你安利过吗？
安利中国企业集团直销员工管理问题的思考
时至今日，“安利”这个词我想大家都耳熟能详，“安利”之形象也带给我们传统意义上一些或多或少的贬义，抑或少有褒义，这其中的原因不得不令人深思，让我们从人力资源管理方面的角度来做一些剖析，来探究一下这些现象背后的一些原因。
下面简单介绍一下安利公司：美国安利公司位于美国密执安州的一个小镇——亚达城。1959年，年仅20余岁的创始人杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步，以积极致力于提高消费者的生活品质，并在服务消费者的同时实现了自身的飞速发展。在2002年11月著名财经杂志《福布斯》全美最大500家私人企业排名中，以45亿美元的业绩位列第27位。在2003年1月美国季刊杂志《家族企业》全球最大200家家族企业排名中，安利位列第104位。……产品涵盖了日用品，快消品，营养品等生活的方方面面，比如：抗衰老系列及纽崔莱天然B族维生素片、纽崔莱多种维生素/ 矿物质营养片，复合维生素C片、钙镁片、维生素E及乙种胡萝卜素和雅姿美白精华素、保湿面膜、洁净面膜、微粒磨砂霜及唇膏系列；雅姿彩妆系列、美白护理系列。……
就这样一家闻名全球的企业，安利中国留给国人们的印象却不是传统意义上那么富有褒义性的美好形象，这个中原因是什么呢？
首先根据本人的一些探访和与安利底层产品直销代理员的一些交流，给人的感觉是夸夸其谈者甚多，先是夸大产品功效在附加值和身体健康安全上大做文章，比如安利的矿物质营养片，基本吹嘘的和国内的一些比如燕窝，冬虫夏草，脑白金等烂大街的所谓保健品有异曲同工之妙，其次是重点抛出利益的诱惑，以所谓零门槛准入，有完善的安利人职业生涯规划，不断强化安利的管理自由人性化，利润回报丰厚化，利益分配公平化，团队人际交往简单化，安利事业终身化等等，这些都是听起来与传统行业相比另人耳目一新的说辞，尤其涉世未深的年轻人非常容易被引入进去，最后仔细了解却与说辞大相庭径。表现在肆意拔高自己产品的功效作用，所谓的自由人性化只不过是以利益为导向的自己去推销产品，安利有一套严格的利润分配制度，拿的产品越多，级别越高，所享受的折扣越大，最底层级的安利人是美名其曰的以九五折价格在引荐人那里买一套自己试用的产品，然后再向熟悉的朋友分享产品所带来的美好效果，用“分享”二字也为自己“安利”熟人推销的行为拔高了道德上心安合理的理由。用发展下线理想化的数量裂变状态演算利润的丰厚回报，纸上谈兵，来迷惑新人。
其次在产品代理人以及上线引荐人的强力引荐下多次去了安利课堂培训会现场感受了安利员工提升自我的培训大会，在培训现场，基本的套路是讲师们先把自己过去辉煌的经历不厌其烦的讲授，然后讲在某某的引荐下成了安利人，把自己选择成为安利的一员而感到无比的荣耀和享受为朋友们带来帮助以及解决问题困扰所感受到的成就感和幸福感作一番拔高的演说，讲台下无一例外的是无比的掌声雷动，无不是摩拳擦掌跃跃欲试一番，现场气氛极为热烈，对新人是一种无可抵挡的潜移默化熏陶。然后是大约近半个钟头的产品夸张演示，吹嘘，再是发表一些鸡汤感悟，在员工互动环节夸张热情溢于言表，然后对新人嘘寒问暖，这种“鸡血”式的培训不得不令人生疑，却也是新人个体对集体氛围的一种妥协和基本盲从。
从以上的现象可以分析得出：
(一)安利人直销员（员工）的零门槛是以先成为安利的顾客为前提，这就给人一种唯利是图，（以“经济人”为设，忽视了人的多样复杂性——“复杂人”设）以利益为导向的印象；
