10月份退休人员是不是还要涨工资
2021年10月涨工资一般指在职的机关事业单位人员调工资，退休人员不在调资之内 如果是在2021年退休人员的情况下，当年是不能再涨工资的。因为退休金补调的工资方式呢，都是每年来进行调整，因为去年调整的就是已经退休的，去年退休以前的一些情况。所以呢，2021年退休的人员要等到2022年再进行调整 第1个变化，教师养老金超过5000元成为常态。 过去教师羡慕公务员，现在是公务员羡慕教师公务员待遇，表现在绩效，工资和年终奖两个方面的优势已经不在公务员，降薪和财新，成为部分地区一种常态，而教师随着事业单位身份的确立和教师作为公职人员人员身份的确定，绩效工资不降反增。一个高级职称教师年终奖和绩效工资合计总收入将超过5万元，已经超过了50%的比例。 第2个变化，教师养老金超过8000元或许要成为限高保低的重要人群。 养老金当中有最重要的区别就是养老金上涨到一定程度时候就不再上涨，比如说教师的养老金如果从中级职称6000元上升到高级职称8000元，再上升到正高级职称的1万元，就会不再上涨或停止上涨以及降低上涨的速度，这就叫做养老保险的控高，扩中，提低三原则。 第3个变化，高级职称贡献率体现在社保缴费方面。 高级职称的优势让教师绩效，工资和岗位工资，薪级工资，都表现出了绝对的综合优势，更重要的是高级职称，在教师退休金的养老方面，将体现在社保的缴费基数方面，10月份我国教师养老金将采用新的缴费基数和下半年调整后的缴费基数进行，也就是在2021年12月份养老金基数的基础上提高4%之后的新基数。 第4个变化，教师与公务员两种职业，收入差距无差别。 过去公务员收入可能是5000元，教师收入也是5000元，但是公务员的年终奖可能达到2万元以上，而教师没有年终奖，现在中小学教师待遇参照公务员之后，公务员年终奖可能是8000元，但是教师的年终奖可能会超过12,000元，这就是出现了教师职业和公务员职业在奖金和年终奖绩效工资方面的倒挂趋势。而且这种趋势越来越明显，还有不断提高的可能，10月份我国教师绩效工资和年终奖也会体现出调整的力度，加大在12月份就会兑现教师的年终奖和绩效工资30%奖励性部分。 第5个变化，10月份养老金迎来调整后的新标准。 2022年我国教师退休待遇在10月份，养老金将迎来两个方面的补发和调整，第1个是基础养老金，第2个是职业年金，第3个是中人过渡养老金。这三大途径和三大方式的补发，让10月份我国教师养老金迎来了快速增长期。很多人养老金可能在9月份要增加200元，在10月份要增加100元左右。
[create_time]2022-09-12 09:02:16[/create_time]2022-09-23 08:29:47[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]张青峰律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/2da3097296ad011ba2da1dec464d5dc5.jpeg[avatar]律师[slogan]专业知产律师，专业赋能企业[intro]294[view_count]我十月份退休什么时候可以调整工资了
2021年10月份退休，从2021年11月开始领取养老金。
而此次机关事业单位基本工资调整，是从2021年10月1日起执行的，因此，补发的只是十月这一个月的调资。因为退休之后，自然就不能享受基本工资的调整了。
那么，还能参与2022年的养老金调整吗？
答案是可以的。
为什么呢？首先，2022年养老金已经确定会调整，因为财政部在全国财政会议上提出会适度上调退休人员的基本养老金。
其次，虽然现在2022年的养老金调整方案还没有公布，但是，依照养老金调整人员范围的惯例，能够参与当年养老金调整的退休人员，是上一年度12月31日之前办理退休手续并且领取养老金的人员。
因此，预计能够参与2022年养老金调整的人员范围是，2021年12月31日之前办理退休手续并领取养老金的人员。
而你是2021年11月份开始领取养老金，是在2021年底
[create_time]2022-10-22 04:53:31[/create_time]2022-10-14 04:19:26[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]郏容0Hl[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.42ce87e6.x-GeKNImLvAb6AuEqB5rBg.jpg?time=3161&tieba_portrait_time=3161[avatar]贡献了超过445个回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]38[view_count]
下个月，你的工资或将多一笔钱！是什么政策调整了？
