人际交往中常见的心理有哪些
经过相应的调查发现，在日常人际交往的过程当中，如果一个人的心理状态不健康，那 么很难拥有和谐并且友好的人际关系，而且还会在人际交往中出现掌握，现在就从女人人际交 往中常见的心理我们来认识一下。社会本身就是一个大家庭，没有谁可以脱离这个家庭而自己 一个人生存，因此人与人之间的交往显得尤其重要。 1、自卑心理。 有些人很容易因为自己的容貌、身材以及家庭背景、修养等等，在与他人的交往中有自 卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交 流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会 避而远之。 2、嫉妒心理。 有人说嫉妒是女人的天性，尤其是在人与人之间的相处当中，这点女性朋友要格外注意 !在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着 别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚 的行为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。 3、多疑心理。 朋友之间最忌讳猜疑，在人际关系当中这一点也很重要，无端怀疑别人。有些人总是怀 疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起 码的信任。这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。 自卑心理、季度心理以及多疑心理是女性最应该避免的，尤其是多疑心理，对于婚后的 女性很容易出现，因此这些女人人际交往中常见的心理要注意并且避免才可以。
[create_time]2022-06-09 22:01:25[/create_time]2022-06-23 20:00:52[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]你即来5344[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.ccaaa961.QKUIN6MNef4COOoTncuUrA.jpg?time=7598&tieba_portrait_time=7598[avatar]TA获得超过5199个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]367[view_count]人际交往心理学
人际交往心理学 你知道人际交往心理学有哪些吗？大家都知道人际交往是最复杂的东西，因为你根本就看不清对方是怎么想的，你有了解过人际交往心理吗？下面是我精心准备的人际交往心理学， 希望能够对大家有所帮助。 人际交往心理学1 心理学家研究发现,在人际交往中存在一些基本的准则,这些准则的掌握将有助于你在人际交往中获得良好的收益。当我们遵照这些法则行事的时候,我们就能增加自己的关系账户上的财富。 1、尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。 2、你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的.错误。 3、在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说,那你就保持沉默。 4、仔细观察别人,那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候,你要充分说明理由,这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。 5、你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善,那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样,他会尽一切可能不让人失望的。 6、你尽可能不要批评别人,不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明,你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。 7、你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘,而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌,你就处处打击别人。如果你想得到朋友,你要得饶人处且饶人。 人际交往心理学2 交谈的过程中不要小动作太多，可能有一些人在跟别人聊天的时候，总是首先不着，养成了一些习惯，时不时的用手掏耳朵，挠头之类的小动作，其实这些小动作非常的不好，会让人感觉你是心不在焉，没有专注地听别人说话。 跟别人交谈的时候不要双手抱胸，可能很多人都有这个习惯，在平时跟别人说话的时候，总是喜欢双手抱于胸前，其实这个习惯非常的不好，因为这个习惯往往会给别人一种拒绝他或者是不必信任的感觉。 不论什么场合注意礼貌，不论是在日常的生活中还是在工作职场之中都一定要注意自己的礼貌，不要总是表现的太粗鲁，最基本的道谢一定要有，这样能够给人留下一个谦谦君子的形象。 不要总是迟到，人际交往过程中尽量要做到守时，如果不能够收拾，也一定要提前跟别人打好招呼，并且表示歉意。千万不要总是迟到，迟到的次数多了，往往就会被别人不重视，甚至是看不起。 不要总是自吹自擂，不论是在办公室还是在公众的场合，肯定涉及到很多的聊天，在聊天的过程中千万不要总是想着自吹自擂，夸夸其谈，而且有意无意的总是往自己身上引话题，这种爱显摆的做法，一般都会引起周边人的反感。 对待任何人都不能够粗暴，在日常的人际交往过程中，不论对方是什么身份，都不能够过一个粗暴，甚至是看不起别人，颐指气使的态度，这样的态度跟别人交往的过程中往往会人际关系越来越差。
[create_time]2022-05-30 20:53:49[/create_time]2022-06-12 16:43:34[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]海猎o[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.450af2c9.VTYH0-MQyPDYwhVsGrj64A.jpg?time=4756&tieba_portrait_time=4756[avatar]TA获得超过7868个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]22[view_count]人际交往中有哪些实用的心理学技巧？