(二)安利直销人无基本收入底薪，在安利事业之初对基本生活无保障，全靠自己发展下线来获得产品提成的利润收入，（以“自我实现人”设，忽视了人的复杂性——“复杂人”设），这样的后果是使人不得不变着法子不折手段的去完成任务获得自己想要的利润，这在无形之中会损害安利的品牌形象和产品的质量信用可靠度，根据马斯洛的人的需求理论由低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要的五个层次可以得出，人只有在低层次的需求得到满足后才可能迈向更高层次的需求发展，同样安利直销员也只有在最低的生存需求得到满足后才能逐步向上发展最终才能达到以自我实现需要的内在激励而达成更高的目标；
(三)安利新人需要不断的向亲戚朋友分享用“面子”来推销产品，（注重以产品为导向，忽视了以人为中心的原则）为安利人在熟人当中的印象分大减，会给人强势植入的感觉，令人心生不满，最终会损害安利的品牌形象；
(四)安利中国的人力资源管理理念还处在以人事管理为原则的落后管理理念基础之上，把直销员看做是一种推销机器人“工具”，落后于时代发展脉络。现代人力资源管理理念强调以“人”为资源，以人为中心，而不是以产品推销为目的事为中心；
(五)安利人的职业生涯规划设计也是非常单一的，只能是在安利企业里面一级一级往上升级获得更大折扣，一切以利益为导向，忽视了作为一个人的其他精神方面因素的成就感和幸福感，没有充分发挥直销员工的潜能，直销员的工作单一固化，无助于直销员的继续教育和不断成长，最终会损耗安利人的信心和积极性，最终损害安利品牌的形象。
综上所述，作为安利直销员之于安利企业的管理有着过多违背传统人本理念的一些诸多问题，让安利品牌在人们传统的心里面印象分损害相当之大，这也是近几年安利中国品牌印象和评价在市场的汪洋大海中几于销声匿迹和负面累累。
在解决上面问题之前，我们先来了解一下安利直销和饱受诟病的传销之间有什么区别和相似之处：
(一)准入门槛的相似：安利的准入门槛，相对较低，但确实是有，尤其是以产品试用为门槛，这与传销的高额准入门槛是金额多少的问题；传销也是有以认购产品，入会费，会员费等的准入门槛费；
(二)获利渠道的不同：安利直销主要以推销正规质量过得去的产品来获得企业目的利润。传销则是无正规产品，不以推销产品获利为目的，以取得加入权力，介绍和发展下线来获得金字塔式的利润回报；
(三)产品实物的不同：安利直销企业有良好的研发产品投入市场，付出产品的劳动。传销则是虚化产品目的，或者没有产品的投入生产和销售；
(四)培训内容的异同：安利直销和传销都非常注重培训，安利直销培训侧重于产品推销而非员工技能，职业知识等的培训。传销由于没有好的产品托底，则把培训侧重于歇斯里地的鸡汤式洗脑教育培训，在培训洗脑上，安利直销和传销有着异曲同工之妙处，或许严重点说是和传销无二的培训；
(五)对待新员的方式有所不同：安利对待直销新员侧重关怀,引导,同化,洗脑。传销对待新员的方式则是更加野蛮化，强势关怀，同化，洗脑，控制；
综上所述，安利虽然是直销企业，安利中国的直销却和传销有着诸多相似之处，直销员很多方面的操作手段甚至是等同于传销，这让人们心里产生反感而普遍甚至对安利中国的直销模式嗤之以鼻。这也很大程度上归结于安利中国对直销员的招聘，培训，管理等方面存在诸多问题，对企业的宗旨和使命说的是冠冕堂皇，做的却是另外一种手段和结果。
