株洲市教育局举报电话
株洲市教育局电话：073122663717。株洲市教育局党委书记、局长吴安浩，秘书科科长匡焕新一行视察督导市十三中安全工作，调研指导学校发展建设。吴安浩一行查看了学校科教楼和体育馆等重点场所的消防安全设施。吴安浩指出，学校的科教楼集合了化学实验室、生物实验室、物理实验室，存放了一些易燃易爆的物品.要切实做好消防工作；体育馆是学校师生集会之地，消防通道要时刻保持畅通，要有针对性地进行师生消防演练，一定要把消防安全隐患消灭在萌芽状态。吴安浩详细询问了学校开学工作情况，对十三中开展的安全大排查予以充分肯定。他强调，学校要统筹安全和发展，坚持安全至上、师生至上、生命至上，筑牢教育安全发展基石，确保大局稳定。湖南省教育局电话是0731-84714899和0731-84714930，如果是本地拨打就不需要加前面的0731了，这是长沙的电话区号。长沙本地拨打可以直接打84714899或84714930。长沙以外地区拨打的话则加区号即可。湖南省教育局办公室电话:0731-84714924主要负责部委会文件、会务、档案、财务、资产等机构的日常运作和管理。负责政务宣传、新闻宣传、信访、阳光服务、监督监察、保密信息、计划生育等工作。
株洲市教育局电话
株洲市教育局电话：073122663717。株洲市教育局党委书记、局长吴安浩，秘书科科长匡焕新一行视察督导市十三中安全工作，调研指导学校发展建设。吴安浩一行查看了学校科教楼和体育馆等重点场所的消防安全设施。吴安浩指出，学校的科教楼集合了化学实验室、生物实验室、物理实验室，存放了一些易燃易爆的物品，要切实做好消防工作；体育馆是学校师生集会之地，消防通道要时刻保持畅通，要有针对性地进行师生消防演练，一定要把消防安全隐患消灭在萌芽状态。吴安浩详细询问了学校开学工作情况，对十三中开展的安全大排查予以充分肯定。他强调，学校要统筹安全和发展，坚持安全至上、师生至上、生命至上，筑牢教育安全发展基石，确保大局稳定。
株洲教育局电话号码是多少
株洲市教育局主要职责为负责教育改革与发展研究，并就重大问题进行政策调研，并担出意见与建议；负责教育法规实施与地方性教育法规建设工作；负责对局机关干部职工及直属单位教职工进行法制教育；负责市本级教育行政复议、行政诉讼、应诉工作、指导全市教育行政复议、行政诉讼、应诉工作；负责组织并监督执法工作。【摘要】
株洲教育局电话号码是多少【提问】
您好，请您稍等一下哦【回答】
您好，电话号码是0733-2663-751【回答】
株洲教育局位于湖南省株洲市天元区珠江南路537号【回答】
您好，如果前面那个电话打不通的话，请您拨打这个电话。株洲市教育局：0731-22663735【回答】
株洲市教育局主要职责为负责教育改革与发展研究，并就重大问题进行政策调研，并担出意见与建议；负责教育法规实施与地方性教育法规建设工作；负责对局机关干部职工及直属单位教职工进行法制教育；负责市本级教育行政复议、行政诉讼、应诉工作、指导全市教育行政复议、行政诉讼、应诉工作；负责组织并监督执法工作。【回答】
希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快[开心]【回答】
株洲市天元区教育局电话
株洲市天元区教育局电话：0731-28665166单位简介：天元区是全国科技创新百强区、全国新型城镇化质量百强区，是株洲市政治中心。城市化建设的快速推进，为教育发展提供了动力。天元区教育局成立于1997年7月1日，现有义务教育学校45所，其中民办学校2所，公办初中9所，公办小学34所。目前学校规模、教师人数、学生人数均在株洲市城区第一。全区教育教学质量和综合办学水平呈快速上升趋势，先后获得湖南省首批教育强县（区）、湖南省“十三五”义务教育现代化研究基地、湖南省推进义务教育均衡发展先进区、湖南省平安校园建设示范区等荣誉。
株洲市十八中学校在哪里
