经验知识

经验与知识

人要生活，必须学会做事，会不会做事，能做多大的事，就看有好多经验？经验，涉及面宽，做任何事情都需要经验。经验，是个人亲身经历体验的结果；被人总结之后汇编成书变成了经验之谈，什级为理论知识。许多知识是无数人劳动智慧的结晶。从此个人经验被广为流传开来，服务于大众广泛使用。

经验是基础，经验是技术，需要言传身教理论与实践相结合；需要严肃认真深入学习了解，修练掌握。学习知识就是学习别人的经验技术，捡别人的便利，别人的付出你捡来就用，学会了弯道超车，享受别人的成果。

经验有教训，必须付出代价，有些经验甚至是用无数人的生命换来的。在学习时要懂得感恩，要谦虚谨慎，戒骄戒躁；要摸到石头过河，精益求精和不断创新。让自己有所作为，作点贡献，把自己实践得来的先进经验奉献给后来人。努力体现人生价值，像这样社会才更进步，同时无悔此生不枉来人世。

知识和经验有什么不同?

知识和经验的区别：指代不同、出处不同、侧重点不同\r\n一、指代不同\r\n1、知识：指有关学术文化。\r\n2、经验：指对于感性经验所进行的概括和总结。\r\n二、出处不同\r\n1、知识：毛泽东 《整顿党的作风》：“自从有阶级的社会存在以来，世界上的知识只有两门，一门叫做生产斗争知识，一门叫做阶级斗争知识。自然科学、社会科学，就是这两门知识的结晶，哲学则是关于自然知识和社会知识的概括和总结。”\r\n2、经验：《红楼梦》第四二回：“虽然住了两三天，日子却不多，把古往今来没见过的，没吃过的，没听见的，都经验过了。” \r\n三、侧重点不同\r\n1、知识：指人类认识自然和社会的成果或结晶，包括经验知识和理论知识。\r\n2、经验：指直接接触客观事物的过程。

知识重要还是经验重要

在一定程度上，两者是可以相互转化的。经验过后的总结就是该行业的知识，知识的学习就是积累了没有实践过的经验。所以说没有谁更重要的说法，二者同样重要。在公司里，我们常常会看到这样的一个现象，那就是高学历者往往刚进公司的时候，在为没有高学历的人打工，或者，听他们的差遣。这个时候，就是经验占了上风，因为在这个行业，经验就代表了能力。即使你没有什么过硬的知识，但是你在实践中已经摸索出了一套教科书之外的做事方法，并且能够在该领域内如鱼得水。但是，知识的力量就是，一旦经过实践，他进步的速度就会很快。这就是很多本科生、研究生在工作上升职加薪比一般的低学历的人群要快得多的原因。现在很多公司，都提倡员工自修学历。这说明，光有经验已经远远满足不了当下的工作内容和节奏，只有不断提高自己的知识和技能，才能不断进步！扩展资料：经验是知识的来源；知识是经验的固化。人类的认识成果，来自社会实践，其初级形态是经验知识，高级形态是系统科学理论。按其获得方式可区分为直接知识和间接知识；按其内容可分为自然科学知识、社会科学知识和思维科学知识。哲学知识是关于自然、社会和思维知识的概括和总结。知识的总体在社会实践的世代延续中不断积累和发展。知识就是概念之间的联结。它是概念的内容的一个方面。概念的内容的另一个方面，就是与直观之间的联结。我们构造概念的目的归根结底是为了把握直观。因此，概念与概念之间必需彼此联结形成知识。有了知识才有力量，才能去把握直观。