无论是在生活中还是职场上，人际交往可谓是一门艺术，也是一门科学。艺术是因为它需要我们用心去感受和表达，而科学则是因为它有一些规律和方法可以遵循和学习！ 像我自己平时也是一个喜欢交朋友的人，经常在网上或者现实中和不同的人聊天，分享我的想法和经历什么的。因此，我发现，在人际交往中，确实有一些心理学技巧是非常实用的，可以让我们更容易赢得他人的信任、喜欢和尊重。那么下面，我就来和大家分享一下我自己总结的六条心理学技巧吧，希望能够带来帮助哈，那么话不多说，赶紧看过来叭！ 一. 不完美效应： 这个效应是指，当我们适当地示弱或承认错误时，反而可以拉近我们与他人的距离，增加亲和力和信任感！🌸 在生活，人们其实会更容易接受有缺点的人，而不是完美无瑕的人。比如说当我们在工作中犯了一个小错误时，如果我们能够主动承认并道歉，我们的同事或领导就会觉得我们很诚实、负责、谦虚，而不是觉得我们不称职或不可靠。当然，这个效应也要适度使用啦，如果我们总是犯错误或者总是自卑、自责，那肯定会让别人觉得我们没有能力或者没有自信了。 二. 接近效应： 顾名思义，这个效应就是指与他人保持一定的接触频率和距离。这样的好处就是可以增加彼此的吸引力和友谊。🌸 毕竟大家都是会更倾向于喜欢熟悉和方便的人，而不是陌生和遥远的人对嘛。就举一个小例子吧，当我们刚进入一个新环境时，如果我们能够主动和周围的人打招呼、聊天、交换联系方式等，那么往往对方就会觉得我们很友好、礼貌，而不是觉得我们冷漠、无趣。但如果说如果我们过于频繁或过于强求地接近他人，还是会让他们觉得我们烦人或者有企图哈，所以说也得适度使用。 三. 共同点原则： 人们往往会更容易与拥有共同兴趣和观点的人建立友谊，寻找和他人的相似之处，同样也可以促进彼此的理解和认同！🌸 估计你也不想和自己有差异或冲突的人接触吧，肯定是和你有共同爱好的人才有话讲的呀！那么就比如，当你发现你们都喜欢某个音乐人时，你可以说：“哇，你也喜欢他们的音乐啊！我觉得他们的作品真的很棒哎！”这样的共同话题，能够让你们的关系更加紧密。但这儿也是需要注意一下啦，这个原则也要适度使用哦，毕竟如果我们过于刻意或过于虚假地寻找共同点，那么他们或多或少都会觉得我们虚伪或者套路了。 四. 承诺与一致性原则： 生活中，让他人主动做出承诺或选择，往往都是可以提高事情的实现度和合作度的哦！🌸 这是因为人们会努力保持自己的行为和心理的一致性，而不是反悔或改变主意。举个例子，当我们想要让他人帮助我们做一件事时，如果我们直接提出请求，那么他们很大概率会委婉拒绝或推脱。但是如果我们先让他们做出一个相关的承诺或选择，比如问他们是否愿意帮助别人、是否有空闲时间呀等等，他们就会更容易答应我们的请求。虽说这样确实有用，但依旧要适度哈，如果过于频繁或过于苛刻地让他人做出承诺或选择，就会让他们觉得我们强迫或者利用了，这样就不好了哇。 五. 赞美： 适时的赞美确实是能够拉近人与人之间的距离。🌸 毕竟我们每个人都喜欢听好听的话，但赞美一定要真诚哦，切不可过分夸张！比如说当你看到朋友穿了一件漂亮的衣服，这个时候你就可以说：“这件衣服真的很适合你，穿上它让你更有气质了哎。”这样的赞美会让人觉得你很有品味，同时也会拉近你们的关系！ 六. 微笑效应： 这个效应大家都不陌生吧，记得课本上都有学过。在与他人交流时保持微笑，是可以营造和谐的氛围，拉近彼此距离的哦！🌸 因为微笑是全世界通用的友好信号啦，可以传递积极和愉悦的情绪，而不是消极和冷漠的情绪。再举一个例子，当我们在网上或者现实中遇到一个陌生人时，如果我们能够给他们一个微笑，并说一句友好的话语，比如你好呀、谢谢、请问等等词语，就会让他们觉得我们很礼貌、热情，而不是觉得我们冷淡、没有素质哈。当然，这一点也要适度使用，太频繁保不齐会让人家觉得这小子太傻气了。 好啦，以上就是我为大家准备的6个实用心理学技巧啦。希望这些小技巧能帮助你们在人际交往中更加自信、从容呀！另外，每个人的情况都不尽相同滴，所以要灵活运用这些技巧，找到适合自己的方式，而且最重要的还是要真诚哈，热情地对待每一个人，这样你才能在人际交往中游刃有余，收获更多的友谊呀！🌸🌸
[create_time]2023-06-06 13:57:19[/create_time]2023-06-03 18:17:55[finished_time]4[reply_count]6[alue_good]豆芽Girasole[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/c854e785b76b694b58fcebd1144b851b.jpeg[avatar]往前走啊 想什么呢…[slogan]往前走啊 想什么呢…[intro]91[view_count]心理学中人际交往的效应有什么
1、首因效应：初次对人知觉时形成的印象往往很深刻，而且对以后的人际知觉会起很重要的作用。2、晕轮效应：是指由知觉对象的有关特征推及到对象的总体特征，从而产生美化或丑化对象形象的心理倾向。3、近因效应：指最近的信息对人的认知具有较大的影响。4、刻板印象：指对某一类人或事物产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。有些人一见面就马上把人归类，并把对该类人的评价强加给他。5、互酬效应：生活中那些相互帮忙的人，其关系总是比较密切，这是互酬效应的体现。6、期待效应也称为皮格马利翁效应，当你努力发现某人的优点和长处并且由衷地赞美他时，你就会看到他表现得越来越符合你所赞美的那种形象。而你若将某人视为小人或恶棍的话，那么这个人就的确会以你所给他“画”的嘴脸来对待你。7、投射效应：指在人际交往中，人们会不知不觉把自身的缺点或优点投射到其他人身上，认为他们也是这样。
[create_time]2022-05-27 02:11:02[/create_time]2022-06-01 00:00:00[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]倩倩生活百科[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.10beed44.cyk2c09TNOJU28xlWHl84A.jpg?time=12652&tieba_portrait_time=12652[avatar]TA获得超过1430个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]747[view_count]
人际交往的心理学
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极\x0d\x0a\x0d\x0a特点\x0d\x0a人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系。其特点是：\x0d\x0a（一）个体性\x0d\x0a在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。\x0d\x0a（二）直接性\x0d\x0a人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到。（三）情感性人际关系的基础是人们彼此间的情感活动。情感因素是人际关系的主要成分。人际间的情感倾向有两类：一类是使彼此接近和相互吸引的情感；另一类是使人们互相排斥分离的情感。人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾和冲突，则会感到孤立和抑郁。\x0d\x0a\x0d\x0a1．相互性原则\x0d\x0a人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。\x0d\x0a2．交换性原则\x0d\x0a人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是：个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。\x0d\x0a3．自我价值保护原则\x0d\x0a自我价值是个体对自身价值的意识与评价；自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到否定和贬低。