智通人才网的服务项目
1、智通人才网努力为广大求职人士寻求、挑选合适职位，促进个人职业规划发展。2、个性化求职服务：智通人才网不仅满足各类人士的普通求职需求，同时开展个性化求职服务，打造有淘职会这样的标签化、个性化淘职服务项目。面对各种层次各种行业，智通人才网不但分别设置不同频道，提供对应类别信息，同时作为全国性人才网站，针对不同地区提供各地地区找工作频道的准确信息。开通的城市有东莞、佛山、中山、江门、南昌、宁波、西安、长沙、重庆、武汉、广州、深圳、惠州、郴州等地。3、职业指导服务：为满足求职人员的日益增强的知识学习需求，智通人才网开设有由专业人力资源顾问负责建设的求职指导专栏，每日提供职场方面的各类原创资讯，如简历技巧，面试指南等求职技巧经验等增值服务。4、信息送达服务：为了方便求职用户更加快捷、高效的求职操作，智通人才网除了正常的职位浏览之外，同时提供了，招聘职位邮件订阅，原创求职指导资讯邮件订阅、简历查看短信提醒、求职状况短信提醒等多种手段或渠道的信息送达。完全可以实现不上互联网即可轻松找工作。5、职位竞争力分析服务：鉴于网站上招聘职位众多，为方便求职者迅速找到适合自己的职位，智通人才网提供了独具特色的职位分析功能，了解自己，了解对手，分析企业，从而更有针对性的投递简历。 1、智通人才专注人力资源行业19年，努力协助企业完善人力资源管理，为企业搭建优秀的招聘渠道和企业人才库管理。2、智通人才多种产品结合，全国分子公司密切合作，实现了“一点需求，全国服务”，为企业拓展人力资源管理的广阔天空。3、“线上招聘与线下招聘”相结合，在线自动展位定位系统快速而方便的提供多渠道整合招聘服务。5、全国统一客服热线：95105333，自动匹配客户区域，区域服务中心自动应答服务，只需一个电话，即可快速响应。6、才富杂志：原创的“才富”杂志为企业HR提供高质量的人力资源管理知识资讯，助力企业HR人力资源管理水平提升。7、HR社区：建设有企业HR精英俱乐部，免费为企业搭建人力资源交流平台，为企业搭建良好的人力资源管理环境。 个人功能1、个性化订制服务1）邮件订阅：可通过邮件订阅你想要的职位，根据你设定的更新频率定时更新。2）短信订阅：谁查看我的简历、谁邀请我面试，不仅在后台提醒，还会发短信提醒。2、精准推荐服务1）电脑机器人推荐：电脑机器人会分析你的求职意向，自动将最新的招聘信息推送到个人求职管理后台或者发送邮件给你。2）专业求职顾问推荐：我们有一支专业的求职顾问团队，会即时分析正在急聘的岗位需求，如果你刚好适合要求，将会通过邮件、电话和短信推荐给你。3、智能搜索服务1）高级搜索：你可以通过设定希望的职位类别、行业类别、工作地区、学历要求、工作经验要求等条件，对职位进行精准搜索，减少职位筛选时间。2）职位遍历：你可以按照工作地区和职位类别一览所有职位。3）热门搜索：你可以根据热门标签，搜索大家都感兴趣的职位。4）泛搜索：精选一些标准搜索条件，如能力要求、薪水范围、学历要求、外语要求等，让你更自如地选择意向的职位。4、竞争力分析服务1）职位分析器：查看你感兴趣的职位的应聘者数量、学历、工作经历、薪资要求等统计信息，让你“知己知彼”。2）谁看过我的简历：提供查看过你的简历的公司信息列表，知道哪家企业可能对你有意向，先人一步，让你做到心中有数。5、简历提升服务1）简历样本：提供优秀简历的范本，帮助你更好地完善自己的简历。2）简历秘书：提供优秀简历的范本，并点评，提示你打造出一份漂亮的简历。3）导入简历：可直接选择要导入简历的来源网站 ，一键导入。6、即时化的交互服务1）全国统一的服务热线，有专业的客服人员即时为你解决疑问。2）短信预约：每一条面试邀请，系统都会即时发送一条通知短信，让你不错过任何一个工作机会。3）在线答疑：在线对话企业HR，了解某个职位的招聘情况。7、原创资讯服务1）求职指导：提供新鲜的职场资讯和实用的求职技巧。2）求职指数：专业的才市行情分析报表，权威的求职招聘指南。3）才智周刊：每周整理新鲜的职场资讯，发送到你的邮箱。企业功能1、智能化的招聘管理平台1）发布职位、搜索简历、邀请面试，一站式搞掂。2）分账号管理，分子公司、不同部门之间共享资源，节约你的招聘成本。3）完善细致的简历库分类，高效管理你的简历。2、“线上+线下”的整合招聘平台1）自主开发的网上订位系统，可在线预定招聘会展位。2）招聘会预告自主发布，在招聘页面同步更新。3、原创资讯发布平台1）求职指数：专业的才市行情分析报表，权威的求职招聘指南。2）才智周刊：发布新鲜的职场资讯，拥有最多的高质量订阅用户。3）才富杂志：非主流意识的HR管理读本，创刊于2004年。4、制度保障的诚信服务平台1）每一份注册简历，都经过客服人员的严格审核，审核标准严苛程度行业少有。2）精心挑选优秀人才简历，并给予认证，标注醒目的标签。3）独家研发3C服务管理体系，保障你的每一项服务权益。5、精准化的人才匹配平台1）标签搜索、地图搜索等个性化的搜索功能，保障你的招聘信息更精准地展现给目标人才。2）根据人才的求职意向，我们会将你的职位通过邮件和短信推荐给适合的人才。6、即时化的交互平台1）短信预约：针对每一条邀请面试记录，系统会即时发送一条通知短信。2）在线答疑：可以在线回复人才的询问，让人才即时了解到贵企业最新的招聘动态。2）HR社区：认识更多人脉，获取更多行业信息。