知识 / 经验, 哪一方面比较重要

更新1: 很多谢大家用心的回答 & 分享 ,同意回答问题那几位网友的说法，有o的仲系亲身经历呢。 随住工作年资增加，更觉得经验比知识重要，但也要看你是做什么工作。 例如你从事管理、Marketing、服务性行业甚至员佐级纪律部队(警长、指挥官)等，经验会比知识重要，因为有知识而缺乏经验，只会变成纸上谈兵…俗o的讲做呢o的工作最重要识得「执生」，书本冇得教的。 但如果你系做工程师、IT科技、科学研究等，经验可能未必是决定性的因素了，例如要开发一项「前无古人」的工程/技术，根本无前人经验可以借鉴，呢个情况知识可能会重要些。 事实上都同意知识同经验系鸡同蛋的问题： 有高知识/学历>易o的揾工>揾到份工之后可以累积经验>升职/揾份更好o既工>吸收更多的经验。 换言之若久缺知识，找不到工作又何来获得经验？ 所以对于初出茅庐o既青年人(30以下)，吸收知识是重要的，事业隐定后，经验的重要性开始增加了。,参考: 自己,hihi~~我相信你系中5/中7以下程度的人la~~ 我都有问过相同的问题...系我中5 的时候... 不过,好快...我就知道个答案 la~ 我系到同你分享下呀 出到黎工作,知识(有above大专程度)系一条key,佢可以help 你容易找到你心想的第一份工... 好多人都会话...学历唔重要的...只要肯挨...就一定得,但系事实上唔系咁...就算你有好多经验...能力同一个大学生一样.,但系人地第时要升职...都会系系大学生果个...唔会系好多经验的你...不过,你都会因为 经验多而加人工...不过,有时...人工系比唔上等级...因为高级职员的权力大...控制权大...呢d 都系多人工都补唔到的... 不过,当我找工时,就发现呢个知识/ 经验系,鸡同蛋的关系...人地肯请你系因为你的学历...咁你先有第一份工...咁先有经验...虽然d人又成日要求你要有经验..咁你认为系唔系要学历先呢? 我认为知识 比 经验重要...无左一条岩的key...又点打开到好工的大门呢?? 系唔系??,参考: myself,经验靠时间年资去累积 知识也是找工作的"入场卷" 唔够亦可以去"后补" 年纪大d去找工作 人地会注重你的有关经验多于知识,知识可以在经验中学到 , 不过会辛苦些 , 而经验在知识内就不能亲身体会 ,得个知但不会明白,

职场上，我们应该怎样积累知识与经验

版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。1、不要低层次重复虽然训练好一项技能，需要一万个小时，但花一万个小时，却未被就一定能训练好一项技能。比如，一个人学数学，若只会1+1=2，然后他每天都拼命做1+1=2的数学题，就是做一辈子，数学也不会长进的，即便是做到死，他的数学水平可能也还停留在1+1=2的水平上。同样的道理，用在工作中，要想自己的技能提升，就不能只做简单的事情，而是要做具有挑战的事情，什么是挑战？就是难度、要求、水平、都不断超越前一天或者前一段时间的。在做工作的过程中，你要懂得不断给自己提出要求，要尝试过一段时间，挑战一下自己的知识极限、压力极限、耐力极限、解决问题能力的极限，从而真正让自己的能力提升到下一个高度。就像是登山，或者爬楼梯，你要不断追求下一步、下一个台阶比现在高，才能爬到山上，才能登到楼顶，才能在艰苦的努力之后，一览众山小，一穷千里目。如果在工作中，你只想做之前做过的事情，只想重复之前熟悉到闭着眼睛也能做好的事情，其实对你的成长是没有帮助的。就如我在上面举得那个1+1=2的例子，你做的再熟，也没有价值。你只不过是在原地踏步而已，这种一万个小时，跟一个小时，其实是没有分别的。2、防止习惯性失败与低层次重复相反，有些人容易犯的错误，是在自己的基础还没有打好之前，就去挑战难度过大的工作。这些人的特点是，可能很聪明，学习速度快，接受能力强，但缺点是，大多都是蜻蜓点水，想的多，动手少，不愿深入实践，懒得对做过的东西进行总结，也不愿意虚心请教。