株洲市十八中学校在哪里如下：株洲市第十八中学地址是湖南省株洲市荷塘区大坪路215。上学学习的意义如下：1、学习可以让我们得到财富。学习可以让我们赚到更多的钱，因为你有了别人没有的知识。知识是可以变成财富的。不同的职业因为所需要的知识水平不同，得到的钱也会有一定的差别。你的知识会以钱的形式回报给你的。2、学习可以提高我们的气质。我们形容某个人有气质的时候经常说“腹有诗书气自华“。有知识的人会自带一种文人气质，这一点可以从他的言行举止，一举一动等地方看到。所以，学习可以潜移默化的改变我们的气质，提高我们的修养。3、学习可以让我们思想深邃。学习的过程，也就是思考的过程。多思考，多动脑，不仅能让我们变得聪明，也能让我们的思想变得深邃。思想是改变世界的，同样也可以改变我们自己。思想能让我们更好的理解事物。4、学习可以让我们开拓眼界。学习可以让我们知道我们之前不知道的东西，为我们打开一扇扇通往新世界的大门。知道我们在日常生活中看不到的，但确实又真实存在的东西，就像宇宙一样，学了之后发现天空比我们想的要宽广太多。5、学习可以提高个人价值。学习就是一个不断提高自我能力的过程。也可以提高自我的价值。自我价值的体现，就是看你能影响多少的人。你学习的知识越多，影响的人也就越多，也就实现了自己的价值。一个人人生的价值就是个人价值的体现。6、学习能让我们内心得到平静。学习读书，思考探索，都能让我闷得内心平静许多。平静下来的我们才能更好地感受到生命的意义，人生的价值，做到“不以物喜，不以己悲”的大境界，大气魄。内心平静，才能在面对一切苦难时游刃有余，不卑不亢。7、学习可以改变我们看事物的角度。学习可以让我们从另一个角度来观察世界。学习是和比我们有能力的人交流的过程。我们可以从他们那里得到它们的看法，然后在它们的指导下，改变原本看事物的角度，从另一个角度，从本质来看问题。
株洲教育培训机构排名
2023株洲教育培训机构人气排名前五名：株洲智匠职业技能培训学校、湖南省商业技师学院、株洲名人色彩美甲化妆培训学校、株洲北大公学附属学校、湖南智谷焊接技术培训学校。1、株洲智匠职业技能培训学校：作为排名第一的机构，这所学校专注于职业技能培训。他们提供多种职业技能培训课程，包括机械制造、电子技术、计算机应用等领域。学校注重实践操作和技术实践，帮助学生获得实际工作所需的技能和知识。2、湖南省商业技师学院：成立于1978年，是经湖南省政府批准设立的一所以商业类专业为主的高等职业院校。学院拥有丰富的办学经验和雄厚的师资力量。学院注重培养应用型、创新型、国际化的高技能、高素质技术技能人才。3、株洲名人色彩美甲化妆培训学校：这所学校以培养专业美甲和化妆技术人才而闻名。他们拥有经验丰富的美甲师和化妆师教师团队，提供全面的美甲和化妆培训课程。学校注重实践操作和艺术创新，培养学生的审美眼光和技术能力。4、株洲北大公学附属学校：作为一所知名的公办学校，株洲北大公学附属学校提供全面的教育培训。他们注重学术教育的同时，也注重学生的综合素质发展，提供良好的教育环境和资源。学校拥有优秀的教师队伍和先进的教学设施。5、湖南智谷焊接技术培训学校：这所学校专注于培训焊接技术人才。他们提供全面的焊接技术培训课程，包括焊接操作技术、焊接工艺和焊接设备等方面。学校重视实践操作和技术培训，培养学生的焊接技能和相关知识。排名的意义1、竞争优势：在商业、教育等领域，排名可以作为评估和比较机构、学校或个人竞争力的指标。排名靠前的机构或个人通常被认为具有更高的优势和能力，可能在吸引客户、学生或雇主方面具有竞争优势。2、参考和选择：排名可以为个人或组织提供信息和参考，帮助他们做出决策。例如，在选择大学或专业时，排名可以提供学校或专业的相对优势，帮助学生和家长做出选择。3、品牌价值和认可度：排名高的机构或个人可能在公众心目中具有更高的声誉和认可度。排名可以增加机构或个人的品牌价值，吸引更多的关注和机会。4、激发改进和进步：排名结果可以为机构或个人提供反馈，发现自身的不足之处，并激励其改善。排名可以帮助激发机构或个人的进步动力，促使其提升自身水平和竞争力。
2022年湖南株洲普通高中学业水平合格性考试科目公布
