有很好的组织和管理能力，工作认真负责，综合素质比较高，比较突出的有：吴嘉怡、李隆德、邓雅婷、张博俣、邓周伊一、彭怡、张逸文、廖雨瑶、杨宛儒； 学习认真、自觉，成绩稳定、出色的有：陈诗玥、刘嘉郁、肖宇翔； 上课遵守纪律、踏实、认真的同学有：龙胤彤、朱印萱、谢云龙、鲁佳、黄玥莹、李邦翊； 思维活跃、潜（qian）力很大的同学有：刘宗赞、龚钰钧、石浩荣、曹紫瑄、熊尧、丁一； 还有很多同学在这个学期的学习中，有很大进步：张子涵、鲁婧如、钱子龙、林洁、石浩荣、肖懿、马聪健、贺振宇、杨宛儒、林萍、李邦翊、文沛然； 对班上做出特殊贡献的有：邓周伊一、李隆德、文岚（分别捐赠一瓶墨水）；唐溪缦对班上捐赠擦窗户的纸；廖雨瑶、彭怡为班上捐赠贴纸；张逸文、袁泽震为班上复印试卷。这些同学都得到了老师和同学的表扬。 全班同学都能爱护我们三（）班这个大家庭，使我们这个大家庭更加温暖。我们三级二班有很多男同学活泼好动，一般来说，活泼好动意味着聪明，但智商和成绩却不成正比。同样聪明的头脑，成绩却差别很大，造成这种结果的原因是什么呢？总的.来说成绩好的孩子有良好的学习习惯，会听课，会学习。成绩不好的孩子没有好的学习习惯，上课不专心，开小差，发言不主动，写作业速度较慢。个别同学纪律观念差，上课时说小话，搞小动作，甚至下位，影响其他同学上课，有一部分孩子自觉性差、学习习惯差、学习基础差，常不完成作业，不按要求完成作业，没做完作业，极个别孩子常不做作业，并且撒谎说放在家里。请激针对自己孩子的现状，进行有的放矢（shi）的教育，切不可放任自流。 今天，在这个大家相聚的日子里，我也为各位激带来了才艺表演，希望大家喜欢。
[create_time]2022-09-01 21:14:15[/create_time]2022-09-13 23:44:23[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]达人方舟教育[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.152af923.N8WfeBIM4TX0VV_XJfyE6A.jpg?time=675&tieba_portrait_time=675[avatar]TA获得超过4216个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]谁知道家长汇是干什么的？家长汇的测试有什么用？
家长汇是一个第三方免费测试平台，主要针对测试孩子的注意力、观察力、意志力、想象力、记忆力、学习风格、学习动机、思维模式、性格；测试家长的家庭教育环境、教育方法和家长教育潜力；测试家长和孩子的亲子关系。
测试完成后家长汇的专家会生成专业的指导性文档，帮助家长指导孩子如何更有效率的学习。
[create_time]2016-10-06 20:20:52[/create_time]2012-10-23 20:31:44[finished_time]2[reply_count]2[alue_good]tang雨柔[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.47a48594.TuX8kleauWMav0BWIwHn9Q.jpg?time=3389&tieba_portrait_time=3389[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]606[view_count]
全面评价虎妈教育，从家长和孩子的角度发表不同的见解
好的，百分之百的个人原创：
1、中国这种逼迫式教育30年前美国人就“鼓励过”。
现在来看，你认为哪个的行径龌龊、肮脏；品质低贱、劣等呢？现在不过是重复了一次30年前的事，如果中国家长还那么笨，真的以为美国在“反思”，只能100%再重复一次了。。。更别怪子孙后代骂你没记性。
2、虎妈女儿并不成功。首先考上长春藤的成绩放在中国其实很一般！
她的两个女儿与站街女仅有的几个区别：1、有贞操；2、会弹琴；3、社会地位正常。第一点、第三点又有几个没有呢？第二点，你买个30块的MP3弹得比他好、不吃饭、不睡觉、不恋爱。虎妈女儿所谓的“成功”只是人云亦云罢了。
连朗朗(会弹琴)尚且不如，何况比王传福、袁隆平、陈光标、张瑞敏、李开复、李书福这些真正的精英呢？
3、如果不想指望子女成为精英。做个负责人的家人、好丈夫、好爸爸、好公民的话。就请看看身边吧，用得着像虎妈那样歇斯底里吗？完全不必！幸福快乐的童年才是人生真正的财富！到了晚年也会回味的！
4、虎妈教育只能与“猫孩”相配。她的两个女儿在“咒骂、物质威胁”下就屈服了。现在的中国孩子与“奴性”早就88了。你认为你用咒骂、威胁就能让孩子就范？不能？打！中国打出事的还少吗？
5、希望虎妈女儿的几个笑脸、赚的几块美元没有让你忘记“徐力事件”、“夏婓事件”、“王闯事件”等等。不解释。
另外：对国内支持虎妈的人的接触后，对他们人品的认识：
1、你和她们说快乐人生，他们和你说精英；你告诉他们精英、伟人的教育历程，他们又和你提普通人更好。。。。。。总之，是为了压迫而压迫，为了施虐而施虐。。。
2、他们总会和你说：总之人家成功了（虽然并不成功）。别的就不用考虑了！
成功就是一切。尊严、温馨、家庭氛围、个人感受、人格都是垃圾，在成功面前不值一提！
3、鄙视普通人，他们总会喷网友：他们的女儿如此，你们这些“小屁孩(其实有很多都是开明的家长)”又如何。。。
就这三点来看，你想成为他们一员吗？
[create_time]2011-05-20 18:56:19[/create_time]2011-05-28 19:41:04[finished_time]2[reply_count]56[alue_good]yfbbfy[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.98f70b31.zQgIr-3Vlndodwp-tj5Y2A.jpg?time=2911&tieba_portrait_time=2911[avatar]TA获得超过1.5万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]3670[view_count]
