葫芦岛市人力资源和社会保障局
葫芦岛市人力资源和社会保障局主要职责： (一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障(不含医疗保障，下同)政府规范性文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。 (二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担市政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。 (三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，拟订并组织实施国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理规定，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。 (四)统筹建立覆盖域乡的社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案，参与拟订全市社会保险基金投资运营政策，承担社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。 (五)会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实企事业单位人员福利和离退休政策。实施国家荣誉制度，规范全市表彰奖励和评比达标表彰项目，承办市政府开展的有关表彰奖励活动。承办市政府管理的部分领导人员的行政职务任免事宜。 (六)会同有关部门组织事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策，组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。 (七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。 (八)按分工负责企业帮扶工作。 (九)完成市委、市政府交办的其他任务。 (十)职能转变。葫芦岛市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。 (十一)与市教育局的有关职责分工。毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责，毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。
葫芦岛人力资源和社会保障局
葫芦岛市人力资源和社会保障局是葫芦岛市非盈利事业单位，负责组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作等。
基本信息
中文名\x09
葫芦岛市人力资源和社会保障局
现任领导\x09
张贵昌 郭广平 沈继芳 等
总部地址\x09
葫芦岛市
内设机构
葫芦岛市城乡就业管理局
葫芦岛市社会保险事业管理局
葫芦岛市医疗保险管理中心
葫芦岛市人才中心
葫芦岛市劳动保障监察支队
葫芦岛市劳动保障信息中心
葫芦岛市机关事业单位社会保险管理中心
葫芦岛市企业退休人员社会化管理服务中心
葫芦岛市劳动争议仲裁院
葫芦岛市劳动能力鉴定与工伤保险管理办公室
葫芦岛市职业技能鉴定指导中心
人事考试办公室
引进优秀人才办公室[1]
领导班子
张贵昌 职务：市委组织部副部长、局党委书记、局长[2]
郭广平 职务：局党委副书记、副局长
沈继芳 职务：局党委副书记、副局长
夏滨 职务：副局长
曾光 职务：副局长
闫海波 职务：副局长
夏长顺 职务：副局长
殷继臻 职务：副局长
李福军 职务：纪检书记
张贵元 职务：副局长
李兴 职务：工会主席[3]【摘要】
葫芦岛人力资源和社会保障局【提问】
葫芦岛市人力资源和社会保障局是葫芦岛市非盈利事业单位，负责组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作等。
基本信息
中文名\x09
葫芦岛市人力资源和社会保障局
现任领导\x09
张贵昌 郭广平 沈继芳 等
总部地址\x09
葫芦岛市
内设机构
葫芦岛市城乡就业管理局
葫芦岛市社会保险事业管理局
葫芦岛市医疗保险管理中心
葫芦岛市人才中心
葫芦岛市劳动保障监察支队
葫芦岛市劳动保障信息中心
葫芦岛市机关事业单位社会保险管理中心
葫芦岛市企业退休人员社会化管理服务中心
葫芦岛市劳动争议仲裁院
葫芦岛市劳动能力鉴定与工伤保险管理办公室
葫芦岛市职业技能鉴定指导中心
人事考试办公室
引进优秀人才办公室[1]
领导班子
张贵昌 职务：市委组织部副部长、局党委书记、局长[2]
郭广平 职务：局党委副书记、副局长
沈继芳 职务：局党委副书记、副局长
夏滨 职务：副局长
曾光 职务：副局长
闫海波 职务：副局长
夏长顺 职务：副局长
殷继臻 职务：副局长
李福军 职务：纪检书记
张贵元 职务：副局长
李兴 职务：工会主席[3]【回答】
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4050人员社保补贴
时间：2017-06-27来源：市人社局
政策内容：根据《关于对辽政发16号文件有关政策的请示答复意见的函》（辽劳社函[2008]56号）规定只有在2008年底前申报审批的“4050”灵活就业人员可以享受社保补贴。
全市“4050”灵活就业人员社保补贴实行统一标准：养老保险以全市社平工资60%为缴费基数的统筹缴费额补贴，医疗保险以全市社平工资60%为缴费基数的缴费额（不含大病统筹）全额补贴。
申请材料：截止到2007年底达到“4050”年龄的持身份证及《再就业优惠证》并已实现灵活就业的就业困难对象。
办理流程：享受社保补贴即缴即补的“4050”灵活就业人员到参保缴费的社会保险经办机构办理， 从3月1日起“4050”灵活就业人员到社会保险缴费窗口缴费时，缴费系统将根据葫芦岛市就业管理信息系统中的补贴信息自动识别该人员身份，并在核定缴费额时直接扣除“4050”灵活就业人员社保补贴金额，该人员只需缴纳扣除补贴额后的社会保险费。 【回答】