今年中秋节、十一国庆你加班加点了没有？假如加班加点干话，那下月工资单要注意了，你也许会分多笔加班工资。国庆中秋双节加班工资那样算，今年中秋节和十一国庆合拼，加班加点工资的算法跟以往一些不一样。国家人社部确立，10月1日至4日加班加点可获3倍工资。9月19日，人力资源管理社保部就今年十一国庆、中秋节假期加班费测算难题开展确立。10月1日至4日，用人公司分配员工加班加点的，应按不少于薪水的300%付款加班费酬劳。10月5日至8日，用人公司分配员工加班加点的，先要分配调休；不可以分配调休的，应按不少于薪水的200%付款加班费酬劳。 在10月1日至8日期内，用人公司未分配员工工作中的，按原来薪水计发方法解决。假如国庆期间你被企业分配值勤，那麼一定要留意，值勤和加班加点不只是定义不一样，劳动者工资待遇也不一样。加班加点是在法律规定工作中时间之外，用人公司根据生产运营的必须，对员工上班时间的增加。而实践活动中，用人公司因安全性、消防安全、国家法定假日等必须，分配员工从业与做好本职工作不相干的每日任务，或分配员工从业与做好本职工作相关的每日任务，但值勤期内能够歇息的，均可评定为值勤。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的要求，廷时加班加点的应付款不少于150%的薪水；法定节假日加班加点又不可以分配调休的，应付款不少于200%的薪水；法律规定节假日加班的，应付款不少于300%的薪水。实践活动中，员工就值勤客观事实规定用人公司付款加班工资的，裁判员组织一般未予适用，但员工能够根据劳动合同书、管理制度、集体合同等规定用人公司付款相对的值勤工资待遇。 对加班加点和值勤开展恰当的区别，最后实际意义还是取决于相对薪资待遇的解决。加班加点的薪资待遇是《中华人民共和国劳动法》第四十四条明文规定的，而值勤因法律法规上仍未明文规定，故有关值勤的薪资待遇一般状况下是由用人公司内部管理制度给予标准。
[create_time]2020-11-15 14:53:47[/create_time]2020-11-07 23:19:14[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]柚洛F[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=1830392243,2082696316&fm=3012&app=3012&autime=1689780724&size=b200,200[avatar]TA获得超过625个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]22[view_count]2月份有两天双倍工资一个月2500工资是多少
一个月按三十天算，减去两天就是二十八天，2500÷28≈89.3。一天就是89块三。【摘要】
2月份有两天双倍工资一个月2500工资是多少【提问】
一个月按三十天算，减去两天就是二十八天，2500÷28≈89.3。一天就是89块三。【回答】
工资多少【提问】
2500+89.3+89.3【回答】
？【提问】
一个月工资2500【回答】
对吗【回答】
有两天是双倍工资【回答】
对吗【回答】
[create_time]2022-03-15 18:34:17[/create_time]2022-03-30 18:33:26[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]裤裤帅帅2P[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.60d7c4e5.0gxEjfVmT8tdNYWxwQUpeA.jpg?time=11525&tieba_portrait_time=11525[avatar]有什么不懂的尽管问我[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]8[view_count]
11月份，领取养老金注意4大变化，有人能多领几百到几千不等
养老金是退休人员最重要的经济来源，关于养老金发放、认证等变动情况，退休人员及其家属应当第一时间知晓。这里提醒相关人员要注意，11月份，养老金将迎来4大变化，有人能多领几百到几千不等: 第一，冬季取暖补贴 北方的城市冬天集中供暖，需要缴纳一笔暖气费，这笔费用的收取标准跟房屋面积挂钩，计算下来一般是几千元不等，这笔支出对大部分人来说都是不小的经济压力，尤其是经济来源渠道单一的退休人员，交了暖气费之后，必须节省其他生活方面的开销。 为了减轻退休人员的经济压力，我国部分省市会给退休人员发放取暖补贴，目前已经有部分网友在10月份的时候已经领到这笔钱，据了解，宁夏今年的标准最高达到了每人4500元，青海为3900元，山西为3360元，山东为1700元，除了以上地区外，11月开始发放取暖补贴的主要有陕西、天津和河南南阳。 其中，陕西省冬季取暖补贴标准为2360元，发放时间为11、12月及次年1、2月;天津市为520元，随11月份养老金一次性发放到位;南阳市发放标准为480元，每年11月、次年3月各60元，12月及次年1月、2月各120元，随当月养老金发放到位。 