鉴于以上种种原因，安利中国要想彻底改变人们心中对它的一些偏颇看法和重新树立让人们信得过的企业品牌形象，需要在以下几个方面做出改善：
(一)在企业文化培训上加强企业的使命感，和社会责任感的宣导，侧重产品知识技能的培训，少做不实的吹嘘和夸大，树立正确的价值观，以利润为导向的同时要兼顾人性化，合理化，不折手段的获取利润，最终会失去市场的信任。
(二)安利以提高消费者生活品质为准绳，又研发出了诸多的营养保健品，如果产品确实是质量效果功用优于市场一般同类产品，应考虑以中国国情，从社会责任感出发适当降低产品的售价，让更多的消费者认可熟知和健康受益；
(三)在直销员的招聘中，适当设置直销员门槛，在职业素养，个人亲和力，形象气质，是否真实热爱销售这些方面把把关，而不是只是把员工当成顾客来者不拒，以零门槛为噱头，实际以推销产品为目的招聘而令人诟病。
(四)提升对直销员工的人性化管理，切实关心员工的实际问题，而不是只是流于表面，用画大饼的方式虚与委蛇的去关心直销员工，首要的是提高直销员工的工作待遇，设置一定的不低于传统行业的底薪制度来保障直销员的基本生活保证。只有员工在无后顾之忧的情况下去工作才能真正热心真心的去分享和服务顾客，从而提升品牌形象；
(五)继续发扬企业优良传统，专心致力于提升产品质量和研发出有实际功效的产品，一点点的去积累市场的信任度和好评，而不是做通过直销员流于表面的吹嘘夸大和表面文章，因为你能欺骗市场一时，不能欺骗市场多时，专注于实业，摒弃务虚；
(六)要调整直销员的推销手段，要做一个雪中送炭式的解决问题的直销人，而不是一味喋喋不休不厌其烦的只注重推销产品的推销机器人，最后令周围的熟人视而远之，培训时也要有所规避，不要只侧重把员工培训成一个推销机器人；
(七)要加强对安利中国管理模式与运作手段的监督管理，彻底摒弃传销思维的影响，与饱受诟病的传销区分明显界限，培训不要办成产品吹嘘鸡汤洗脑模式，直销不要变成传销式的强势植入的发展下线，对待顾客诚实守信，一诺千钧；
(八)在互联网时代，信息沟通如此畅快，好事不出门，坏事传千里，消费者能通过很多渠道进行交流沟通，是好是坏逃不过时间的洗礼，企业需要要付出更多的努力才能赢得市场的口碑，而不是停留在鸡血模式的推销；
(九)最后秉持真理，不忘初心，认真搞研发生产，诚实守信，契约精神为上，多点真诚，少些套路和手段；
综上所述，辅之以上述之方法改善，定能改观人们心中的固有偏颇思维，也才会让人明白安利中国的直销与传销有着本质的不同，才能再次拾起人们对品牌的信心和依赖。
后记：在2003-2008年期间安利中国在广州火极一时，大街小巷随处可见安利直销员的影子，安利广告也时常可见，慈善赞助活动，小型体育赞助活动经常能看得到，大大小小的直销点培训推销会每周均有几场在晚上黄金时间的学习培训。安利在校园里面也能很快的流传开来，与其未脱传销本质的外衣有天然关联，在涉世未深的学生当中，在广大急于找工作的毕业生群体当中，安利基本上是尽人皆知，或多或少的接触过，了解过。十几年前，本人在上海也接触过好几个安利的直销员工，有40多岁的大姐，有刚毕业的小妹，他们都沉迷在安利的直销事业当中满腔热血，热情洋溢，不知道他们现如今是否还能保持着那份热情，是否还依旧那么笃定的坚信安利的直销事业。记得一位刚大学毕业的小妹向我推销一只售价30多元的安利牙膏，在她的眼神中我读懂了她的迷茫无助和迫切，为了这份热情，我掏钱买了一只，抑或是很久没有推销成功了，这位小妹显得非常开心，在随后的几个月里，收到她的频繁联系……不知这位小妹现今如何，直销事业是否成功了，是否达到了她预期理想的目标，也想知道她现今对当初笃定的直销事业有何不同的看法。