由于自我价值是通过他人评价而确立的，个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反投以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离；此时可能激活个体的自我价值保护动机。\x0d\x0a4、平等原则\x0d\x0a在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。\x0d\x0a5、相容原则\x0d\x0a相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容，应注意增加交往频率；寻找共同点；谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力，做出一些让步是值得的。\x0d\x0a6、信用原则\x0d\x0a信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言，从而取得他人的信任。人离不开交往，交往离不开信用。要做到说话算数，不轻许诺言．与人交往时要热情友好，以诚相待，不卑不亢，端庄而不过于矜持，谦逊而不矫饰作伪，要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人，才可能取得别人的信赖．处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任，产生使人乐于与你交往的魅力。上述这些人际交往的基本原则，是处理人际关系不可分割的几个方面。运用和掌握这些原则，是处理好人际关系的基本条件。7、理解原则理解主要是指体察了了解别人的需要，明了他人言行的动机和意义，并帮助和促成他人合理需要的满足，对他人生活和言行的有价值部分给予鼓励、支持和认可。
[create_time]2022-12-03 00:17:25[/create_time]2022-08-10 05:49:39[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]柠檬心理[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/4034970a304e251f3246d974af86c9177e3e538c?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_900,h_1200,limit_1[avatar]百度认证:南京柠心檬信息科技有限公司[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]20[view_count]
什么是人际交往心理学？
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极\x0d\x0a\x0d\x0a特点\x0d\x0a人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系。其特点是：\x0d\x0a（一）个体性\x0d\x0a在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。\x0d\x0a（二）直接性\x0d\x0a人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到。（三）情感性人际关系的基础是人们彼此间的情感活动。情感因素是人际关系的主要成分。人际间的情感倾向有两类：一类是使彼此接近和相互吸引的情感；另一类是使人们互相排斥分离的情感。人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾和冲突，则会感到孤立和抑郁。\x0d\x0a\x0d\x0a1．相互性原则\x0d\x0a人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。\x0d\x0a2．交换性原则\x0d\x0a人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是：个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。\x0d\x0a3．自我价值保护原则\x0d\x0a自我价值是个体对自身价值的意识与评价；自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到否定和贬低。由于自我价值是通过他人评价而确立的，个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反投以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离；此时可能激活个体的自我价值保护动机。\x0d\x0a4、平等原则\x0d\x0a在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。\x0d\x0a5、相容原则\x0d\x0a相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容，应注意增加交往频率；寻找共同点；谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力，做出一些让步是值得的。\x0d\x0a6、信用原则\x0d\x0a信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言，从而取得他人的信任。人离不开交往，交往离不开信用。要做到说话算数，不轻许诺言．与人交往时要热情友好，以诚相待，不卑不亢，端庄而不过于矜持，谦逊而不矫饰作伪，要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人，才可能取得别人的信赖．处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任，产生使人乐于与你交往的魅力。上述这些人际交往的基本原则，是处理人际关系不可分割的几个方面。运用和掌握这些原则，是处理好人际关系的基本条件。7、理解原则理解主要是指体察了了解别人的需要，明了他人言行的动机和意义，并帮助和促成他人合理需要的满足，对他人生活和言行的有价值部分给予鼓励、支持和认可。
[create_time]2022-11-14 15:28:57[/create_time]2022-11-29 15:28:57[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]柠檬心理[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/4034970a304e251f3246d974af86c9177e3e538c?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_900,h_1200,limit_1[avatar]百度认证:南京柠心檬信息科技有限公司[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]7[view_count]
人际交往的心理效应有哪些?