很多父母忽略家庭教育，家庭教育对于一个人的成长究竟有多重要？
有的人用一生在治愈童年，有的人被童年治愈一生。原生家庭对一个人的影响是非常大的。一个孩子经常生活在家庭关系紧张，父母不和的环境中，时间长了就会自卑，胆小，内向，严重可能会自闭。 家庭，是人生的第一所学校，父母是孩子的第一任老师，父母的一言一行都在潜移默化地影响着孩子，这很大程度上会决定孩子的性格，为人处世。我们要多为孩子做出好多榜样，让孩子在一个好的环境中成长。 都说父母是孩子的第一位老师，小孩生下来都是一张白纸，后面的人生都是靠父母勾画。可是要做到百里挑一，十全十美太难了，现在的孩子不好教育。你为他着想，他却想逃离你的视线，想要自由。你无微不至的照顾他，他当着理所当然，嫌你烦琐，唠叨。你陪伴了他，其他方面肯定是要有所改变，比如留守儿童，父母也想陪伴，可都是生活所迫。 家庭会影响孩子的一生，甚至孩子在成家以后都会受原生家庭的影响。有句话说：幸运的人，用童年治愈一生；不幸的人，用一生治愈童年。 父母才是一个家最重要的风水 ，父亲的格局，决定家庭的方向。母亲的情绪，决定了家庭的温度。父亲的大格局，母亲的好情绪，就是一个家最好的风水。所以家庭教育，成长环境都是父母创造的。 曾经有个调查发现，家中有大量藏书的家庭，孩子的学习成绩或者人生都很好，那是不是因为书的原因呢？答案不完全是。 家中有大量藏书的家庭，说明父母们也是喜欢学习，工作认真，事业有成的，这是基因的力量。榜样的力量是伟大的，小时候感觉自己的父母就是最伟大的什么事情都能做，什么苦难都能解决（就是最最普通的父母，在孩子小时候也是英雄）。父母们有良好的学习习惯，时间管理方法，财商经验，这些无一不会潜移默化的影响到孩子的思维。 我们在自己的意志力和目标还不够坚定的时候，环境对我们的影响是非常大的。现在的家庭教育，一直在提倡父母好好学习，孩子天天向上。看着努力的父母，孩子也会被感染的，自主的就会去学习了
[create_time]2021-08-20 16:43:05[/create_time]2021-09-04 10:25:50[finished_time]10[reply_count]0[alue_good]边边爱音乐[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=334056043,1616867335&fm=3012&app=3012&autime=1689272685&size=b200,200[avatar]最想被夸「你懂的真多」[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]74[view_count]为什么家庭教育很重要
家庭教育很重要是因为家庭教育是孩子第一时间接触到的，家人平时的行为举止，生活习惯时时刻刻影响孩子的成长和身心健康。 家庭教育自古以来就受到人们的关注，因为家庭教育是孩子教育的重要组成部分，是学校教育与社会教育的基础。家庭教育是终身教育，它开始于孩子出生之日（甚至可上溯到胎儿期，婴儿时期的家庭教育是“人之初”的教育，在人的一生中起着奠基的作用。 孩子上了小学、中学后，家庭教育既是学校教育的基础，又是学校教育的补充和延伸。因此，做好新时期的家庭教育工作，意义重大。 父母是孩子的第一任老师，发挥着家庭教育的基础作用。家庭教育的优势是有充足的时间和条件对孩子进行早期教育，亲子之间的血缘关系、感情关系更有利于孩子的习惯养成、性格陶治以及思想品质的培养。 而学校为实现预期教育目标也会争取各种方式对家庭教育进行影响、指导和规范，通过沟通交流共同树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力。说实在的，孩子能否有一个健康的心理和健全的人格，以及能否快乐成长，特别是好习惯的养成，在一定程度上，取决于家庭教育。
[create_time]2022-11-21 16:11:46[/create_time]2022-10-15 11:09:38[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]深情的邓公子[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.6dbab336.xSmakuyLF4JJbeTNv-rRmQ.jpg?time=9348&tieba_portrait_time=9348[avatar]TA获得超过862个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]46[view_count]培训计划方案
时间过得太快，让人猝不及防，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我收集整理的培训计划方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 培训计划方案 篇1 培训时间： 14天； 培训课时： 70节课时； 培训人员： 前厅部工作人员； 培训内容： 酒店前厅概述及产品介绍，酒店组织机构、各部门负责人及联系方式等，对礼貌礼节、仪表仪容、体语的具体要求。酒店十大意识（团体、服务、服从、角色、销售、安全、沟通与协调、预前控制、时间、效率和质量意识）。宾客订房: 电话预订、更改、取消预订。礼宾员及其他人员的站姿与微笑，拉门、拉车门动作。团队行李的寄存和分发，宾客物品递送，委托代办服务。办理宾客代付款手续，离店准备、散客结账。前厅与酒店其他部门的沟通、协调、配合。抽查前一天班组工作，处理突发事件，当日本班工作记录。电脑操作培训，考核，消防培训，实地模拟操作。 培训目的： 使员工了解： 1、酒店的性质和本岗位的工作内容; 2、客人是主要的，一切工作围绕客人的需求; 3、酒店工作是一个球队踢球99+1=100； 4、了解酒店前厅部的作用 附：前台工作程序与标准 工作项目名称：接待班前准备工作程序及标准 工作项目承担：前台接待员 工作项目程序 标 准 着装签到 1、 按规定着装；1、 检查自己仪表仪容是否符合规范；2、 在部门文员处签到。 接班准备 1、备齐资料、用具；2、了解当日酒店重要事项。 交接班 1、听上一班接待员交待工作情况，了解遗留问题；2、阅读交班记录本；3、处理未尽事项。 