考试科目 2022年湖南株洲普通高中学业水平合格性考试统一考试科目为：语文、数学、外语（含英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，下同）、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学九科。其中，高一年级学生统一报考历史、化学、地理、生物学四科。 各科考试内容以教育部《普通高中课程方案和语文等学科课程标准（2017年版2020年修订）》相关规定为依据。 考试时间 2022年湖南全省统一组织的合格性考试继续安排在6月高考结束后进行，2022年湖南株洲普通高中学业水平合格性考试时间安排在 6月12日-14日 期间，具体安排如下： 工作要求 普通高中学业水平合格性考试是高中学生毕业及高职院校单独招生的依据，关系到高中教育教学的正常进行及考生的切身利益，各地教育行政部门、招生考试机构要提高站位，精心组织实施，全力确保考试安全有序。 （一）统筹做好6月考试季的各项大考。每年6月，高考、学考和各地中考相继举行，社会高度关注。2022年起，我省合格性考试将维持高一、高二两个年级学生参考，考试规模大，组考难度增加。在常态化疫情防控形势下，考试组织及考试疫情防控工作面临巨大的风险和挑战。各地要统筹做好包括合格性考试在内的各项考试工作，提前研究部署，深入研判考试安全及防疫形势，切实采取有效措施做好各方面准备。 （二）不断完善招生考试基础条件。各地要针对考试组织工作面临的问题短板，结合辖区内普通高中规模等情况，进一步加大投入，在人财物等方面予以充分保障，确保基础条件建设满足各项考试需要。要科学设置考点，进一步完善标准化考点、试卷保密室及考试安检屏蔽系统、考试防疫等基础设施设备建设及更新换代，切实加强组织管理和业务培训，确保良好的工作状态。 （三）加强诚信教育严肃考风考纪。各市州教育行政部门要切实加强对在校学生的教育和管理，牢固树立“育人为本、德育为先”的育人观，坚持立德树人根本任务，落实党的教育方针和“三全育人”工作要求，将诚信教育融入学生教育培养的全过程。要强化考试育人，采取多种方式组织开展涉教育违纪违规违法处置相关法律法规教育，围绕诚信考试相关内容，教育引导学生牢固树立“诚信考试光荣、违纪作弊可耻”意识，积极营造诚信考试良好氛围。
2020年湖南株洲高中学业水平合格性考试时间推迟到7月11日-13日
按照《湖南省普通高中学业水平考试实施办法（2019年修订）》规定，2020年湖南株洲首次举行的普通高中学业水平考试合格性考试统考应于5月中旬开考。 受新冠肺炎疫情影响，教育部推迟了2020年高考及其他国家教育考试的时间，我省也按相关要求推迟了高中学校春季开学时间。 为切实保障广大师生生命安全和身体健康，切实维护考试公平，并尽可能满足各高中学校和广大考生必要的教学与复习备考的需要，结合我省今年暂未举行普通高中学业水平考试选择性考试等实际情况，经研究并报省教育厅同意， 决定将2020年普通高中学业水平考试合格性考试的统考时间推迟到7月11日—13日 ，即在全国高考结束后的第三天举行。 请各地迅速将以上内容通知本辖区各有关中学和考生。
株洲市教育局的人员编制
市教育局机关行政编制为58名（含离退休管理服务行政编制1名）。其中：局长1名，副局长4名，纪委书记1名，主任督学1名，副主任督学3名，科长（主任）17名（含机关党委专职副书记1名，纪检监察负责人1名），副科长（副主任）11名。纪检（监察）机构、督导室机构和党群组织行政编制及领导职数在局机关行政编制及领导职数总额内。机关后勤服务全额拨款事业编制4名。
2016年株洲市教育局直属学校招聘公告？
您好，中公教育为您服务。
株洲新闻网9月16日讯(记者 徐孜)9月15日，株洲市教育局印发《株洲市教育局直属学校2016年公开招聘教育人才工作方案》，决定面向社会公开招聘82名教育人才，招聘岗位共有65个。报名要求应届毕业生年龄在30岁以下(即1986年1月1日后出生)，在职教师年龄在40岁以下(即1976年1月1日后出生)，通过绿色通道引进的人才除外。
根据招聘人才计划，株洲市一中、二中、三中、四中、八中、十三中、十八中、南方和九方中学这8所高中招聘56名老师，包括语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理等专业。株洲市工业学校、幼儿师范学校、特殊教育学校、市幼儿园招聘26人，包括会计、电子商务、软件开发等专业。