心理效应是有非常多的，近因效应是其中的一个，是指人们在交际的沟通过程中，知觉对象给人留下了印象，近因效应则是指某个人或者是某件事在最近一段时间的表现，总是在头脑里面占据一定的优势，从而使人对于这个人或者是这件事有了一贯的看法，一般情况下是在比较熟悉的情况而产生的一种影响，对于人或者是事的片面了解过于主观而臆断，使决策信息失真。还有暗示效应，主要是指在没有对抗的一种条件之下，使用的抽象诱导以及含蓄的间接方法，对于人们的行为与心理产生了一定的影响，诱导人们按照某种方式去接受或者是行动的一个意见，使行为、思想以及暗示者的期望目标是相符合的。当然还有奖惩效应，也就是奖励与惩罚，对于学生行为来讲进行一种外部强化或者是弱化的方法，通过影响学生的一个自身评价，对于学生的心理产生了很大的影响，通过奖惩造成的行为强化或者是弱化，被称为了奖惩效应。除此之外还有首因效应、从众效应等。
[create_time]2023-03-17 07:16:17[/create_time]2022-12-10 00:00:01[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]乾莱信息咨询[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/62ac8245037c35cef5dd05b07789a9ca.jpeg[avatar]百度认证:内蒙古乾莱科技官方账号[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]506[view_count]
人际交往的四种原则
你好亲，根据您描述的情况，人际交往的四种原则1.相互性原则人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故的接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是重要的前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢都是相互的。2.交换性原则人际交往是一种社会交换过程。交换的基本原则是：个体期望人际交往对自己是有价值的，在交往过程中的得大于失或得等于失，至少是得别太少于失。人际交往的发展取决于双方根据自己的价值判断进行的选择。话句话，双方都要有付出，都有得有失并且别失去太多，最好能得到一些，双方关系才能长久。3.自我价值保护原则自我价值是个体对自身价值的意识和评价。自我价值保护是一种自我支持的心理倾向，其目的是防止自我价值受到贬低和否定。由于自我价值是通过他人的评价而确立的，所以个体对他人的评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离甚至敌对。这也从心理学的角度解释了，为什么大家都喜欢听好听的话，为什么从古自今会拍马屁的人总能得到些好处；而大家对说自己坏话的人，总是恨之入骨，并希望对方诸事不顺。所以，切记，在人际交往中，即便是再好的关系，也要以夸赞对方为主，难听的话不可说太多。那样会侵犯到他人的自我价值保护机制，到时候不光朋友做不成，说不定还会变成仇人。4.平等原则通常情况下，交往双方的社会角色、地位、影响力、对信息掌握等方面往往是不平等的，这会影响双方形成实质性的情感联系。但是，如果平等待人，让对方感到安全、放松和尊重，那么我们就能和对方建立良好的人际关系。也就是说，在人际交往中，如果自己是处于有优势的一方，切记不能居高临下；如果自己是劣势的一方，也不要卑躬屈膝。因为要想建立情感上的纽带，更多靠的是内在的支持，双方相似或者互补，而不是外部的利益。如果朋友之间，因利而聚，必定会因利而散，也就不存在多么真挚的感情了。【摘要】
人际交往的四种原则【提问】
你好亲，根据您描述的情况，人际交往的四种原则1.相互性原则人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故的接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是重要的前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢都是相互的。2.交换性原则人际交往是一种社会交换过程。交换的基本原则是：个体期望人际交往对自己是有价值的，在交往过程中的得大于失或得等于失，至少是得别太少于失。人际交往的发展取决于双方根据自己的价值判断进行的选择。话句话，双方都要有付出，都有得有失并且别失去太多，最好能得到一些，双方关系才能长久。3.自我价值保护原则自我价值是个体对自身价值的意识和评价。自我价值保护是一种自我支持的心理倾向，其目的是防止自我价值受到贬低和否定。由于自我价值是通过他人的评价而确立的，所以个体对他人的评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离甚至敌对。这也从心理学的角度解释了，为什么大家都喜欢听好听的话，为什么从古自今会拍马屁的人总能得到些好处；而大家对说自己坏话的人，总是恨之入骨，并希望对方诸事不顺。所以，切记，在人际交往中，即便是再好的关系，也要以夸赞对方为主，难听的话不可说太多。那样会侵犯到他人的自我价值保护机制，到时候不光朋友做不成，说不定还会变成仇人。4.平等原则通常情况下，交往双方的社会角色、地位、影响力、对信息掌握等方面往往是不平等的，这会影响双方形成实质性的情感联系。但是，如果平等待人，让对方感到安全、放松和尊重，那么我们就能和对方建立良好的人际关系。也就是说，在人际交往中，如果自己是处于有优势的一方，切记不能居高临下；如果自己是劣势的一方，也不要卑躬屈膝。因为要想建立情感上的纽带，更多靠的是内在的支持，双方相似或者互补，而不是外部的利益。如果朋友之间，因利而聚，必定会因利而散，也就不存在多么真挚的感情了。【回答】