工作项目名称：电话预订 工作项目承担：前台接待 工作项目程序 标准 接听电话，回答客人问询。 1、振铃三声以内接听电话，讲“Good morning/afternoon/evening,reservation，您好！前台。”询问客人有什么帮助。2、根据客人提出的有关问题耐心回答，抓住机会向客人推销。3、客人提出预订房间，我们介绍我们房类，请客人选择。① 仔细聆听客人的订房要求，问清什么时候来，什么房型迅速查询电脑是否有客人需要的房间类型，确认后回答客人；② 如不能满足客人要求，可建议客人提高等级，选择折衷办法，尽可能满足客人需要。③ 确实不能满足时，要致歉，并给客人推荐同等星级的酒店或建议客人改期。④ 次致歉，希望客人光临。 填写订房预订单 根据订房预订单的每项内容逐一登记，填完后向客人重复一遍，（谁来住，什么时间，大概住几天，用什么房，用多少间，房价是多少，预订人，预订人联系电话，保留时间，接受预订人，接受时间，日期）核对无误后注明订房日期并签名。对客人和我们的特殊预订要求，要在备注栏内记录清楚； 向客人道谢 1、告诉客人预订已OK，并告诉客人自己的姓名；2、感谢客人来电话，并欢迎其光临酒店。 处理预订资料 1、如是当日预定，进行预分房，并输入电脑，备注栏信息应尽可能详尽、全面。2、预订单按要求放入预订资料架； [Page] 工作项目名称：销售部预订 工作项目承担：前台接待 工作项目程序 标 准 审销售部预定单 1、仔细审阅销售部预定单内容，根据不同内容进行分类；2、了解房间预订情况； 对重要情况或有疑问的预定，应请示前台领班处理；预订不清楚时，应及时询问销售部预定人，直至清楚。 处理预订资料 1、将预订资料按要求放进资料架；2、 如是当日预定，3、 进行预分房，4、 输入电脑。 工作项目名称：直接订房处理 工作项目承担：前台接待 工作项目程序 标准 迎接客人 1、客人走近前台大约两米时，值台员工应目视客人，微笑并向客人致意“早上好/下午好/晚上好/先生/女士/小姐，有什么我可以为您服务的吗？ 2 、a、如当时接待员正在忙碌：待员正接听电话，需目光注视客人，点头微笑，用手势示意客人在休息处休息；b、接待员正在接待其他客人时，应点头微笑向来客说：“先生/女士/小姐，对不起，请稍候”；接待员应尽快结束手头工作，接待客人，并再次向客人致歉；c、如手头工作一时完不成时，应先接待客人或示意其他员工尽快接待。3、如果客人是第一次入住酒店，应送上房间图文资料，请其选择。 介绍客房 1、 根据客人需求，主动向客人推荐较高档次的客房：a、客人指明房间种类时，应推荐该种类中最好的房间；d、客人未明确房间种类时，应推荐符合其身份的最好房间。2、在电脑上查找客人需要的房间类型。 填写订房预订单 1、逐项填写订房预订单。2、检查已填写的订房预订单，并逐项向客人复述，确认后签字。 送别客人 1、告诉客人自己姓名，向客人讲解抵店后的登记手续。2、感谢客人选择我们酒店。 整理资料 预订信息备注栏信息应尽可能详尽、全面。订单按要求放入预订资料架，如是当日预定，进行预分房，并输入电脑。 工作项目名称：预订更改与取消处理 工作项目承担：前台接待 工作项目程序 标 准 核对预订资料 从档案架上取出客人的订房资料，与其预订更改或取消的材料进行核对；a、如果客人是以电话形式提出更改或取消的要求时，先请客人稍候，同时迅速找到相关资料，“对不起，先生/女士/小姐让你久等了”，记下来电的内容和通知姓名、电话号码；b、如果是销售部取消单，应仔细阅读取消单内，关健地方不清楚时应与销售部电话核对或请销售部再发一份取消单。 填写相应单据 根据客人或销售部要求填写预订更改单或预订取消单；a、要重新填写，不得在原始单据上修改；b、要将客人关于预订更改或取消的通知单与所填写的相应表格连同原始订房预订单统一存放。 修改电脑信息 如果已输入电脑，根据更改单或取消单内容在电脑上修改原始信息，修改完后在更改单或取消单上签名。 资料处理 将统一存放的预订资料放入指定地方；若是预订变更，处理完成后放入相应的订房资料柜；若是预订取消，在电脑上取消之后，在原始订房预订单上签“取消”，放入取消资料柜中。 [Page] 处理善后事宜 如更改或取消涉及原有的房价、订金等特殊项目，应立即通知相关部门作相应更改； 工作项目名称：挂帐预订处理 工作项目承担：前台接待 工作项目程序 标 准 将酒店有关规定通知订房人 当得知订房客人要求挂帐时，预订员需要有礼貌地、耐心地、准确无误地向订房人解释酒店的有关规定，请客人出示签单卡或金卡，如客人没有或未带请其到销售部办理预定手续。 记录 根据预定单，逐项填写内容（特别写清挂帐项目与挂帐单位、挂帐人、卡号），向客人重复预定内容。 存档 当日预定；进行预分房；并输入电脑；备注栏信息应尽可能详尽、全面。预订单按要求放入预订资料架； 工作项目名称：预订单存档处理 工作项目承担：前台接待 工作项目程序 标 准 预订单存档 将预定单按团队、散客、会议分别放入预订夹。 更改单的存档 查寻出客人的原始预订单，将更改单附载在预订单上。 取消单的存档 查寻出原预订单附于取消预订单之上，然后存入取消柜中。 工作项目名称：客史档案的建立与查询处理 工作项目承担：前台接待 工作项目程序 标 准 准备登记表 将办理登记的客人住宿登记表，放置在预定单上，并逐项输入电脑。 建立客史 1、首先输入客人的姓名和性别，公司名称，家庭地址、邮政编码、国籍、城市名称、证件名称、证件号码等，以此为据，为客人建立简史；2、将客人其他特殊要求输入备注一栏；3、若客人是酒店会员，需将会员号码输入备注一栏；4、特殊客人的要求需特别注意关照时，将客人的所有资料输入电脑。 确认 以检查电脑存贮的资料是否与客人手写的资料相符，应确认无误。 培训计划方案 篇2 一．招生人员 招生组长1人，招生业务员6人。 二．工作要求 1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。 2.礼貌待人，业务员在招生过程中，一定要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。 3.有纪律性，在招生过程中，没有意外情况，不允许迟到，早退。( www.ZQNf.com) 三．工作安排 发放宣传资料，让家长了解这次活动的内容。