其结果是，他们做事浮光掠影，初期是进步很快，但一旦遇到稍微有难度的工作，就铩羽而归，一败涂地。而此时，他们大多不会从自己入手检讨问题，而往往会怪罪于环境、同事、上司、老板。这类人大部分的表现是，郁郁不得志，期初可能进步挺快，但不久就会在某个高度和位置上徘徊不前，他们不愿花一万个小时做某些需要反复应该去做的事，最后的结果，其实是花了远不止一万个小时的时间去做某些他想跳掉不做的事。很多公司多年不得志的技术人员和管理人员，即属此种类型。3、不要只攻一点，做事纵横思考很多人很聪明，能吃苦，能进行深入的自我检讨，并善于总结，看问题也非常有深度。但与这些特长相伴的是，他们可能会只集中于某个专业极窄的领域，视野和思维打不开。如果视野和思维打不开，就意味着他所积累的知识和应用技巧，不能横向移植应用。如果只是知识和技巧不能横向展开应用的话，他的整体能力就无法提高。很多做技术人的人，总容易陷入这种陷阱。比如，一个搞工程设计的人，他可能愿意花时间和力气研究与设计相关的知识，但是，他如果不把眼光打开到并拓展到设计的实用性和可操作性的话，设计得再完美，价值也不大。有些设计，从设计理念的角度讲，可能很棒，但从应用的角度来讲，可能极其糟糕。就比如，我们在设计某个产品的某个零配件，组装精度要求极高，此时，他若不考虑加工过程中所有环节的累积误差，只是单一要求精度，就可能面临做不出来的情况。完美其实是不存在的，实用产品的生产，往往是材料、设计、加工精度、组装水平、审美水平的综合体现，也可以说是各种纵横面的整体结合，有突破，也有妥协，其中一定有不完美的地方，每个项目都要求完美是做不到的。用一个调侃“好男人在哪里”的图，其实就颇能说明这个问题：一味追求所有东西都完美的人，往往不能纵横向考虑问题，不去考虑这些问题的人，其实是无法成长的。也就是说，他的知识和经验的适用性其实很差。有很多人就是这种类型，比如有些搞工艺的，就一辈子搞工艺，成不了一个综合性的人才，当机会来临，让他升高一个级别去做管理者的时候，就干不了了。有些搞科研的也是这种情况，只能在一个领域做出成绩，之后一辈子可能都没有大的图片。而那些懂得纵横向思考，并权衡各种因素、寻找最佳解决方案的人，往往可以做得出色，即便有一天，让他去新的领域，他也能做得成功。4、猴子掰苞谷，得一个丢一个强调一万小时，最重要的目的，其实是为了强调积累效应。也就是说，第二次的努力，要最大努力重复使用前一次努力的结果，也就是我在第一点里提到的，要一步一步慢慢爬高。爬高的意思，就是要积累，会借鉴。不能经历一个，学一个，丢掉一个。我以前看古希腊的雕塑，比如大卫的雕像，觉得人体简直到了完美的程度。我曾经产生过一个疑问：古希腊人的身体真的有这么完美吗？查资料发现，没有。但为什么他们能做出这么完美的雕塑呢？答案是：他们一代一代积累完善，每一代从事雕塑的人，都从上一代雕塑家的作品中吸取有价值的部分，在自己的雕塑作品中予以完善，成为一种审美和雕塑体系，慢慢，积累到米开朗基罗，就雕塑成了理想中完美的人体。但在实际的工作应用中，很多人却不会积累，或者直接忽视积累的重要性。比如，在很多公司，会见到一些技术和管理人员，不做笔记，不做实验，不对日常工作中产生的小问题做积累，不对解决问题的技巧做总结，不尝试将这些琐琐碎碎的东西积累起来，进行提炼，系统化，模块化应用。没有这种积累思维的人，是很难成长上来的。他们做事，就是见招拆招，出一个问题，解决一个问题，完全靠的是记忆里的点滴经验，而不是靠形成体系的知识。在这里一定要注意，经验的点滴积累，确实也是积累，但却是一宗低层次的积累，是一种最没有效率的积累，对于一个人的成长和技艺精进是完全不够的。要想快速成长，不能仅仅靠点点滴滴自然积累的方式去简单积累，而是要让经验和知识形成系统和模块，并持续叠加。单个的知识点和经验点，是孤立的，很容易就忘掉，但如果将之整合到知识系统里，不断叠加，就会与其它的知识变成一个整体，其应用效果会被成倍放大，产生了所谓的效能，也就是做一个点，一大片类似的问题都会见效。