1979年生人现在还可以申请4050补贴政策吗【提问】
什么呢？
4050补贴是一项社保补贴，4050社保补贴指的是女性年满40周岁以上、男性年满50周岁以上的就业困难的群体，没有社会保险保障的灵活就业人员，都可以申请这项补贴。不过这项补贴有的地方是4555补贴，意思就是女年满45周岁，男年满55周岁以上，可以领取这项补贴。
一般情况下，4050社保补贴可以领取三年的时间，最长可以领取5年。如果是在距离退休不满足5年的情况下，最长可以领取5年的4050社保补贴。
如何认定是就业困难人员呢？就业困难人员需要认定，我们需要填一份表格，携带自己的相关证件，经街道办和人社部机构盖章确认后，便可以申请4050社保补贴了。
二、可以领取多少4050补贴呢？
至于可以领取多少4050补贴，还是看各个地方的政策。
有的地方规定，4050社保补贴给予2/3的补贴，比如每月社保费用为1000元，那么每个月可以得到社保补贴666元；而有的地方则是定额补贴，给予每个月600元的社保补贴，一年下来就是7200元。
具体补贴详情如何，可以到当地社保局进行更确切的咨询和了解。
三、4050补贴如何领取呢？
根据相关规定，满足要求的4050人员群体，可以在每年的2月至4月，到户口所在地进行申请咨询。而领取社保补贴的一个前提是自己已经缴费社保了。
需要注意的是，4050社保补贴每人只能申请一次。而且当自己又有工作单位缴纳社保之后，那么这项补贴就会停止不再发放。即使之后自己再次失去了就业单位，而且属于就业困难人员，也是无法再次申请4050社保补贴的。
还有人咨询这么一个问题：领过4050社保补贴，退休金会不会受影响？
是不会的，社保补贴和退休金并不是一回事儿，自己在退休之后，能领多少退休金就会领多少，不会说因为自己领取过社保补贴，就少发退休金。
退休金主要包括自己的个人账户和基础账户，这两个账户由缴费年限和缴费基数、当地上年度社会平均工资决定。
在领取4050社保补贴的时候需要携带相关材料。
4050社保补贴申请材料如下：(1)户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明)；(2)本人有效身份证原件以及复印件；(3)《就业失业证》原件；(4)本人的银行卡以及复印件；(5)社保缴费记录。【回答】
葫芦岛医保局电话号码
葫芦岛医保局电话号码：0429-3150131。葫芦岛市医疗保障局是葫芦岛市人民政府工作部门，为正处级。葫芦岛市医疗保障局贯彻落实党中央、省委关于医疗保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导。内设机构：医药服务管理科、机关党总支办公室（办公室）、待遇保障科、医药价格和招标采购科、基金监督科。葫芦岛医保局主要职责（一）贯彻执行国家关于医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规、政策、规划和标准，拟订我市相关政策、规划和标准。拟订全市公务员医疗补助、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。（二）组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。（三）组织制定医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施我市长期护理保险制度改革方案。（四）组织制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，承担医保目录准入相关工作。（五）组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。（六）制定药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，指导药品和医用耗材集中采购平台建设。（七）制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障和生育保险领域违法违规行为。（八）负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设，组织制定和完善异地就医管理和费用结算政策，建立健全医疗保障关系转移接续制度。（九）拟订并组织实施医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、大额医疗费用补充保险政策，指导全市医疗保险、生育保险经办机构开展业务工作。（十）完成市委、市政府交办的其他任务。（十一）职能转变。葫芦岛市医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控。（十二）与市卫生健康委员会的有关职责分工。市卫生健康委员会、市医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。以上内容参考：百度百科-葫芦岛市医疗保障局
葫芦岛社保局电话
葫芦岛社保局电话是0429-12333。社保局又称社会保险基金管理局，为市人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。缴费比例，即社会保险费的征缴费率。根据相关法律规定对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。社保领取标准参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。失业金的领取标准是失业人员与单位在失业前累计缴费满一年、失业人员非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等。
2022年辽宁葫芦岛建昌县教师招聘面试时间：2023年3月4日