在高中档小区门口进行设点招生。在组长的安排下进行电话招生。一些业务员可进行游击招生。 四．具体事项 （一）人员安排 在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长沟通交流。 （二）招生时间 在6月26日——8月15日进行设点招生。 设点时间为8：00——12：0014：00—18：0019：00—20：00（招生业务员可以以散步形式在公园、广场进行活动）。 （三）招生对象 小学——高四的学生 （四）招生业务员须知 (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到情况要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！ (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 (4).电话招生时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。 五．活动优势（重点向家长介绍的内容） 1.我们有区别于其培训机构的优势。 2.我们教学软硬件和师资的优势。 3一元送清凉活动，关心社区儿童的成长。 4.我们不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们生活自理能力。 5.学习条件非常优越，不仅教室宿舍有空调，而且教学设备都是西安最先进的。 6.每天下午6点，我们都将会举行校区内活动。如沙盘游戏，英语沙龙等活动。 培训计划方案 篇3 随着酒店的迅速发展，对专业人才的需求也日益迫切，如何打造一支训练有素、勤恳敬业的员工队伍，怎样才能提高酒店的管理水平和服务水平，对酒店将来的发展都有着重要意义。作为酒店安全部门要做好员工消防知识培训，更好的服从和服务于酒店的发展大计。20xx年，酒店安全培训有如下设想： 一、新员工入职培训 培训时间：有新招聘员工入职后（用一天的时间，一个半小时） 培训对象：每个月新上岗的员工和上月培训没有通过考试的员工 培训者：保安部 培训内容：安全及保卫意识、消防程序、当发现火灾是你需要做什么？当您听到火警警报时，你需要记住知道的是安全出口的位置等。 二、消防知识培训 培训时间：每半年一次（上半年时间定在六月中旬，下半年定在119宣传日前后） 培训内容：基本消防知识和酒店内的安全保卫知识 培训对象：酒店全体员工 培训者：保安主管 三、部门知识和技能培训 培训时间：每季度部门领导制定培训计划 培训内容：根据实际需要和领导要求制定培训内容 培训对象：部门员工 培训者：部门领导 四、应急预案培训 培训时间：每半年一次（上半年时间定在六月中旬，下半年定在119宣传日前后） 培训内容：（1）处理爆炸事件的应急预案；（2）打架斗殴、流氓滋扰的处理程序；（3）发生财物丢失、被盗事件的处理程序；（4）发生抢劫、行凶、暴力事件的处理程序；（5）发生诈骗事件的处理预案；（6）火警应急方案； （7）精神病人或酗酒闹事的处理程序；（8）人员伤亡的处理程序；（9）食物中毒的处理预案 培训对象：酒店全体员工 培训者：保安主管 消防知识 （一）灭火和燃烧常识 1、火灾：火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。 2、燃烧的发生必须具备三个必要的条件，即：可燃物、助燃物和着火源。 3、防止火灾的基本措施包括： （1）控制可燃物，难燃或不燃的材料代替可燃或易燃。 （2）隔绝空气，使用易燃易爆物质的产生应在密闭的设备中进行。 （3）消除着火源。 （4）阻止火势的蔓延，在建筑物之建筑防火墙，设防火间距，不使新的燃烧条件形成，防止火灾的扩大。 4、灭火方法，一切灭火措施都是为了破坏已经产生的燃烧条件或使燃烧游离基消失，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，现行灭火基本方法有四种：隔离灭火法、窒息灭火法、冷却法、抑制法 （1）隔离灭火法 灭火隔离法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开中断可燃物质的供给，使燃烧因缺少可燃物而终止。具体方法有： 1、把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物搬走； 2、关闭可燃气体、液体管道的阀门，以减少和阻止可燃物质进入燃烧区 3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体 4、拆除与火源相毗连的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。 （二）窒息灭火法 窒息灭火法是阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭的灭火方法，具体方法是： 1、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不然或难燃物质覆盖燃烧物； 2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物； 3用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备； 4、密闭起火建筑、设备和孔洞； 5、把不燃的气体和不燃液体（如二氧化碳、氮气、四氯化碳等）喷洒到燃烧物区域内或燃烧物上。 （三）冷却法 冷却法就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以降低燃烧物的温度低于燃点之下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上，使其不受火焰辐射热的威胁，避免形成新的火点。水就是一种具有很好冷却效果的灭火剂。 （四）抑制法 抑制法就是是灭火剂参与到燃烧反应历程中去，是燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或底活性的游离基，使燃烧反应终止。卤代烷灭火剂和干粉具有抑制灭火作用。 