第二，衢州城乡居保基础养老金提标 城乡居民基础养老保险制度是县级或者市级统筹，由于每个市县的经济发展情况、财政收支情况以及工作进度不同，因此调整基础养老金的标准和时间也有很大差异，这就要求待遇领取人员要时刻关注当地的政策，今天我们带来的是浙江省衢州市城乡居民待遇领取人员的好消息。 日前，浙江省衢州市人社局发布通知，要求从自2022年1月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月225元调整为255元;65周岁及以上参保居民从每人每月235元调整为265元，调整和补发的养老金将在11月份发放到位，这意味着，今年11月份，衢州市城乡居民待遇领取人员到账的养老金要比之前多出330元，退休人员要注意查收! 第三，养老金将停发 养老金领取资格认证是社保机构获取退休人员生存信息的重要凭证，也是养老金正常发放的必备条件之一。反之，如果没有在规定时间内认证，就会被默认为已经离世，养老金待遇也会暂停发放! 根据广东省人社厅官网发布的消息，截至2022年10月17日，尚有7401名省直企业退休人员逾期未进行待遇领取资格认证。对于10月底之前还未进行资格认证的人，将会从11月份暂停发放基本养老金。 湖南省衡阳市从今年9月1日-10月31日首次启动资格认证期，截止10月31日没有完成今年养老金认证的事退休人员，从11月开始暂停发放其基本养老金，只有等到补充认证后再进行恢复和补发。 第四，更换养老金领取方式 日前，佛山市社会保险基金管理局发布消息，将从2022年12月开始，对80周岁以下的退休人员，统一使用社保卡的金融账户来发放养老金。 其中，对于原来使用社保卡领取的，不需要办理任何手续，社保机构将在11月底统一把发放账户替换为社保卡金融账户，12月及以后的养老待遇通过社保卡金融账户发放;对于未办理或者未激活金融账户的，需要在11月25日去发卡银行办理社保卡申领和激活手续，成功办理之后，养老金会自动发放到金融账户，反之，如果没有即使办理激活手续，或将会影响到养老金的正常发放! 综上来看，部分退休人员11月份能多领取冬季取暖补贴以及养老金补发待遇，到账金额或将多出几百到几千元不等，但也有人如果不及时进行养老金领取资格认证或者更换领取方式的话，养老金将面临停发风险!
[create_time]2023-03-08 16:42:00[/create_time]2023-03-23 16:42:00[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]老胡普法[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.30a90dc5.yPu7GRB_G2bXp9qwHSh5Dg.jpg?time=2561&tieba_portrait_time=2561[avatar]贡献了超过1.7万个回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]0[view_count]
2023下个月普涨工资是多少
您好，亲根据您的问题描述，这边给您提供的解决方案如下：2023下个月普涨工资是300元以上第1个影响，最低工资标准统一上涨300元以上，最低工资标准超过2000元以上，有利于提高中等收入群体人数，有利于实现共同富裕，有利于缩小贫富差距。第2个影响，调整最低工资标准，有利于养老保险社保的缴费公平性和灵活就业人员缴费，降低成本。第3个影响，提高最低工资标准，有利于机关事业单位和企业工作人员社保的财政报销的补贴比例不断上涨。第4个影响，最低工资标准上调之后，意味着未来延迟退休5年退休，养老待遇标准也会随之增长。第5个影响，先调整最低工资标准的地区，往往为中西部地区，这也在向我们传递一个信号，正在缩小收入差距和工资差距。第6个影响，2023年各地宣布积极涨最低工资，标准具有深远的影响和意义，目的是要促进消费和内循环。第7个影响，最低工资标准上涨之后，意味着我们2023年老百姓更容易赚钱，更容易致富。【摘要】
2023下个月普涨工资是多少【提问】
您好，亲根据您的问题描述，这边给您提供的解决方案如下：2023下个月普涨工资是300元以上第1个影响，最低工资标准统一上涨300元以上，最低工资标准超过2000元以上，有利于提高中等收入群体人数，有利于实现共同富裕，有利于缩小贫富差距。第2个影响，调整最低工资标准，有利于养老保险社保的缴费公平性和灵活就业人员缴费，降低成本。第3个影响，提高最低工资标准，有利于机关事业单位和企业工作人员社保的财政报销的补贴比例不断上涨。第4个影响，最低工资标准上调之后，意味着未来延迟退休5年退休，养老待遇标准也会随之增长。第5个影响，先调整最低工资标准的地区，往往为中西部地区，这也在向我们传递一个信号，正在缩小收入差距和工资差距。第6个影响，2023年各地宣布积极涨最低工资，标准具有深远的影响和意义，目的是要促进消费和内循环。第7个影响，最低工资标准上涨之后，意味着我们2023年老百姓更容易赚钱，更容易致富。【回答】