【 #教师招聘# 导语】2022年辽宁葫芦岛建昌县教师招聘面试公告已发布，面试时间：2023年3月4日。 无 现将原文发布如下： 2022年建昌县教师招聘面试工作即将开始，按照有关规定，现将面试工作安排和有关事项公告如下：
一、面试时间、地点
1.时间：2023年3月4日（周六）
2.地点：建昌一中（建昌县人民医院南）
二、面试人员名单
见附件。
三、面试规则
1.考生分组：报考同一岗位考生，安排在同一考场、同一面试评委组，并使用同一面试试题进行面试。
2.评委：外聘评委。
3.评分：评委现场打分，去掉一个分和一个最低分后，计算平均分(保留小数点后两位)，核准后在面试室公布。
4.分数：面试满分100分，最低合格分数为60分（低于60分的不予聘用）。其中报考音乐、体育、美术及幼儿教师岗位的考生，微型课60分，特长展示40分。
四、面试内容
小学语数教师岗位讲一节小学语文微型课，10分钟。
其他岗位讲一节应招学科（所报考岗位的相应学段、相应学科）微型课，10分钟。微型课教材为建昌县现行教材，具体如下：
小学语文：人教版；
小学思政：小学道德与法治，人教版；
小学音乐：辽海出版社；
小学体育：人教版；
小学美术：江苏凤凰少年儿童出版社、人民美术出版社；
初中语文：人教版；
初中数学：人教版；
初中物理：人教版；
初中思政：初中道德与法治，人教版；
高中语文：人教版；
高中数学：人教版；
高中物理：人教版；
学前教育：《幼儿园探究式活动教师用书》，辽宁师范大学出版社。
报考音乐、体育、美术、学前教师岗位的考生除讲一节应招学科微型课外，还需进行报考岗位的专业特长展示，展示内容如下：
音乐教师：边弹边唱（建昌县现行小学音乐教材中现场指定一首曲目）；
体育教师：体育基本功（内容自拟）；
美术教师：绘画（内容自拟）；
学前教师：边弹边唱或舞蹈（弹唱曲目自拟，舞蹈配乐自备，MP3格式）。
音乐、体育、幼儿教师的展示时间为5分钟，美术教师展示时间为10分钟。所有展示自带教具、服装。
五、考生须知
1.考试当日早7:00，考生持身份证、笔试准考证原件，佩戴N95口罩入场。7:30封闭考点，迟到考生禁止入场。未按规定时间到达考点的，视为自动弃权。缺额不再递补。
2.考生进入考点后，在校门口处先行查看面试分组，然后到二楼中厅分组列队，由引导员引导到指定的面试楼层进行面试。
3.考生不得将任何有发射、拍照（含非指针式手表）、接收等功能的高科技作弊设备带入考点，违者不论是否使用，均按违纪处理。处理办法参照相关考试规定执行。
4.考生候考实行封闭管理。将手机关闭（同时关闭闹铃），装入统一提供的信封，写好姓名，放到指定位置。不按要求上交所携带通讯设备的，一经发现，取消面试资格。候考过程中，不得大声喧哗，严禁与外界联系，不得擅自离开，特殊情况需经工作人员同意并陪同前往。
5.考生面试前在候考室内通过抽签方式确定面试顺序。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号；面试开始后仍未到达候考室的，视为自动弃权。
6.进入备课室的考生要将携带的个人物品放在指定位置，不得将任何资料带至备课座位。备课使用统一的《备课专用纸》。备课时间20分钟。
7.面试时，只准携带《备课专用纸》，不得携带任何其他资料（特长展示考生可以携带教具、服装）。面试结束后，立即将《备课专用纸》交给面试室工作人员，严禁将试题及《备课纸》带出。
8.考生进入面试室只可报告本人考试科目及面试序号，不得以任何方式向评委或工作人员透露本人姓名、笔试准考证号、毕业院校、工作单位等信息。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。违者取消面试成绩。
9.考生面试结束后，在候分室候分，待下一名考生面试后，再返回考场听分。听完分数后，向监督员出示身份证、准考证，并在面试成绩汇总评定表上签字确认，然后立即离开考试工作区，不得再次返回，也不得在考点逗留。面试完毕考生不得与工作人员攀谈，严禁透漏试题内容，违者取消面试成绩。
10.音乐面试室为考生提供电子琴；体育面试室提供篮球、足球、排球、体操垫、外放音箱（支持mp3格式）；幼儿教师面试室提供电子琴、外放音箱（支持mp3格式）；美术面试室教具自备。
11.考生自备午餐及饮用水。自备N95口罩，除面试时可以摘掉外，应全程规范佩戴，做好个人防护。建议考生自备应急药品。
12.考生要自觉接受工作人员的统一指挥与安排，遵守考试纪律，凡辱骂、威胁、恐吓工作人员及其他考生者，一律按违纪处理，取消面试及聘用资格。
13.本次面试工作在县纪委监委的全程监督下进行，应试考生如对本次面试任一环节存在质疑，须在现场提出，逾期不予受理。
14.本次面试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕。
15.考生参加面试即视为已知晓并认同本公告内容，并严格履行。
本公告由建昌县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
未尽事宜按相关规定执行。
监督咨询电话：0429-7710136、3608026（工作日工作时间）
建昌县公开招聘教师工作领导小组
2023年2月27日
原文标题：2022年建昌县教师招聘面试公告
文章来源：http://www.jianchang.gov.cn/xxgk_3511/zfxxgk/fdzdgknr/zkly/202302/t20230227_1132795.html
2015年葫芦岛建昌教师招聘公告下来了吗
您好，中公教育为您服务。2015年葫芦岛建昌教师招聘公告下来了1、报名时间：2015年10月12日至10月14日。2、报名地点：建昌县教育局人事股3、携带材料：报名人员需携带本人的户口簿、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等证书原件及复印件各一份(毕业证书的真实性以网上查验为准)，近期正面二寸半身免冠照片3张。报考小学音、体、美专业教师的可以没有教师资格证。报小学教师、蒙语文教师必须有教师资格证。2015葫芦岛建昌县公开招聘100名教师公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