报名时间：2015年9月至2016年5月，具体时间见公开招聘公告。
报名方式：采取网络报名和现场报名相结合，面向社会统一考试考核方式在各用人学校报名。
联系电话：市教育局咨询电话0731-22663736。
原标题：关于印发《株洲市教育局直属学校2016年公开招聘教育人才工作方案》的通知
局直属各学校：
现将《株洲市教育局直属学校2016年公开招聘教育人才工作方案》印发给你们，请遵照执行。
株洲市教育局
2015年9月15日
株洲市教育局直属学校2016年公开招聘
教育人才工作方案
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合教育局直属单位编制、岗位空缺情况和高考改革对教育人才的新需求，经研究，决定面向社会公开招聘市教育局直属学校教育人才82名，制定本工作方案。
一、成立招聘工作领导小组和纪检监督小组
(一)领导小组
组 长：钟 燕
副组长：毛大训
成 员：王 强 武志伟
领导小组下设办公室，办公室设市教育局教师科。
(二)监督小组
组长：唐海国
成员：李卫述
二、招聘计划(见附表1)
三、招聘对象的基本条件
(一)遵守国家宪法和法律，具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业，事业心强，身体健康。
(二)履行教师职责，遵守师德规范和要求，为人师表。
(三)具备相应岗位的职业资格。
(四)符合具体岗位资格要求。
(五)应届毕业生年龄在30岁以下(即1986年1月1日后出生)，在职教师年龄在40岁以下(即1976年1月1日后出生),通过绿色通道引进的人才除外。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。招聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
四、发布信息
各环节招聘信息在株洲市政府门户网、市人力资源和社会保障网、株洲教育网向社会公开发布。同时在相关高校公布招聘信息。
五、报名时间、地点、方式及要求
(一)报名时间：2015年9月-2016年5月，具体时间见公开招聘公告。
(二)报名地点：采取网络报名和现场报名相结合;面向社会统一考试考核方式在各用人学校报名。
(三)报名方式：绿色通道引进和优秀应届毕业生直接考试考核方式为网络和现场报名;面向社会统一考试考核方式为现场报名。
(四)报名要求：符合招聘岗位基本条件的人员可报名参加相应岗位的竞聘，一人限报一个岗位。报名时应提供以下材料：
1.《株洲市教育局直属学校招聘教育人才职位资格审查表》(见附件2);
2.身份证、毕业证、相应职位职业资格证的原件和复印件，应届毕业生可凭就读学校签署意见的《毕业生就业推荐表》报名;
3.近期2寸免冠正面彩色证件照2张(反面写上毕业学校及姓名);
4.其他相关材料。专业技术职务资格证，各类荣誉证(毕业生提供学校级及以上，在职人员提供地市级及以上的荣誉证书)的原件和复印件等材料。在编公办教师还须提交人事关系所在教育局同意报名的证明材料。
六、资格审查
资格审查在考试前进行;资格审查时，报考人员必须提供报名材料中所有材料的原件，各用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，市教育局对应聘者进行资格复审。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
七、公开招聘的方式
通过以下三种方式招聘新进人员：
(一)绿色通道引进方式
1.招聘对象的基本要求。正高级教师、特级教师、地市级学科带头人(本市公办教师不能报考)。
2.考核对象的确定。按程序和要求公开招聘的信息，由用人学校主动物色、教育行政部门推荐、个人自荐等方式产生拟考核对象，拟推荐对象由市教育局进行资格审查合格后，确定为考核对象。
3.考核引进。由市教育局从市级专业技能评价专家库中抽取5-7名专家组成专家考核组进行专业技能考核，专业技能考核合格后进行政审和体检，综合考核合格后即可确定为引进对象。
4.完成时间。2016年全年。
