爱波·塔布琳的获奖履历
2007美国青少年观众票选大奖 Choice Movie Actress: Horror/Thriller(提名)美国版咒怨2(2006) 独立精神奖 Best Supporting Female(提名)杀婴少女(2006)2006Locarno International Film Festival 最佳女演员 杀婴少女(2006)2005金卫星奖 Best Actress in a Series, Drama(提名)天国的女儿(2003)美国青少年观众票选大奖 Choice Movie Actress: Drama(提名)牛仔裤的夏天(2005)土星奖 Best Actress on Television(提名)天国的女儿(2003)2004青年艺术家奖 Best Young Adult Performer in a Teenage Role(提名)天国的女儿(2003)金球奖Best Performance by an Actress in a Television Series - Drama(提名)天国的女儿(2003)金卫星奖 Best Performance by an Actress in a Series, Drama(提名)天国的女儿(2003)艾美奖 Outstanding Lead Actress in a Drama Series(提名)天国的女儿(2003)美国青少年观众票选大奖 Choice Breakout TV Star - Female(提名)天国的女儿(2003)美国青少年观众票选大奖 Choice TV Actress - Drama/Action Adventure(提名)天国的女儿(2003)土星奖 Best Actress in a Television Series 天国的女儿(2003)
谁看过《革命之路》。没错，就是迪卡普里奥和温斯莱特演的那个。有几个问题。
我理解的：第一个问题，不知道你听没听过这样的一句话，“两个人在一起先是因为爱情，后是因为习惯”，就说现实社会吧，处于恋爱的情侣和新婚的小夫妇们在一起是因为爱情，可是那些金婚银婚的老夫妇们仍然在一起，就不是因为“爱情”了，而是将最初的爱情转化为“责任”、“亲情”和“习惯"了，艾波尔说自己不爱弗兰克了,意思是没有了爱情，但还会和他一起生活，只是麻木了， 过着庸俗的，没有理想的生活，但她并不是恨，是麻木，没有了感觉。第二个问题，她不是自杀，这个孩子她并不喜欢，可以说这个孩子间接的毁掉了他们之间的爱情（她的理想），她不想要，而弗兰克不同意她堕胎，所以她只能在家里自己做，这是对她失去爱情的一种发泄，她不想留下这个毁了她爱情的东西（虽然她心里知道毁了她爱情的东西不是那个孩子，而是她和弗兰克思想上的本质不同）。她的死亡是一个意外。这也是《革命之路》最好的结局，对于一个内心极其丰富浪漫的人来说，这样的死亡比麻木的，像行尸走肉一样的活着更幸福。说些题外话，我个人认为《革命之路》这部片子是《泰坦尼克》的续集，它的中心表达了一个“结论”，就是杰克和露丝不可能在一起，《泰坦尼克》的结局是他们爱情的最好结局，一切都停留在最美的时候，留给彼此的是最好的记忆，他们从小生活在不同的环境，露丝浪漫，从未愁过吃穿，而杰克的生活环境你也是知道的，他只给得了她精神上的浪漫，但物质上他是没有能力的，试问，连肚子都填不饱，浪漫的爱情还会存在多久呢？杰克和露丝只能拥有美好的爱情回忆，却不能够长相厮守，上帝总是公平的，要么轰轰烈烈转瞬即逝，要么平平淡淡天长地久，个人认为二者不可兼得！
商业 求职就业
1:首先你得给自己一个清晰的定位，目前你所考虑的这几个方向对自己今后几年会带来什么？
2：先说平安普惠的信贷，这个方向确实不错，很锻炼人。做的好的话一个月收入两万三万的很正常，但是目前行业的投融资环境不理想，在这一行当压力会很大。
3：北京的房屋租赁行业也挺不错，但是要看整个房地产的发展。北京做房产经纪人的很多，压力巨大，面临客户和端口任务的压力。再说了，还得从头再来学习行业知识，积累人脉什么的。
4：去天津百脑汇做老本行，说实话我建议你考虑这个，毕竟你做这个行业，对3C产品行情价格什么的都了解，最主要的是这一行业之后的发展前景还是不错。只要自己肯积累。不管是人脉，行业经验什么的。如果您老家是天津的话，我建议你做老本行。虽说前两个行业都是销售，但是隔行如隔山，转行的话要考虑自己通过多长时间融入行业，到拿到高薪。
5：个人建议，仅供参考。
商业管理类求职申请怎么写
在求职信中，有两点是能引起经理人兴趣的：
1.你能为公司做什么；
2.公司要求你具备的能力。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对公司有益的。因此在表述证明能力时，把它分成两部分：
a、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；
b、拥有更为广泛的的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。拥有的核心技能是你能被接受的基本理由，拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。
3． 求职信中，减少使用"我"的频率，而强调"你"，把"我具备"转变成"我有你需要的"，引起人事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。
4． 在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。
5． 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。
6． 让阅读你求职信的人事经理对你有较深入地了解，用自己的语言表述自己取得的成绩、技能和（工作或学历）背景，强调它们能给公司带来新价值。表述应尽可能具体，不妨使用些专业用语，使人事经理相信你过去的业绩和你能做什么。
7． 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在最短时间里了解你要表述的大意。
亲人去世能穿红色的衣服么?
上学的时候，学校的校服该穿还是要穿的，但回到家和参加葬礼的时候，是不能穿红的，现在一般都是头七天不能穿红的吧。如果是子女给父母戴孝，那至少要过了五个七以后才能穿颜色艳的服装。
在古代，直系亲属去世，后辈是要戴孝三年的。
现在跟古代不同了，每个人都有紧张的工作和学习，不可能再受这种限制。何况，对亲人的哀思和追忆，不是靠穿什么衣服来体现的。