智通人才市场总部的简介
广东省著名商标 广东省高新技术企业中国驰名商标。智通人才连锁全国首创“招聘会+招聘报+招聘网”三维一体整合招聘服务模式，并按标准化推行全国连锁运营，总部东莞，在佛山、江门、中山、郴州、长沙、西安、天津、武汉、成都、重庆、南昌、大连、宁波等十余个城市设有分公司，已经成为中国人力资源服务连锁经营著名品牌，对中国人力资源服务行业的发展影响深远。智通人才连锁除了在招聘服务领域拥有无可比拟的规模优势和丰富经验之外，还在职业培训、猎头服务、人才派遣、HR杂志和论坛等领域取得了长足的发展，为企业的人力资源管理提供综合性服务。智通人才连锁不断推进公司信息化建设，通过自主研发与技术创新，形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库，构建了公司独特的核心竞争力，被认定为“广东省高新技术企业”。智通人才连锁立志做一个对社会有贡献、负责任的环保型企业，力争成为中国最优秀的人力资源服务公司，是广东省唯一荣获“著名商标”称号的人力资源服务机构。
智通人才网的简介
智通人才网，创立于1999年9月，地点在东莞市，由广东智通人才连锁股份有限公司全资创办和运营，是智通人才连锁旗下支柱产品之一。智通人才网专注于求职招聘领域，致力于为人才和企业搭建高效对接的平台，实现人才和企业的共赢。秉承“智通天下，才富中国”的梦想，智通人才网立志成为全国领先的综合招聘服务网站。由于定位准确、模式独特和创新营销，智通人才网突破了同质化竞争壁垒，用服务赢得了人才和企业的信赖。凭借稳健的业绩和良好的口碑，智通人才网已经跻身国内人才网站行业领先阵营，成为中国网络招聘服务的重要力量。互动性、本地化、纵深服务是智通人才网的主要特色。智通人才网在全国首倡“线上+线下”的互动招聘服务模式，有效保证人才求职和企业招聘的效果。随着公司在全国的连锁运营，智通人才网已在全国二十多个大中型城市开设了分站，积极推进网站的本地化运营。智通人才网始依托资深人力资源服务经验，及时洞察市场供求的微观变化，并开发针对性地功能与信息服务，有效保障服务效果。智通人才网坚持走创新发展的道路，不断推陈出新，完善和创建网站的各项服务功能，已陆续推出了互动招聘、视频招聘、电子地图导航、个性化标签搜索、手机求职软件等多项业内独创或领先的服务和功能。智通人才网还发挥人力资源服务领域的专业优势，开设了求职指数、《才富》杂志电子版、HR社区和职场资讯等频道，以及“才智周刊”和“职场直通车”等邮件订阅栏目，为用户提供持续的信息增值服务。智通人才网曾经荣获“2006中国最具发展潜力的招聘网站”“中国公众最满意十佳招聘网站”“互联网10年最佳运营模式招聘网站”以及“中国商业网站百强”等荣誉，在艾瑞咨询的评测报告中被评选为“2011年中国十大最受青睐独立招聘网站” 。
智通人才网是怎样的一个网站
您好！
智通人才网是智通人才连锁旗下招聘网站，创立于1999年。曾经荣获“2006中国最具发展潜力的招聘网站”“中国公众最满意十佳招聘网站”“互联网10年最佳运营模式招聘网站”以及“中国商业网站百强”等荣誉，2009年3月被认定为国家高新技术企业。随着集团公司的快速扩张，智通人才网已经进驻佛山、江门、中山、南昌、长沙、郴州、西安、重庆、武汉、宁波等大中型城市，根据当地产业结构和人才需求特点，积极推行“线上+线下”复合招聘模式的本地化经营，并积极探索跨区域、跨渠道、跨时空的人才连锁整合招聘形式，为用户创造更多机会和价值。
具体信息，可登录官方网站或者访问百度百科：http://baike.baidu.com/view/2510953.htm
想找工作
第一、（找工作） 有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。
第二、（锻炼） 你找工作先不要看眼前的利益，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。
第三、（心态） 工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了...）
第四、（合同） 找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。
我有个找工作的交流的群，你可以进来大家交流一下， 号码是126加上510加上090 ，你自己加下。
找工作？
首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：
1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，可以主动投递，也可以与面试官进行沟通
2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择
4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低
5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，获取简历
其次你也可以尽量发挥自己的长处， 有一技之长，那么在找工作方面也会容易很多
最后可以找相应的福利机构介绍，或者朋友推荐，获得比较靠谱的工作。
祝你成功！