完。
安利现在为什么不火了
安利不火了主要是受互联网的冲击。互联网电商经济的崛起。让消费模式产生了翻天覆地的变化。这也对安利的模式造成了非常大的冲击。毕竟论性价比，选择多样性，便捷性，电商经济都强太多了。销量下滑，说明安利自身出现了问题。其实不止安利，近年来各行作业，外资直销公司日子都不太好过。卖化妆品护肤品的雅芳和玫琳凯。卖保健品的如新和葆婴。卖减肥食品的康宝莱，一个个业绩下滑的下滑，时代在变化，无论是什么产品不可能永远辉煌。安利的励志语录：一、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。二、要成功，需要跟成功者在一起。三、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。四、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。五、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。六、成功就是简单的事情不断地重复做。七、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。八、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。九、只有全力以赴，梦想才能起飞。十、领导力不是训练人，是选对人。
安利是什么意思
安利是推荐或强烈推荐的意思，这个词属于目前比较流行的网络用语。词语解释:安利这一词最初一直被人们认为是安利的直销模式，后来随着直销模式深入消费者，这个词也逐渐在游戏、动漫等圈子中流行，并且引申为强烈推荐的意思。安利的意思安利是推荐或强烈推荐的意思，这个词是目前比较流行的网络用语，它的本意是指直销品牌安利、安利公司注册商标。朋友圈中经常会出现给你安利一下的广告，其实安利一下就是推荐一下的意思。安利一词在早期一直被人们认为是“安利的直销模式”，或者是“安利保健品”的代言词。但是随着直销模式深入消费者，且被消费者广泛接受后，这个词也逐渐在游戏、动漫等圈子中引申为“强烈推荐”的意思。安利本身是一个中性词，但是在实际运用的过程中会带有一定感情色彩。当人们使用安利这个词时，其实就是在表达一种情感，是在表达自己特别特别喜欢某个东西，因此才真心真意的推荐出来。词语来源:安利“安利”原本是美国大型日用消费品生产及销售商“Amway”的中文译名。然而，在大多数中国人眼中，“安利”公司被视为“苦口婆心”式“推销”的代言人。正是因为“安利式销售（Amway-style salesmanship）”的特点，该词在互联网上引申出一个新的含义——“推荐（recommend）”引申含义:安利，意思类似推荐。比如一个人觉得什么东西好就会安利给别人（推荐给别人）或者说卖个安利（推荐个东西）。安利，就是指“把自己认为好的东西告诉别人，因为自己喜欢所以真心推荐”。引用引证:1、“安利”原义为“安利公司”，现词义引申为：“自己喜欢所以真心推荐”。举例：一名网络红人发布过一篇博文：安利“杰瑞米·艾恩斯81年主演的英剧版，全集十一集，改编自英国作家伊夫林·沃的同名小说。”2、“求安利”原义为“想要购买安利产品”，现词义引申为：“求真诚推荐”。