发生火灾的原因一般分为三类： 1、失火、缺乏防火安全常识、违反安全操作规程而引起的火灾事故； 2、由于电气设备使用不恰当； 3、雷击、自燃等原因引起的火灾。 消防应急方案常识 当火灾发生时，服务员要及时拨打内部报警电话报警，监控中心接警后迅速现场，切断着火层电源。义务消防队员要积极配合酒店保安员扑灭初起火灾；当火势蔓延，火情恶化时，要及时拨打“119”报警电话，拨打电话时要记住以下几点： 1、说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位； 2、起火单位燃烧物质的性质，如油、电或棉织物等； 3、火势的大小； 4、报警人的姓名和联系方式。 火灾发生后，组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员是酒店负责人必须考虑首要任务。 明确分工：把责任落实到楼层服务员。负责引导客人向安全区疏散； 疏散次序：先从着火层房间及着火层以上各层开始疏散；在疏散着火层以下各层，并做好客人的安抚工作，不要四处乱跑； 指导自救：指导自救分别服务员带领或通过楼内通讯设备指导等方式进行，鼓励或带领客人沿着消防楼梯下楼；不能从预定的`消防楼梯疏散时，由服务员带领客人登上天台风口处等待营救； 注意安全：在疏散中和线上设立岗哨向疏散人员指明方向，防止误入袋型通道的尽端： 组织灭火：启动消防水泵；关闭消防分区的防火大；派出人员携带灭火工具，查明是否有火势蔓延的可能，，并及时扑灭蔓延过来的火焰。 培训计划方案 篇4 一.培训目的 1增强员工对企业的归属感和凝聚力 企业的人才队伍建设一般有两种:一是靠引进,二是靠自己培养。所以企业应不断地进行员工培训,向员工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使员工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了员工的业务水平,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。 2提升员工技术、能力水准 岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的专业技能升级和职务晋升等方面的培训,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要。 3有助于企业建立学习型组织 企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。 4增强企业竞争优势 一个企业要想建立竞争优势,就必须提供比其竞争对手质量更好的技术或服务,提供竞争对手所不能提供的创新性技术或服务,或者以更低的成本提供与其竞争者相同的技术或服务。研究表明,员工培训对企业竞争优势的建立有着强烈的直接影响。 二.原则与要求 1坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过委外培训做好相关专业培训。 2.3坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。 三.培训职责 1由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。 2各部门主管负责提交本部门年度培训计划或临时性的培训需求并执行;负责推行本部门培训训练;选派所属员工参加公司的各项培训或委外培训;利用各种方式组织指导对本部门员工的培训; 3员工本人有义务参加公司或本部门举办的各项培训。 四.培训计划纲要 根据各部门的需求和公司的发展需要，20xx年的培训计划纲要如下: 1加强新员工入职培训。行政人事部负责院级培训，深入宣导公司的发展史、组织构架、企业文化，了解公司的人事制度，提高其组织、沟通、团队协作等能力，强化组织纪律性，使其能尽快适应公司环境，融入企业文化，完成自身角色的转变。各部门/科室严格做好新员工部门级培训及岗位级培训，从而使新员工尽快适应工作环境，提高工作效率。 2丰富一线销售员工的产品知识培训，顾问式销售技巧、沟通技巧的培训，个人效能管理(时间、目标管理等)的培训等，解决销售人员专业技能的欠缺和提升业绩。 3加强一线服务性员工的服务礼仪培训，客户服务技巧和沟通技巧培训，提升顾客的满意度。 4强化临床医技人员业务培训。医生助理人员要进行病例书写规范性培训，顾客服务礼仪和沟通技巧培训，专业知识专业技能的培训;各科室临床医生要紧密结合自己专业，鼓励通过自学等方式增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学科的知识，和掌握医疗突发事件应急能力培训 ;各医技科室结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的培养;在按需培训的原则、公司经济条件和时间条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。 5提升中高层管理人员的管理技能。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。因此，20xx年我们要强力推进中高层管理人员的管理技能。主要以下列的培训内容为主:高效能人士的七个习惯、非人力资源的人力资源管理(招聘，绩效，员工关系等)、执行力、领导力、全面预算管理、角色认知(针对新任主管)等。 6加强部门团队建设。团队成员应对团队具有强烈的归属感，愿意为团队的利益和目标尽心尽力，充分发挥团队成员的个体优势，从而提升团队的整体效能。 7企业文化塑造与宣导。深化执行《员工福利制度》和其他企业文化建设的工作。 8加强外部培训的管理。外部培训员工必须签订《外部培训协议》等事宜;寻找优质的外部培训资源，从多方面选择。 9资格培训。部分科室部门需要持证上岗的人员(如:医师、护士等人员)按照上级部门的要求定时参加培训、考核，考核合格后持证上岗。 10培训时间。20xx年，各部门/科室人员培训累计时间应不少于2小时/月。 