[create_time]2022-11-04 10:45:59[/create_time]2022-11-19 10:43:07[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]帐号已注销[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.4a952a65.JcvjS71LBoKJHdsJBxEjyA.jpg?time=7404&tieba_portrait_time=7404[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1518[view_count]
涉及人际关系的心理学理论有哪些
1、相互性原则，人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。
2．交换性原则，人际交往是一个社会交换过程。交换原则是个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。
3、自我价值保护原则，自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到否定和贬低.由于自我价值是通过他人评价而确立的。
4、平等原则，在人际交往中总要有一定的付出或投入,交往两方面需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。
5、相容原则，相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。
6、信用原则，信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言,从而取得他人的信任。
7、理解原则，理解主要是指体察、了解别人的需要，明了他人言行的动机和意义，并帮助和促成他人合理需要的满足，对他人生活和言行的有价值部分给予鼓励、支持和认可。
[create_time]2020-11-13 15:14:12[/create_time]2020-11-25 23:37:40[finished_time]1[reply_count]1[alue_good]释闵奈秀越[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2f1bf317.kliN-UL2VpXSb_yw6XSuGA.jpg?time=10895&tieba_portrait_time=10895[avatar]TA获得超过1069个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2770[view_count]
人际关系在心理学中的作用是什么？
人际关系是在人际沟通的过程中形成和发展起来的，离开了人际间的沟通行为，人际关系就不能建立和发展。事实上，任何性质、任何类型的人际关系的形成，都是人与人之间相互沟通的结果；人际关系的发展与恶化，也同样是相互交往的结果。 沟通是一切人际关系赖以建立和发展的前提，是形成、发展人际关系的根本途径。假如人们在思想感情上存在着广泛而持久的沟通联系，就标志着他们之间已经建立起了较为密切的人际关系。 假如两个人感情上对立，行为上疏远，平时缺乏沟通，则表明他们之间心理不相容，彼此间的关系紧张。
[create_time]2022-12-23 04:10:15[/create_time]2023-01-02 23:56:10[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]风之语2356[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2543ccb.oE91JusaezY4VBChHGIFGQ.jpg?time=4368&tieba_portrait_time=4368[avatar]繁杂信息太多，你要学会辨别[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]24[view_count]三十七条人际交往心理学
一，我国古代的人性学说：孟子性善论，荀子性恶论，告子性无善无恶论，世硕性有善有恶论。
二，人际交往的实质与特点：1. 人际交往的实质：人际交往是指人与人之间在心理与行为上的互动，它反映了人与人之间在内心、情感方面的全部交往;人际关系是指人们在交往中必定会在情感上产生一定的结果和积淀，从而形成相对稳定的情感细节，由定义可以看出：人际交往的主体是人，人际交往是一个互动的过程，人际交往强调的是人们在交往中的心理情感和行为。2.人际交往的特点：临时性，短暂性，互益性，选择性，不完整性。
三，人际交往的静态结构的组成要素：1.交际主体，指从事交际活动的人;2.交际手段，即交际媒介;3.交际情境，交际活动发生的主客观条件。
四，沟通的含义：沟通是指交往双方在信息、思想和情感上的交流过程。1.沟通对象是人，且必须涉及两人以上;2.沟通必须要有一定的信息情报;3.沟通必须借助于一定的媒介才能进行;4.信息只有被接受和理解了，沟通过程才算完整;5.不同意见之间的争论也是一种有效的沟通方式。
五，言语沟通的类型：口头沟通和书面沟通。
六，言语沟通的艺术：(一)交往在于找话题7个，从对方的口音找话题，从对方穿戴服饰上找话题，从对方携带的物品中找话题，直接提问，鼓励对方继续说下去，共同的情景可以成为很好的话题，坦白说出你的感受
七，倾听的艺术：倾听是指用耳听，用眼观察，用嘴提问，用脑思考，用心感受。听是与生俱来的能力，而倾听是后天学习获得的能力，听是一种简单的被动接受外界刺激的行为，而倾听是一种积极主动地参与，用心去接受和体会信息情感，(一)需要倾听的情景3个，对方的谈话表明问题时由你引起的，对方需要你的帮助，对方既不责备你也不希望你为他解决问题，只是向你诉说他对某事的忧虑看法，(二)听得几种不同表现5个，心不在焉地听，表情呆滞地听，断章取义听，感谢式听，积极倾听(三)倾听的艺术4个，全神贯注听别人说话，边听边概括对方说获得要点，协助对方把话说下去，要善于听出对方的言外之意，