[create_time]2023-02-21 17:58:09[/create_time]2023-03-08 17:56:05[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]明姐数码咨询服务[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c8df9af7.09aUkxxr81YOCqFM3IRb7g.jpg?time=9268&tieba_portrait_time=9268[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]492[view_count]
2023下个月普涨工资是多少
2023年下个月普涨工资的具体数额取决于政府的最低工资标准。根据当前的政策，普涨最低工资应在本月的基础上增加10%，但最低涨幅不得低于100元。【摘要】
2023下个月普涨工资是多少【提问】
2023年下个月普涨工资的具体数额取决于政府的最低工资标准。根据当前的政策，普涨最低工资应在本月的基础上增加10%，但最低涨幅不得低于100元。【回答】
因此，2023年下个月普涨工资的具体数额也取决于本月的最低工资标准，例如，如果本月最低工资标准为1000元，那么2023年下个月普涨工资应为1100元；如果本月最低工资标准为1500元，那么2023年下个月普涨工资将为1650元。【回答】
[create_time]2023-04-04 13:30:35[/create_time]2023-04-19 13:27:48[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]娱乐小噢[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=4243636710,113302469&fm=3012&app=3012&autime=1693902624&size=b200,200[avatar][slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]603[view_count]
下个月，你的工资或将多一笔钱！是什么政策调整了？
工资是很多人生活保障，所以工资多少一定程度上关乎到工作者的生活水平。人社部明确，今年因为中秋节和国庆节合并的关系，公司加班费会对比往年有一些变化，简单来说就是今年双节加班费用不得低于工资的300%支付，这也就意味着大部分人工资中，加班的那几天公司要支付员工3倍的薪水，是不是感觉惊喜来的有些快！当然人社部也明确规定，支付3倍工资是在10月1日到4日工作期间，而10月5日到8日加班工作，公司应该支付工资的200%。 不过有些小伙伴也不要高兴太早，还有一点值得注意的是，我们首先要明确“值班”与“加班”的区别，如果是在双节期间轮流安排值班，那么工资待遇就会完全不同，只有加班的小伙伴才可享受到上面说的待遇哦。至于值班时的薪资酬劳，那么就要按照公司规章制度来定，具体要根据公司实际情况稳定。 可以说，这项规定一出台，是有人欢喜有人愁，不过也不要担心，毕竟这种事情还是小概率事件，只要我们兢兢业业，我相信老板总会给你提升空间的。同时从一个侧面也看到，我国对劳动者保护也很明确，保障了劳动者的合法权益。当然，在我们身边还有很多公司，没有做到这点，所以日后希望相关部门能够再次加强保障劳动工作者的合法权益。 总的来说，人社部的这一规定是个好消息，尤其是对双节期间加班的员工来说，这也说明下个月工资又可以增加啦！同时这也说明，有些规定会随着实际情况具体分析，也让我们看到了相关部门人性化的一面，是个非常好的开始和进步。
[create_time]2020-11-28 09:46:11[/create_time]2020-11-07 22:43:51[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]聊影社[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8644ebf81a4c510fe851db647059252dd42aa532?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1[avatar]销售代表[slogan]用影视了解生活百态[intro]22[view_count]哪个贷款平台利息低又正规
以下贷款平台利息低又正规： 一、有钱花：有钱花是百度旗下的一款信贷服务产品，口碑一直不错，放贷速度也比较快。能满足日常借钱需求，想借就借，非常方便。最高额度为20万元，1万元借1年日均利息1.1元起。信用越好，利率越低。 二、借呗：借呗是阿里巴巴旗下支付宝里推出一款纯信用贷款产品，根据支付宝用户的消费情况和还款能力发放，普通用户芝麻评分达到600分以上才有机会申请开通，根据芝麻评分，贷款额度10-30万，最低日息0.02%，贷款期限12期，支持随借随还，一直是一个良心的贷款平台。 三、还呗：上海数禾信息科技成立于2015年，2016年上线还呗产品。大股东为分众传媒上市公司（股票代码：002027），股东分别有：分众传媒、红杉资本、信达投资、诺亚财富、新浪等。 四、微粒贷：微众银行腾讯旗下的第一家互联网银行，其产品包括微粒贷、微车贷等，致力于为小企业和个人消费群体提供快速金融服务。 五、拍拍贷：拍拍贷成立于2007年，是一家在纽约证券交易所上市的p2p金融平台。拍拍贷产品主要分为散标和彩虹标。目前为用户提供最高贷款额度20万的信用贷款，月贷款利率1%左右。用户可以根据自己的需求选择合适的贷款产品。