培训计划方案 篇5 为贯彻落实《浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》和《浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》等精神，根据市教育局兰教（20xx）88号文件《关于做好全市中小学教师20xx年暑期师德专题培训工作的通知》精神，对广大教师坚持不懈地加强师德教育，与时俱进，并不断充实新内容，不断突出新重点，结合学校实际情况，经过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训计划： 一、培训对象：全体在职教职工 二、培训时间：8月25日——8月31日 三、培训领导小组成员： 组长：蓝建坤 组员：徐连寿 张宏峰 蓝马富 徐晓红 四、培训内容： 1、本次暑期师德培训的主题为“践行为人师表，争做人民满意好教师”。 2．政策法规学习，重温“教师职业道德规范”。 3．师德师风教育，学习“最美教师张丽莉”。 4．举行先进教师、优秀党员“教育先锋”事例报告会及专题讲座。 5、学习全市中小学校长暑期学习会上的会议精神，学习教育局长童云龙同志的讲话。 6、对照师德规范，查找自身问题，组织“开门评议”，做好边学边查边改和师德标兵评选。扎实搞好自我剖析，对照师德规范，查找原因和症结所在，提出解决的办法和措施，并撰写好20xx字以上的学习体会，31日前上交学校办公室。 五、培训形式：集中学习与分散学习相结合；时间与反思相结合；理论学习与交流研讨相结 合。 六、培训要求： 1、 认真学习，做好摘记。 2、 按时到会，遵守纪律。 3、 学以导行，提升自我。 4、 总结反思，上交存档。 七、培训具体安排
[create_time]2022-08-26 01:10:51[/create_time]2022-09-09 03:29:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]舒适还明净的海鸥i[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.47c7c989.PNHyyviQpkbkWYf_U9mbzQ.jpg?time=670&tieba_portrait_time=670[avatar]TA获得超过1.3万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]23[view_count]培训计划方案
光阴迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，让我们对今后的工作做个计划吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是我精心整理的培训计划方案5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 培训计划方案 篇1 为进一步提高各分公司维修人员的维修技能，熟悉各种设备的内部构造及工作原理，进一步做到科学地检修和维护保养，延长设备寿命，改善设备运行状况，达到节能降耗，及时消除设备隐患，保证安全生产，杜绝设备事故发生。特对本公司维修人员制定培训方案。 一、培训内容 1、知识培训 1）安全生产知识（由各分公司安全员进行培训） 主要针对各分公司生产过程及检修过程中易对维修人员造成伤害的各种因素（如高温介质、各种有毒有害气体的特性及危害因素等）进行培训，包括如何采用各种防范措施（包括如何置换及达到何种程度方可进行检修等），以便做到在维修人员正常巡检及设备检修过程中避免受到伤害，以增强维修人员的安全意识。 2）化工基础知识（由各分公司工艺主任进行培训） 主要包括各分公司不同车间的工艺流程及重点工艺参数对维修人员进行培训，使维修人员对了解和熟悉整个生产情况，方便在正常维护和检修过程中能对不同设备的工艺条件有个大概了解，做到检修时心里有数，不至出现伤害事故。 3）设备基础知识（由各分公司设备主任进行培训） 主要对各种设备的内部构造及工作原理进行培训，使维修人员对不同设备的结构有所了解，熟悉各种设备的工作原理，明白哪些零部件是经常损坏或需要平时重点进行维护保养的，哪些设备是平时重点关注的等等。 2、技能培训（设备主管人员） 主要针对主要设备的检修及其它检修过程中注意的问题及检修技巧进行讲解，主要包括以下内容： 1）轴瓦的分类及轴瓦间隙的测量和轴瓦的刮研 2）设备的安装及找正要点 3）密封的分类及机械密封常见问题及处理 4）运转设备的主要构造及主要故障的判断和处理措施。 3、日常维修保养的重点及如何做好计划检修 1）日常维修保养重点（做到“四懂三会”，按时巡检，能科学地通过看、听、摸掌握设备运行情况，准确判断设备存在问题，及时消除隐患。并做好润滑油、易损件） 2）怎样做好科学地计划检修（根据平常设备检修情况，对易损件制定检修周期，从而制 定设备检修计划，到运行周期对易损件进行检查更换，同时做好设备隐患排查整改台帐，对平时无法处理的问题利用检修时间进行处理，做好备品配件的管理及维护。） 二、主要措施 1、各分公司要开会强度培训的重要性，不能流于形式走走过程，，要切实贯彻公司培训工作各项要求，正确引导职工端正学习态度，转变观念，积极参加培训。 2、各班组培训负责人要结合工作实际，搞好培训需求分析，按需培训，突出重点，实现学有所用，学以致用。并且把握好培训的计划性和应急性，对明显影响安全生产和企业发展的问题优先解决，加大培训力度。 3、除集中培训外，平时还可进行多种形式的培训教育，如“一日一题”、“一题一训”的日常培训，同时还可开展技术比武、以师带徒等活动，以现场形式多样、事半功倍的培训方式为重点手段。 4、搞好培训工作的考核奖罚，注重培训效果检查。使培训有计划、有方案、有落实、有记录、有考核，以达到提高培训的质量和效果为目的。对培训不及格的，进行补考，考试成绩与工资挂钩等。 5、各分公司建立好职工培训档案。在搞好培训的同时，填写好培训记录。 培训计划方案 篇2 一、指导思想 为了使我校能在教育浪潮中彰显个性，使学校的体育教学工作在原有基础上有新的突破，学校紧紧抓住教育事业发展的大好机遇，以与时俱进的姿态坚持特色立校，谋求素质教育的新突破，结合安定区教育局、体育局提倡发展“校园小足球”运动的契机，创建我校“校园小足球”特色，现制定此实施方案。培养拼搏意识和团队精神，推进素质教育向纵深发展。