举例：一位网络漫画家发布过一篇博文：“最近有什么搞笑类的动画片吗？泡面番也行，求安利！”3、“安利党”原义为安利公司的经销商，现词义引申为：“乐于推荐好东西、热爱分享好东西的人群”。举例：豆瓣和知乎上有很多小组叫“安利党”，组员经常分享一些自己非常喜欢的东西，真诚“安利”给别人自己喜欢的东西。4、“干了这碗安利”词义引申为：“请一定要接受我的真心推荐”、“我接受了这个推荐”。 比如博主说他只想安利什么东西，意思就是推荐他的东西，毕竟朋友圈全是搞直销的，这个微博也很好解释，当你把安利这个词汇直接当成直销来看，就很好理解了，就是给自己打广告。此词汇最开始从动漫、偶像、COSER的语境中大量扩散到微博、微信等社交媒体上，指的是“你认为很好的东西会热情地介绍和热心分享给你的同学、朋友、亲戚、老师、客户等”；其根源来自于全球最大的直销公司安利（Amway）。因其“安利式销售”不厌其烦等特点，也就自然而然衍生出了把自己喜欢的东西推荐给别人的意思。这本是一个中性词，但在实际使用时，会带有一定的情感色彩。当人们在网上看到“安利”这个词时，它表达了这样一种情感：“因为自己特别特别喜欢，所以真心真意地推荐出来。”人们在网络时代热情分享的举动，本身就是满满的正能量。按头安利:按头安利是强行推销的意思。这个词的本来意思相信大家都不会陌生，起源于美国全球最大的直销公司安利（Amway）。安利动词，是指“把自己认为好的东西告诉别人，因为自己喜欢所以真心推荐”。为什么走红，原因还是关于安利公司独特的直销模式，因其直销模式常存在漏洞，经常某些诈骗的微商等等常打出直销的旗号，使得很多人常常将“直销”和“传销”挂上等号。此词汇最开始从动漫、偶像、COSER的语境中大量扩散到微博、微信等社交媒体上，指的是“你认为很好的东西会热情地介绍和热心分享给你的同学、朋友、亲戚、老师、客户等”。所以网络词“安利”也衍生出了“洗脑”的意思。回复方式:尊重别人与你不同的想法与审美，尊重对方喜欢的人和事，著名教育家陶行知也说过“按着头教育”孩子相关的言论，他说“教育就像喂鸡，不能按着孩子的头让他学”。你并不比对方高贵多少，每个人从生命的角度来讲都是平等的，因此所有人都没有权力站在上帝的视角上批评你不喜欢但是别人喜欢的事物，我们都不是上帝。所以按头这个词的基本含义就是“强迫别人做别人不愿意做的事”。但是要知道，你的价值判断与选择并不是所有人的选择，你们站的角度不同看待一件事物自然也不同，不能将你的观点强行安插到别人的脑海里。网络流行语概念网络流行语一般指网络语言，指产生并运用于网络的语言。网络流行语一般指网络语言，网络语言是从网络中产生并应用于网络交流的一种语言 ，网络流行语与网络语言为同义词，指从网络中产生或应用于网络交流的一种语言，包括中英文字母、标点、符号、拼音、图标（图片）和文字等多种组合。20世纪90年代诞生初，网虫们为了提高网上聊天的效率或诙谐、逗乐等特定需要而采取的方式，久而久之就形成特定语言了。
安利到底是什么梗