(二)优秀应届毕业生直接考试考核方式
1.招聘对象。教育部直属师范大学的优秀应届本科毕业生(前三年综合测评成绩处于同专业的前40%)，教育部直属师范大学的应届硕士研究生(本科为全日制师范大学毕业)。特殊教育专业教师放宽到重庆师大，职业学校专业课教师放宽到天津职业技术师范大学，幼儿园的幼儿教育专业教师放宽到湖南师大。
2.报名条件。除招聘岗位要求的条件外，还必须具备前三年综合测评成绩处于同校同专业的前40%，由学校出具成绩证明。
3.考试方式。考试分面试和说课两个环节。各招聘学校在第一天资格审查时通过交谈方式对任聘人员进行面试，面试合格者进入说课环节。说课时间5-10分钟;说课内容由市教育局命题，应聘者随机抽取说课内容;备课时间为30分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等;说课前进行自我介绍。满分为100分。
4.考试最低开考比例。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例。
5.考试组织与监督。考试由市教育局牵头组织，市编办、市人社局派人全程参与，严格监督。
6.考试地点和时间。地点为华中师范大学。时间另行通知。
7.考试设专家评委小组，由1个主考官、5—7个评委组成。评委小组应当在考生说课结束后当场评分、统分并宣布成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。入围人员成绩并列的采取加试方式。
8.鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格线，成绩低于80分为不合格。各考点参考人员全部不合格的岗位，取消该岗位本轮的招聘，采用其他方式再进行公开招聘。
9.完成时间: 2015年12月。
(三)面向社会统一考试考核方式
1.招聘对象。符合招聘对象的基本条件及岗位要求的人员。
2.考试方式。采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试由市人社部门委托专业考试机构命题，面试由市教育局命题。笔试、面试均采用百分制。
3.笔试内容。人文素养、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等，考试时间为120分钟。
4.笔试最低开考比例。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
5.面试要求。市教育局根据笔试成绩，按各招聘学校各岗位招聘计划1:5的比例从高分到低分，确定参加面试人员;若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员进入面试。
6.面试内容。包括试讲、专业技能实际操作等，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力等。
7.笔试、面试时间及地点另行通知。
鉴于教师岗位的特殊性，面试设立合格线，低于80分为不合格。参考人员面试成绩全部不合格的岗位，取消该岗位当年招聘计划。
面试由市教育局统一组织，设专家评委小组，由5-7个评委(其中1个主考官)组成，外校专家评委应占多数。面试评委小组应当在考生考试结束后当场评分、统分并宣布成绩。
8.成绩合成。综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
9.完成时间: 2016年5月份。
八、体检和考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，用人单位负责师德与政治思想考察，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察或资格不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会保障网、株洲教育网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