八，如何改进非言语沟通的效果7个，1，与交流者形成一个恰当的角度，调整高度与距离，尊重人的个人空间范围习惯2，以开放的姿势和身体语言进行交流，3，交流中尽量集中你的注意力，4，轻微地向前倾斜以表示兴趣5，在倾听时保持适当的眼睛接触以鼓励说话者，6，跟随讲话者的话题给予适当的反馈，7，放松与平和，以使得轻松和开放的交流变得更容易，
九，认知：人际认知是指交往主体对自己对他人以及自我与他人关系的认知，//////对他人的认知指认识主体对交往对象的认知(对他人身体特征的认知，对他人情绪情感的认知，对他人的价值观性格能力等内在素质的认知。///科学的方法是察言观色睹行，还有时间考验，危难考验，利益考验，世态炎凉考验，
十，自我暴露应注意的问题5个，暴露的数量，自我暴露必须遵循相互性原则，2，暴露的正负性质，正性的自我暴露指那些关于自己的类似自我赞美的陈述，而负性的自我暴露类似于自我批评的自我评价，一般来讲自我暴露信息的正负性与信息隐蔽程度有关，3，暴露的深度，也遵守相互性原则，4，暴露的时机，5，暴露的目标，///大体上讲，目标者有四种类型，1，是保密的朋友或亲人，2，是不十分关心你但由于工作关系交谈题目的关系以及其他一些客观的人际关系，3，仅仅认识4，对方根本不关心你，也没有任何理由接受你的自我暴露
十一， 凯利的归因理论，他提出了判断原因的标准，即共变原理，他认为可以将现象的原因区分为三方面(人，认知者自己和他人，刺激物，外在行为，情境，行为事件发生时的背景条件，这就是他的三维模型。1，区别性又称特异性，指某个人对不同的刺激或不同的事件做出相同反应的程度，2一致性，指某个人对这个实体的这一反映的程度，3，一贯性，是指个体对于这种刺激在其他时间和其他场合下，以同样方式反应的程度，
十二， 印象形成中三成分：1，认知主体是活动中有意识，有意志的人 2刺激对象(行动者)是指以自身的存在刺激认知者并使之留下印象的人;3，具体情境是指事物发生并对主题行为产生影响的环境条件。
十三， 印象形成的特点：1，一致性，人们常有这样一种倾向，即获得的是对方的一些零碎的信息，也要“由此及彼”，截图判断对方的其他更多的特性，并形成一个同意的印象。2，评估性，在人际印象的形成中常根据有限的信息对他人作出判断。3，印象形成中“中心特质的作用，那些使人产生印象的心理因素，影响力差别悬殊，有些因素对人的刺激作用很大，有些因素对人刺激作用较小。4，印象形成中的主观性。印象形成是认知者所建立的观念像，既是“主体”所建，又是“观念像”，所以人际印象的形成必然受到人们主观倾向的影响，带有主观性。
十四， 印象形成的信息整合模式：1，累加模式，通过累加一个人的各种品质而形成的印象。2，平均模式，对各种品质进行平均，依照平均值来形成印象，在平均模式中，所追加的信息其效用要取决于它对己有的印象更好或更快。3，加权平均模式。加权平均法是指印象的形成一般根据平均法，但对于极好的或极差的特性应予以甲醛，即先对于极端特性确定权重系数，然后再按照平均法加工处理各种特性。
十五， 晕轮效应：一旦我们对另一个形成了一个大体上的印象后，我们往往会以这种印象相一致的方法去估价他所有的特征或特点，它又叫光环效应，。他对我们的启示，在人际交往中我们要利用光晕，增加自己的吸引力，另外一方面要防备晕轮效应的副作用，不要人为的肯定一切或是否定一切。
十六， 刻板印象，社会上对于某类事物或人物产生的一种比较固定、概况、而笼统的看法，表现3个，角色刻板印象(人们对不同的社会阶层，社会地位和职业的人的一些固定看法)，区域刻板印象(人们对不同区域的人都有固定的看法)，国民刻板印象(人们对每一国家的人的固定的看法)
十七， 态度的构成3个，认知成分是指个体对某一类社会事物的性质笼统认识而形成的一种心理印象，情感成分是个体对态度对象的情感体验，意向成分是指个体对态度对象的反应倾向，三者的关系3个，是互相依赖协调一致的，赞成或不赞成的情感成分是态度的关键，态度只有在特定的条件下才与实际行为发生联系，
十八， 态度形成的过程3个，1，股从个体迫于某种压力，从表面上转变自己的观点与态度，是态度形成的起始阶段，2，同化是指个体对自己所处的特定社会情境的一种自愿的调试，从内心自愿接受他人的观点，3，内化是态度形成过程的最高阶段是把自己情感上的认同与自己已有的信念、价值观结合起来进行理智的判断而性冲动态度
十九， 态度转变的原因，内因3个，个人认知体系的调整导致态度变化，个人性格结构的改变而导致态度改变，期待他人合作支持而导致态度改变，外因7个，由于群体态度的影响/环境条件改变而导致态度转变/赏惩罚的缘故/交往一方形象的改变导致另一方的/信息沟通影响/逆反心里的影响/角色改变带来的态度改变，
二十， 态度转变的方法，5个，参与活动法(要求人们参与活动来改变自己的态度)，登门拜访法(认为态度转变必须逐步提出要求)，团体规定法(群体所具有的公约规章准则等可以有效地改变人们的态度)全面宣传法(既要进行积极方面地宣传又要进行消极方面的宣传，这有助于改变人们的态度)信息沟通法(有两种方式，一是对个体进行信息传递，二是对大众进行信息传递)
二十一， 睡眠者效应，沟通的说服力随着时间而增长的效应。产生的原因随着时间的推移，人们往往把信息本身与信息沟通者分离开，而且人们遗忘沟通者比遗忘沟通内容快一些。
二十二， 在社会心理学上，沟通者使得不可接受的观点显得比实际更为极端称为同化效应，产生同化效应的观点范围称为听众的接受幅度，它包括个体认为可容纳的观点，以及他认为以采纳的观点，把会产生对比效应的观点范围称为听众的拒绝幅度，
二十三， 人际吸引：又叫人际魅力，是指个人之间在感情方面相互喜欢和亲和的现象，即一个人对其他人所抱有的积极态度，是一种人际关系的特殊形式。
二十四， 得失理论，由美国心理学家阿伦森提出。问题：在人际关系中，一成不变地讲好话与先讲坏话后慢慢改成讲好话的情形，哪种更吸引人?