梗的含义：安利指的是当你知道一个好的东西的时候，就强烈的想要把它推荐给别人。这种推荐很多情况下都是不包含打广告性质的，单纯的就是分享心态。这种分享的情绪可能很强烈，毕竟主要还是需要他来认同你认可的东西。梗的来源：这个词源于美国全球最大的直销公司安利（Amway）。走红原因是关于安利公司独特的直销模式，因其直销模式常存在漏洞，经常某些诈骗的微商等等常打出直销的旗号，使得很多人常常将“直销”和“传销”挂上等号。所以网络词“安利”也衍生出了“洗脑”的意思。这个词最早还是常在动漫、coser二次元当中使用，后来才慢慢的开始在微博中流行起来，发展至今，大家在推荐东西的时候已经不说给你推荐了，而是说“安利”。应用实例：1：吃下这个安利：接受了别人的推荐，并且准备一起用。 2：干了这碗安利：一定要接受我的推荐。 3：求安利：求推荐的意思。
安利是什么梗 网络语安利是什么意思
梗的意思：安利是强烈推荐的意思，即把自己认为好的东西强烈推荐给别人，请接受我真诚的推荐。比如你的好姐妹安利你去一家非常好吃的餐厅吃饭，意思就是你的姐妹认为这家餐厅非常好，他推荐给你，你可以去试一试那里的饭菜，非常的好吃，保证你吃了还想吃。来源网络梗的来源：他原本是指国外的一家医药公司，在国内推销的方式让人印象深，就是大家印象中的销售员给大家推荐东西一样。后来人们觉得不好听，就渐渐引申出了“安利”一词，把好的东西推荐给别人，跟今天的销售其实性质是差不多的。来源网络场景：昨天你的姐妹给你安利了一部非常好看的剧，希望你跟他一起看。这个时候意思就是对方推荐给你一部剧，并希望你跟她一起去看。你的姐妹最近剧荒了“求安利”给她好看的剧，这个时候身份就转变了，对方主动向你要求推荐给他好看剧。这个词是从安利引申过来的。
安利纽崔莱好吗
问题一：安利纽崔莱产品怎么样？ 我用纽崔莱有三个月，蛋白粉 B C E 钙镁 都有服用，刚开始吃会反胃，一个星期坚持吃就不会再反胃了，我身体严重缺乏钙和蛋白质，连续吃一个月，感觉头不晕了，蹲下站起来也不会有眼前发黑头发晕的症状，也不会每天懒洋洋的，精气神比以前好。睡觉一觉到天亮，也不做梦，睡眠质量提高了不少，特别是晕车的症状，以前坐车一坐必晕，半个月坚持吃B族，现在怎么坐车都没事！纽崔莱效果是不错，我看过他的营养素的产品示范，对比钙尔奇的，纽崔莱的特容易吸收，而且不是强碱性的。总体来说还不错。
问题二：安利纽崔莱对身体好吗 安利纽崔莱是营养补充食品，就和我们吃饭一样都是在补充营养！我们现在吃的饭不是很均衡，所以需要额外的补充营养素！安利的纽崔莱很安全，我和家人都在吃！
问题三：安利纽崔莱好吗 纽崔莱，我们体认到获得并且维持健康的重要性，换句话说，帮助人们拥有最佳的健康是纽崔莱努力的目标。纽崔莱努力创造出能帮助人们均衡饮食，并为自己健康负责的产品。
纽崔莱发现均衡的饮食与健康有直接的关联。从全球性的研究计画及经验得知，良好的营养及规律的生活型态是健康的基石，而食物，当然是获得良好营养的基础。但许多研究的结果显示，即使是最佳的饮食，有时都无法供应每日建议的维生素及矿物质摄取量，而且可能会缺乏一些重要的植物化学物质。这就是为什么纽崔莱投注无数心力与时间，去了解全球的营养需求，并发展高品质产品来满足这些需求的原因。我们甚至投注高达数百万美金的国际科学计画，其中包括赞助美国史丹福大学医学院教授，从事疾病预防方面的研究。
纽崔莱与世界各地的研究机构合作，藉由选择健康的生活型态找出预防疾病的最佳方法。我们多样化的产品皆经由细心的调配。纽崔莱制造营养补充食品，以补充因不当的饮食所缺乏的营养。此外，您可依个人需求再额外补充其它的纽崔莱产品。
问题四：安利纽崔莱好不好用，有效果吗 当然有了，为什么都说营养营养的，纽崔莱只是把营养浓缩了给你吃，日常饮食的营养不足，就补充上，，，，合理的营养能调理很多慢性病呢