普及足球球类活动的基本知识与技能。以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，推动每天一小时阳光体育运动的深入开展，丰富校园体育活动内容，普及球类活动知识与技能，形成校园球类文化，减轻学生课业负担，推进素质教育，促进安定区宁远中心小学学生健康成长。结合安定区宁远中心小学的实际情况，特制定本方案。 二、活动主题 “校园小足球” 三、实施对象 宁远中心小学全体学生、重点22名足球运动员 五、实施内容 训练足球的基本动作 六、组织领导 组 长：刘胜 副组长：黄得利 成 员：韩翠霞 七、实施计划（一）训练时间：体育课、大课间体育活动。 （二）活动组织实施 1.定期对所有体育教师进行足球知识校本培训，适当聘请相关教练进行专题讲座、相关竞技技能的辅导。 2.分段在全校推广普及小足球运动。一二年级以观摩、基本功练习（带球跑、原地传接球等）为主；三四年级以熟悉球性、3-5人一组面对面的传接球练习、直线带球射门、绕标志物射门、指导员传球接球后射门、踢点球、了解足球的相关知识为主；五六年级进行比较系统的训练：以行进间的传接球练习、运球过人技术的练习、配合进行班级足球比赛为主。 3. 以班级为单位，班班成立足球队，学校成立足球队（五六年级为主），男女生人数不少于8人。班级足球队，利用体育课、阳光体育活动时间进行相应的训练；校足球队，利用大课间体育活动、阳光体育活动、兴趣小组活动时间训练。 4.学校每学期至少举行一次班级联赛。一至四年级展示为主，在展示过程中发现人才，进行重点培养。五六年级以比赛为主。 5.积极组织参加校级联赛、区级比赛等大规模的小足球竞技活动。 6.逐步改善学校足球场地，配备符合要求的球门、运动装备等。每年安排一定的经费用于“校园足球“的推广普及、师资培训、外出活动等。 八、工作要求 1.足球指导员的科学合理组织安排是开展好校园足球活动的前提，需要精心准备。每次活动内容可结合场地、时间等灵活自主科学安排掌握。 2.让每个学生都知道当日活动的内容、要求，在活动中享受快乐。 3.足球指导员指导很辛苦，要用鼓励的语言，切忌急功近利，逐步培养学生的兴趣。 4.组织比赛是最好的训练手段，有效的组织是关键，坚持不懈是取得成功的法宝，尊重理解是最好的沟通方式。 九、普及与推广保障措施1.将校园足球特色活动列入学校工作计划。 2.校园足球专项活动经费列入每年学校预算。 3.校园足球师资培训列入教师校本培训计划。 4.校园足球相关指导工作列入绩效考核。 20xx.9.17 培训计划方案 篇3 一、指导思想 为了加快教育现代化进程，进一步落实国务院关于《基础教育改革与发展的决定》，不断推进教育创新，根据全国、省、市、县基础教育工作会议精神，以新课程改革理念为核心，更新教师的教育思想、丰富教师的案例知识和运用案例于课堂教学的策略知识，强化教师的反思意识；坚持学用结合的原则，以信息化带动教师培训工作的现代化，争取师训工作中有新的思路，有新的突破，打造一支学习型、研究型、创新型的教师队伍。 二、工作目标 1、组织好县教学能手评选工作，并推荐优秀教师参加市教坛新星的评选； 2、切实完成课改培训任务； 3、组织全体教师参加教师英语300句”培训； 4、认真开展全镇教师的教育科研培训，边培训边研究，在实践中提高，在实践中出成绩； 5、继续开展好教师现代教育技术培训，加强学校网站的建设和使用，尝试利用校园网络平台带动教师培训工作的现代化； 6、发挥学校在教师培训工作中的核心地位，立足学校校本培训，加大教师继续教育的力度，教师全员培训率达到100%； 7、继续做好师徒挂钩工作，加强对青年教师的培养； 8、继续做好教师学历提高培训工作。 三、主要措施 1、加强教师师德教育。组织教师学习《阜阳市教师十不准》；在全校教师中开展撰写“爱心流动日记”活动，树立“以人格树人格”的管理理念，增强教书育人、以德立教、以德促教的社会使命感和责任感，具体做到：①尊重学生人格，尊重学生受教育的权利，尊重学生民主的权利，尊重学生的隐私权，尊重学生的发展权；②信任学生，相信学生有自我管理的能力，相信学生有自我发展的能力；③了解学生，了解学生的身心状况，了解学生的生活及学习现状，了解学生的阶段性思想倾向。④研究学生，研究学生的个性特征和心理，研究学生的学习状况；⑤帮助学生，帮助学生走向成功，帮助学生走出失败，帮助学生形成健全的人格；⑥关心学生，关心学生的`身体和心理健康，切实维护学生的利益；⑦正确评价学生，客观公正地对待学生，用发展的观点评价学生。由年级组长负责，以年级组为单位，采用记流动日记的办法，组织年级组的老师简要记载每天在这七个方面或某一方面感受、收获最大的主要事件，平时由分管校长进行专项督查。 2、继续开展教师教育科研培训。边培训边科研，要求教师申报各级课题，在实践中提高自己的科研水平，在实践中出成绩。 3、抓好阜阳市第四届教坛新星和颍上县教学能手参评教师的培训工作，制定出一个科学合理的“赛前练兵”计划，进行专项强化培训，邀请专家来校指导培训，让教师在训练中得到提高。 4、继续抓好普通话和现代教育技术培训。主要目标是全镇适龄教师普通话、计算机二级的达标率为100%，做好教师的现代教育技术培训，使教师能轻松浏览网页、下载文件等，鼓励班级、教师自己制作班级、人个网站，会利用校园网络办公系统进行办公，促进学校网站建设，使学校工作逐步实现无纸化办公。 5、继续开展新课程培训，努力推进基础教育改革。课程培训是20xx年师训工作的重点，按照“先培训、后上岗，不培训，不上岗”的原则，努力确保新课程改革的顺利进行。组织教师分层次参加通识培训和学科培训。通识培训的重点是转变教育教学行为，学科培训的重点是掌握本门课程的性质、基本理念、课程目标、内容、教学方式和评价。 四、具体安排 9月份：制订教师培训计划 教师业务大练兵，为县教学能手评选和市级教坛新星评选推荐做准备。 10月份：参加市教坛新秀评比 继续组织教师业务练兵，并进行业务培训指导。 11月份：新教师上课、说课 12月份：开展走进新课程读书活动 新老教师座谈会。 1月份：学期小结 2月份：部署学期教师培训工作 3月份：青年教师说课 4月份：青年教师论坛（走进新课程） 5月份：青年教师论坛（走进新课程） 新教师汇报课 6月份：工作总结 培训计划方案 篇4 一、培训任务 要使教师了解教育信息化在教育改革和发展中的地位和作用，了解中小学现代远程教育项目，掌握计算机、Internet、卫星IP广播的基本知识、技能，具备获取、传输、处理和应用信息的基本能力，能够在当地承担示范、为教学和经济发展服务的任务。 