最基本的社会经验

最基本的社会经验 最基本的社会经验。在现实生活中，我们迟早都需要踏入社会，我们踏入社会之前是需要知道一些社会经验的，这样才不至于被人哄骗。接下来就由我带大家了最基本的社会经验的相关内容。 最基本的社会经验1 最基本的社会经验也就是一些做人的基本常识和原则。例如不将身份信息告诉给陌生人，对人要真诚可是也要学会保护自己的隐私等， 什么是社会经验呢，首先要解释"经验"一词。 经验是指从亲身经历的事件中所体会出的人生哲理或处世技能。需要明确的是，这些"事件"既包含了让我们"吃亏"的事件，又包含了让我们"得利"或者"荣耀"的事件。设想往往一个人总是处于社会的底层，总是受人欺压，他本人的思想和境界也会很低，甚至是偏激，所以我们又怎么能说这样的人社会经验丰富呢? 所谓社会经验，是指社会适应能力，和对社会生活及各种社会实践活动中所遇到的问题，能有及时做出正确的决策，或有相应解决问题的`意识和能力。 最基本的社会经验2 8条社会常识 1、偶遇的饭局，无论别人怎么邀请你都不要去 既然是偶遇，说明别人没有想过要和你吃饭，但出于礼貌，会象征性的邀请你，如果你当真了，最后往往只会尴尬收场，你的人际关系也会受到巨大的影响。 2、当你在酒桌上发言，突然冷场，有人说：“来，大家喝酒”，这个人你要感谢他 酒桌突然冷场，意味着你肯定说错了话，而那个喊大家喝酒的人，其实是想用酒来堵住大家的嘴，顺便转移注意力，避免你被群起而攻。 3、不要轻易戳穿一个人的谎言，否则你会受到疯狂的报复 特别爱撒谎的人，一般心胸很狭隘，非常好面子，所以才会去撒谎，如果你当着别人的面把他的谎言给戳穿，让他无地自容，他私下里肯定会想尽办法报复你。 4、人多的时候，说话一定要谨慎 我们永远也无法知道对方心里想的是什么，如果你正在吐槽、八卦某个明星，而这个明星恰恰又是对方喜欢的，那你两的关系肯定会出现裂痕。 如果你在人多的时候，不停的骂自己的领导，指不定面前听自己吐槽的那个人，就是你骂的领导的亲戚。 5、学会拒绝，老好人其实反而没那么受欢迎 老好人帮忙越多，出错的概率就越大，如果哪一天不想帮忙了，别人早就把你的帮忙当做理所当然了，反过头来还会痛斥你、冷落你，在这个社会上，千万不要做一个老好人，下场往往不会太好。 6、不要轻易向朋友借钱 不要轻易向朋友借钱，否则朋友不好催你还钱，你也不好还的太晚，这个尺度一旦没把握好，你们的关系就会受到巨大的影响。 7、别人给你看自己照片时，千万不要左右滑动 当你拿手机看别人照片时，一定要管好自己的手，千万不要左右滑动，别人或许只想给你看这一张照片，其他地方的照片特别隐私，如果你一不小心滑动了，你两都尴尬，要是看到了什么不得了的东西，你还会招人恨。 8、朋友要你挑地方或者点菜，你一定要慎重一些，最好能让他来推荐 你不知道朋友喜欢吃什么，这次请客他想吃多少钱的饭菜，要是他只准备请你吃点粥，你却点起了海鲜，估计你和朋友以后也不会有机会再见面了，让他来推荐，是最尊重他的办法。 最基本的社会经验3 人生社会经验的句子 1、不是朋友多了路好走 是路好走时朋友多。 2、不要因为别人的几句话夺走你一天的快乐。 3、能用钱解决的事就不要欠人情。 4、别做老好人，学会适当的拒绝。 5、跟谁过不去，也不要跟钱过不去。 6、少点攀比心和虚荣心，会过得很舒服。 7、没必要羡慕别人? 也许别人吃过更多苦。 8、如果是很早就出入社会了，千万不要把年纪小当借口。 9、时间决定我们遇见谁，三观决定我们留下谁。 10、只要钱没少给，随别人怎么说吧。 11、到哪都是人分三六九等。 12、不知道怎么开口说就不要说了。 13、如果现在没办法赚很多钱，那就想办法让自己先值钱。 14、别人置身你的事外，安慰的话都是纸上谈兵。 15、发自己的光就好，别去吹灭别人的灯。

经验和知识

记得有一款奶粉的广告词：别让孩子输在起跑线上。

起跑线的长度在出生那一刻就长短不一，我们只有先拓展生命的宽度，才能实现长度的延伸。

之前看过一个小故事：

教授与农民在火车上相对而坐，无聊之际。

教授说：我出一道题，你若不知，给我5元，

如果你出一道题，我若不知，给你500元如何？

农民同意。

教授问：月亮距地球多远？

农民一言不发递给教授5元。

农民问：上山三条腿，下山四条腿，是什么动物？

教授苦思无解，无奈给农民500元。

农民接过钱准备睡觉。

教授追问：上山三条腿，下山四条腿究竟是什么动物？

农民一言不发递给教授5元钱，然后睡觉了。

学生是祖国的将来，二十年前在学校学习，二十年后在社会学习，人总是在边学习边成长的环境中生存，然后把学到的熟能生巧的知识称之为经验。

经验和知识是相辅相成的，知识沉淀后成为经验，然后再在经验中探索新的知识。

知识和经验哪个更重要

思维和经验哪个更重要？这个问题有些宽泛，做为一条运营汪，我从一个运营的角度来说一下思维和经验哪个重要。在做运营的过程中思维很重要，当然这并不代表说运营思维比运营经验更重要，其实这两个是相辅相成的。目前市面上写运营实操方面的文章太多了，而且写得都特别全面，有很多实操指导意义还挺强但是运营实操类的文章往往是一篇文章只能解决某一两个问题但是在运营过程中我们会遇到各种问题，甚至是你从来没遇到过的新问题对于这种问题我们该怎么办？我们还去借鉴网上的实操案例？这个当然不行，那么我现在需要的就是一种解决问题的思维，在这个时候思维是要优先于经验的。如果是另一种情况，当我们正在运营一个项目，同时在网络上发现了一个较为省时省力的运营思路，而这个新发现的运营思路正好与项目十分契合，那么这时经验就要优先于思维去考虑。因为一个成熟的经验要比发散思维重新去开拓一个运营方法，所花费的时间、精力乃至金钱都要晓得多的多。处于成本上的考虑，所欲经验要优先于思维。在不同的情况下，思维和经验的重要性是不同的，所以在判断思维和经验哪个更重要时，首先我们应该确定好处于什么情况，而不是国语武断的判断经验与思维哪个更重要。思维和经验有优先级之分却无重要性之分。