二十五， 为什么邻近性能产生喜欢? 由空间上的接近而影响人际吸引的现象称为接近性。在通常情况下，人与人之间的距离越近，越便于交往，易于形成稳定的人际交往关系。 在交往初期，邻近性因素起重要作用，因为我们常是从距离较近的人开始建立各种关系的。由于距离邻近，接触机会多，彼此容易熟悉。高频率的接触促进了人际吸引力的形成和发展，具体说这种促进作用有两个方面：首先，邻近可以造成人与人之间的相互熟悉，是友谊产生的前提之一，(认知因素的作用);其次，邻近与相互之间的利害关系相关，邻近性会产生对继续友好相处的期望，(报酬因素的作用)。
二十六， 为什么漂亮的人受人欢迎? 1.美的需要是人类的需要，“爱美之心，人皆有之”是人的天性;2.是学习的结果，人们从各个环境中都能学到“漂亮的人值得爱”的道理;3.是由此及彼推断的结果，欣赏漂亮的人在认识上往往认为美貌之人必然具有其他许多方面的优秀属性;4.人还常常以为，同漂亮的人在一起，觉得荣耀和光彩。
二十七， 研究合作与冲突的情景类型。 1.社会两难情景,指的是自私的行为产生个体的利益，但可能导致集体利益损失这样一种情景;2.囚徒两难情景。
二十八， 有关合作形成的一个理论是“权力理论”，三个小组之间的权力合作分布为： 1.A=B=C 2.A>(B+C) 3.A<(B+C) 科默利达和切科夫(1973年)提出了一个“合作的协商理论”，其指出，合作中每一个成员有着最大的期望结果，最小的期望结果和最可能的期望结果。 对于合作中权力最大的一方来说，最大的期望结果是公平(按照权重来分配)，最小的期望结果是平均(分所得一半)。
二十九， 人际冲突的含义： 是指人际环境中个体或一部分人试图满足自身需要而使另一个人或者一部分人受到挫折时的社会心理现象。
三十， 需要的冲突和动机的冲突 1.双趋式动机冲突;2.双避式动机冲突
三十一， 避免处理人际冲突的不正确方式：1.冲突周围的人都出现唯唯诺诺的倾向;2.简单地把人际冲突、意见分歧与不忠诚和背叛等同起来;3.不加分析，对冲突一概予以平息;4.粉饰太平，制造和谐合作的假象;5.对矛盾冲突的双方采取不同的解释;6.为增强个人影响和消弱他人地位而故意扩大冲突。
三十二， 交际障碍的归因 1.年龄差异：年龄之所以造成人际交往的障碍，是因为年龄的差异带来生理机能、心理特征、社会地位和生活经验的不同;2.文化差异：文化这一障碍主要是指由于语言、社会习俗、宗教、价值观的差异带来的交往障碍;3.性别差异：由于生理、心理和社会角色的差异，使男女两性在生活观念、兴趣、爱好和待人接物的方式等方面不同;4.职业差异：职业分工使人们长期局限在特定的社会领域，限制了交往对象，长期从事某种职业的人有自己独特处世哲学和生活方式，导致不同行业间有偏见;5.阶层差异：阶层是人们在生活、工作和学习中所处的位置和所担任的角色的总称;6.受教育程度的差异：一般来说，科学文化水平相近，知识层次相同的人，更乐于或容易建立人际关系。
三十三， 不良性格导致的交往障碍 (一)自我为中心：自我为中心的人总是将精力过分集中在自我身上，过分关注自己的问题，很少主动关心别人和社会。1.表现：因过分关注自身症状容易导致疑病;看问题只从自己的角度出发;与他人交往时只考虑自己的心理需求而不替别人考虑。2.克服：首先应该把生活精力投向自我以外的学习、生活、人际、爱好等方面，扩大视野，丰富知识;其次，要学会接受批评，学会发现别人的优点;最后，平等交往是改善人际关系必须遵守的准则。(二)羞怯心理形成的原因：第一种类型叫气质性羞怯，属于典型抑郁质的人，神经活动比较敏感，外界刺激感受性高，而耐受性低，喜欢安静的环境，回避刺激;第二种叫认识性羞怯，这种人原本不怕羞，多半性格开朗，交往积极主动，只是由于生活中曾经遇到过某种挫折，从而变得胆怯怕事，担心类似的挫折再度发生。(三)世故：是指人际交往中不真诚、不可靠、见风使舵、圆滑势利和虚情假意的心理现象，表现：第一种是披纱型，这种人信奉社会复杂，什么人都不可靠;第二种是反羞型，这种人与人交往时心理反差很大，交往的热情同与自己有用的程度成正比;第三种是变色型，这种人见什么人说什么话，投其所好，八面玲珑;第四种是哈哈型，这种人凡事不讲原则，迁就随和，奉行中庸，逢事便“哈哈”一笑了之。克服：要摈弃世故心理，首先应信任朋友，敢于展示真实的自我;其次，对他人的评价不要总是用肯定和赞扬的口吻，不要总是讲究什么委婉，有时应直截了当地表达你的情绪，尤其是在日常生活和工作情境中。
三十四， 加深情感联系的技巧：(一)以诚待人：关注对方的兴趣，倾听对方的谈话，称赞对方的长处，记住对方的好处;(二)严于律己：不要指责别人，不要隐瞒过失，不要以己度人，不要人云亦云;(三)双向交流：经常互致问候，适当表示亲昵，主动暴露隐私，保守双方的秘密;(四)共同维护：以真诚去播种，以热情去浇灌，以原则去培养，以谅解去维护。
三十五， 弥补情感裂痕的技巧 人际关系破裂的过程：1.分歧阶段;2.收敛阶段：指交往双方沟通的次数和时间减少，但仍努力维持双方的亲密关系;3.冷漠阶段：指交往双方开始放弃增加沟通的次数和时间，彼此关系处于自然维持状态;4.逃避阶段：指交往双方彼此不想相见，尽力回避的状态;5.终止阶段：指交往双方关系的隔断和彼此利益依存关系的解脱。(二)人际关系调试的原则：平等性原则，这是前提;主体性原则;事业性原则，这是目的;情感性原则，这是基础。(三)人际关系调试方法：感受性训练，是提高自我认知和社会认知能力的心理训练方法，包括个体训练和团体训练两种;角色扮演法，是一种直接摆脱既定关系束缚的个体训练技术和改善人们交际交往能力的心理方法;人际沟通：沟通的主动性，沟通的注意水平，沟通信息的充分水平。