[create_time]2022-11-11 17:48:42[/create_time]2022-11-25 23:28:40[finished_time]5[reply_count]0[alue_good]甄婧颖律师[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/user/f6fd82a19469f329112e6874f0fcd6c5.jpeg[avatar]律师,甄婧颖[slogan]普及专业的法律知识！[intro]3857[view_count]什么贷款平台利息低比较正规
下平台利息都很低都很可靠： 1、有钱花：度小满的知名借贷平台，你可能不知道度小满吧！但是一定知道百度，这里就不多说了哈！之前就叫做“百度有钱花”这层关系在里面，T1队伍级别的存在，靠谱啊！ 2、拍拍贷：是我国首家P2P网络借贷平台，是一个对个人信用网上借贷平台。目前由招商银行为拍拍贷提供资金存管系统。它创立的目的是提供一个更加安全，高效的平台，让个人对个人之间的借贷行为更加规范，安全，有效。 3、借呗：支付宝推出的贷款服务，只要芝麻信用分在600分以上就可以申请。 4、微粒贷：除了支付宝的蚂蚁借呗，最值得推荐的可以说就是微粒贷了，它非常适合现在的年轻人，因为它通过大家最常使用的微信公众号作为入口，给几亿人带来便捷。 5、360借条：背靠奇虎360，知名度高，安全性方面本身就是做网络信息安全，在大数据方面，也是有比较多的沉淀。 6、人人贷：成立于2010年，人人贷对借款人的审核十分严格，是由民生银行为人人贷提供资金存管系统。
[create_time]2022-11-11 19:41:19[/create_time]2022-11-25 04:20:50[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]王律师民商事普法[uname]https://gips0.baidu.com/it/u=807035954,29980269&fm=3012&app=3012&autime=1695364936&size=b200,200[avatar]TA获得超过1267个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]533[view_count]同样的薪资为什么每个月的税不一样
法律分析：
在新的个人所得税法及实施条例执行后，居民个人的工资、薪金所得采用累计预扣法进行计算，就有可能会产生像小王这样某个月需要缴纳的个税和前几个月不一样的情况，但这并不代表税负增加了。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
[create_time]2023-04-26 20:46:37[/create_time]2023-05-07 05:50:14[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]百度网友7dfa36b[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a164ee73.QT0oWbbXGFVGeOwl7HvjDA.jpg?time=3516&tieba_portrait_time=3516[avatar]超过32用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]2[view_count]
同样的薪资为什么每个月的税不一样
律师分析：
在新的个人所得税法及实施条例执行后，居民个人的工资、薪金所得采用累计预扣法进行计算，就有可能会产生像小王这样某个月需要缴纳的个税和前几个月不一样的情况，但这并不代表税负增加了。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
[create_time]2023-05-13 13:40:52[/create_time]2023-05-24 02:49:19[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]duanglun[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.d4172359.dLweJv426cTfIM6PF9ht2g.jpg?time=3487&tieba_portrait_time=3487[avatar]贡献了超过1.7万个回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]0[view_count]