二、培训目标 1、掌握远程教育几种模式的基本使用方法 2、了解远教IP资源的主要内容和存放结构，学会选择、组织、整合、利用资源，用于教学实践 3、了解有关的法律知识，树立网络安全意识和知识产权的观念 三、培训内容 ①远程教育资源简介 ②远程教育资源的使用 ③WindowsXP的一些操作 ④Word中的基本操作 四、培训措施 ①成立以校长为组长的校本培训组织领导机构。 ②组织全校教师学习远教IP知识，召开好学习培训动员会议，布置学习培训安排。 ③精心组织全校教师认真学习“培训内容”。 ④学校组织、选派能力强、业务精的骨干教师进行讲课、培训、要透彻分析、讲解培训内容的重点、难点。 ⑤培训与学习要紧紧围绕“先培训，后使用”进行，提高学习效果，增强使用技能。 ⑥培训时间利用下午放学后时间进行集中培训，实行“学习考勤”及全员校本培训制度建设，结合实际开发出具有本校特色的课件。 五、培训安排 1、以点带面，以中青年教师为主，分层逐步推进现代远程教育项目教学工作的开展，从而推动全校现代远程教育的发展。 2、做好校本培训计划安排。 3、学校安排龚从发、杨彬两名骨干教师具体负责远教日常管理、应用培训工作。 4、每学期以教研组为单位组织2—4次教学观摩和专题教学研讨交流等活动，帮助广大教师提高应用现代远程教育项目教学能力，及时总结推广先进经验，将三种模式的应用常规化。 5、每学期至少举办1—2次教师应用远程教育资源教学的的竞赛评比活动，促进师生应用，使教育资源真正走进课堂、面向学生、用于教学。 6、学校将优质教育资源的应用纳入对教师日常教育教学工作的考核，形成激励机制，进行定期或不定期地检查、评估。 7、结合教研活动，及时总结和推广现代远程教育项目的应用与实践，开展教学设计、课堂应用、资源应用等一系列的活动。 培训计划方案 篇5 为进一步提高住院医师培训工作质量，完善制度，加强管理，做好临床住院医师毕业后医学教育工作，特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践，制定我院住院医生培训计划方案。 一、指导思想 鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才;加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊治水平;学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面，为今后发展打下扎实基础;重视医德医风培养，培养良好的职业道德。通过系统培训，使其在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研、教学及组织管理能力方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术骨干。 二、培训对象 1、 医学院校本科毕业的住院医师从开始临床工作的第一年进入培训。 2、从其他单位调入的医师，经医院考核后，按实际业务水平参加相应年限的住院医师培训。 三、培训目标 住院医师经过培训，使其全面具备中医住院医师岗位工作的要求，达到中医专业技术人员任职条件所规定的主治中医师水平。 具体要求如下： 1、政治思想 热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作，遵纪守法，认真贯彻执行国家和医院的各项法规和规章制度，具有良好的医德医风。 2、具有较强的法律意识，尊重病人合法就医的各项权利。 3、掌握本学科的基础理论，熟悉有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解国内外本学科的新进展，并能用以指导实际工作。 4、 具有本学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本学科的临床技能。 四、培训阶段 培训分二个阶段。 第一阶段：轮转各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。第一阶段为轮转培训阶段。旨在通过临床实践，使在医学院校所学知识尽快转化为独立分析、解决临床实际问题的能力。该阶段突出基础理论、基本知识、基本技能训练。 第二阶段：进一步完成轮转，进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识。第二阶段的培训，目的是为专业发展奠定一个坚实的基础。 五、培训内容 包括政治思想、临床能力、专业理论、医疗文件书写、医疗法律法规知识等。业务培训以科室培训为主，专业理论、医疗法律法规知识以自学为主。 1、政治思想：热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作; 有事业心和责任感，工作认真负责;树立严谨、求实的科学态度， 技术上精益求精;遵纪守法，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗;培养全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风，廉洁行医，服务态度好，正确处理医患关系，不弄虚作假;关心集体， 顾全大局，团结协作，积极完成任务。 2、轮转医师须达到借助工具书可熟练地查阅本学科及相关学科的外文资料。 3、医疗法律法规知识：以自学为主，阅读指定的法律法规知识手册，掌握基本的医疗法律法规知识，避免医疗纠纷等的产生。 4、科研能力：积极参加科室的临床科研活动。结合临床工作在上级医师指导下具有一定的科研能力，并可撰写一定水平的科研学术论文。 5、专业理论的培训详见各学科的培训实施细则。 6、 临床能力： 包括临床实践时间、 医疗文件书写和临床技能等，其培训要求详见各学科的培训实施细则。 六、轮转培训需知 1.凡新分配至我院的临床住院医生都必须按计划轮科，必须凭由科教科开出的“转科入科通知单”到临床科室轮科。 2.每轮转科的出科前一周内住院医生