三十六， 社会测量法又称社交测量法，是美国心理学家莫雷诺创立的一种用来测量群体成员之间的人际关系的一种方法，它是从群体的角度定量地揭示整个群体以及各成员在该群体内的人际关系状况的一种方法。
[create_time]2022-11-19 00:26:57[/create_time]2022-11-28 23:27:38[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]Leo李先生2333[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.2b46a13.tYSPRZN2lzc64iZ2lSCiUA.jpg?time=7058&tieba_portrait_time=7058[avatar]TA获得超过100个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]1[view_count]
人际交往的基本原则有哪些
人际交往的基本原则包括尊重原则、真诚原则、宽容原则、互利合作原则、理解原则、平等原则和信用原则。尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。
真诚原则
只有诚以待人，胸无城府，才能产生感情的共鸣，才能收获真正的友谊。没有人会喜欢虚情假意，多少夸夸其谈都会败下阵来。
宽容原则
在人际交往中，难免会产生一些不愉快的事情，甚至产生一些矛盾冲突。这时候我们就要学会宽容别人，不斤斤计较，正所谓退一步海阔天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，礼让三分。不要因为一些小事而陷入人际纠纷，这样我们会浪费很多时间，同时也变得很自私自利变得很渺小。
互利合作原则
互利是指双方在满足对方需要的同时，又能得到对方的报答。人际交往永远是双向选择，双向互动。你来我往交往才能长久。在交往的过程中，双方应互相关心、互相爱护，既要考虑双方的共同利益，又要深化感情。
理解原则
理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等，并能设心处地的关心对方。有道是“千金易得，知己难求”，人海茫茫，知音可贵啊!善解人意的人，永远受人欢迎。
平等原则
与人交往应做到一视同仁，不要爱富嫌贫，不能因为家庭背景、地位职权等方面原因而对人另眼相看。平等待人就不能盛气凌人，不能太嚣张。平等待人就是要学会将心比心，学会换位思考，只有平等待人，才能得到别人的平等对待。
信用原则
言必信，行必果。“人，无信不立”、“言而无信非君子”。要取信于人：第一，要守信，言行一致，说到做到。第二，要信任，不仅要信任别人，而且要争取赢得别人的信任。第三，不轻易许诺。第四，要诚实，答应别人的事要尽量做到，做不到的要讲清楚，以赢得对方的理解。第五，要自信，给别人以信赖感和安全感。
[create_time]2022-03-02 22:34:29[/create_time]2022-01-22 17:48:07[finished_time]1[reply_count]3[alue_good]当你停止尝试时[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=690570727,98989314&fm=3012&app=3012&autime=1687793983&size=b200,200[avatar]有什么不懂的尽管问我[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4784[view_count]
属于人际交往的原则有哪些
（1）
平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
（2）
相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
（3）
互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
（4）
信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。
（5）
宽容的原则:表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑船"，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。
[create_time]2021-06-08 05:45:05[/create_time]2021-05-30 15:32:58[finished_time]2[reply_count]0[alue_good]好人一生平安Z2U[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.3ac9c495.4ymeMux7_NsE_KmJ_wuVvQ.jpg?time=8472&tieba_portrait_time=8472[avatar]TA获得超过3.4万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]949[view_count]