问题五：安利纽崔莱.蛋白粉效果怎么样，真有那么好吗？ 蛋白粉补充的主要是蛋白质，而人体在一天中，只有早上补充蛋白质才最容易吸收。
楼主可以在早餐时用牛奶或者清水冲一杯蛋白质粉，辅以白煮鸡蛋，是很有营养的吃法哦。
因为安利的蛋白粉大多是大豆蛋白，食用蛋白质粉一定要用50℃以下的温开水冲调；若需在炒菜或汤水中加入蛋白粉，以增加膳食中蛋白质的摄入，应在起锅冷却后再加入。只有这样蛋白质粉才会保持良好的生物学活性，为您的健康带来真正的益处。
蛋白质粉不适合空腹吃，蛋白质也是供能营养素，在早上空腹的时候血糖很低，蛋白质被大量分解以产生热量，而不是我们所需要的更加重要的作用，一方面很浪费，另外一方面，蛋白质被分解是在肾脏进行的，这样会增大肾脏负担。最好的办法是先吃一些粥啊馒头包子啥的，这样，身体会优先把这些食物作为热量来源，以使得蛋白质得到其更有意义的利用。
问题六：安利纽崔莱好吗？ 保健品市场品种繁多，鱼目混杂，但是众多保健品厂家还是跟安利去对比自己的产品，很多厂家说自己的产品使用安利原材料。说明还是安利的产品有优势。
问题七：安利纽崔莱效果怎么样? 记住一条就行了。保健品永远替代不了治疗。保健品只是辅助手段。安利的东西挺好的。但是有依赖性。一旦不用结果比以前还糟糕。如果真要是想尽孝心，不如多陪陪家人。平时多注意家人的身体。关心比什么都重要。毕竟心情愉处才能有个好身体。亲情永远不能用金钱和物质来衡量的。
问题八：安利纽崔莱吃了真的好吗 您好，如果您每天吃的食物营养足够的话，可以不用补充营养素，但是我们每天吃的食物根本不够营养！希望我的回答可以帮助你！
问题九：纽崔莱好吗？ 美国的不好，美国人希望你中国人好吗？你了解了解中国无限极的产品让你大开眼界
问题十：安利纽崔莱的口碑好吗 是不错，但市场饱和难经营，，想知道这方面的，数字嫁我聊，，
央视曝光安利纽崔莱
亲亲您好[鼓掌]很高兴为你解答[鲜花]关于：央视曝光安利纽崔莱：亲亲。央视曝光的安利纽崔莱蛋白质粉用了转基因的原料，而且该品牌没有在产品包装上标明是否是采用了转基因原料，纽崔莱蛋白粉产品由黄豆分离蛋白，浓缩乳蛋白，卵磷脂及磷酸三钙组成，问题就处在黄豆上，国内销售的美国安利纽崔莱蛋白粉产品均采用美国产大豆提取，而美国的黄豆主要就是转基因豆。【摘要】
央视曝光安利纽崔莱【提问】
亲亲您好[鼓掌]很高兴为你解答[鲜花]关于：央视曝光安利纽崔莱：亲亲。央视曝光的安利纽崔莱蛋白质粉用了转基因的原料，而且该品牌没有在产品包装上标明是否是采用了转基因原料，纽崔莱蛋白粉产品由黄豆分离蛋白，浓缩乳蛋白，卵磷脂及磷酸三钙组成，问题就处在黄豆上，国内销售的美国安利纽崔莱蛋白粉产品均采用美国产大豆提取，而美国的黄豆主要就是转基因豆。【回答】
补充：蛋白质是人体必须的营养素之一，所以有的孕妇在妊娠期就会去买一些补剂补充蛋白质，但是建议在日常的饮食当中摄取足够多的蛋白质，服用安利纽崔莱这类蛋白质补剂，很有可能会摄入超标，增加孕妇的肾脏负担，而且这类补剂又含有其他的添加剂，不利于孕妇健康，以下是安利纽崔莱蛋白质粉被曝光的问题：安利纽崔莱蛋白质粉双标行为，在美国售卖的超过0.9%的转基因成分，粮食的包装上都会有明显的标志来警告消费者，在中国售卖的没有任何标签；安利纽崔莱蛋白质粉其含有的转基因大豆、玉米在美国本土主要用于动物饲料和生产酒精燃料，而出口到中国的主要用于制作蛋白质粉；有服用过纽崔莱蛋白质粉的消费者表示，服用期确实能感受到身体状态好了，但是停用了就感觉身体虚弱了很多，其会让人产生依赖性。【回答】
