2012年度池州市市直事业单位公开招聘工作人员公告
2012年度池州市部分市直事业单位使用编制44名面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
公开招聘工作人员计划44名（详见附件：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“招聘条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2012年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他不符合国家规定招聘条件的人员。
三、报名
（一）报名方式和报名时间
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名人员提交报名申请的统一时间为2012年6月20日9:00至6月24日16:00，逾期不予受理。
（二）网上报名流程
报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“诚信书”，填写《2012年池州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20--100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，并与报考岗位的资格条件要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考资格条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）报名确认
1、考生必须于个人报名后的24小时后至6月25日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。
2、如资格初审合格，请于6月26日16:00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
3、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月27日9：00--16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃报考。紧缺岗位（专业）经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低比例（确认报考人数与岗位招聘数的比例应达到2:1）开考。
4、报考人员于7月2日至4日从合肥人事考试网自行下载并打印《准考证》。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
四、笔试
（一）笔试内容
笔试内容按报考岗位分为三类：
1、应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》，主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作。
2、应聘教师岗位的人员考《公共基础知识（二）》，主要内容：常识、判断推理、英语、计算机、教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等相关知识。
3、应聘其他专业技术岗位的人员考《公共基础知识（三）》，主要内容：常识、判断推理、英语、计算机和写作。
（二）笔试时间和地点
笔试时间：2012年7月7日上午9:00--11:30。
笔试地点设在池州市（具体地点见准考证）。
（三）笔试成绩
笔试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。低于60分的，不得进入资格复审。
对符合加分条件的“服务基层项目”人员（“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生），按规定程序审核公示无异议后，笔试成绩增加2分。申请加分时间、地点及所需材料等具体事项在公布笔试成绩时通知。
五、资格复审
根据各招聘岗位计划数和应试人员笔试成绩顺序，按1：3比例确定进入专业测试资格复审人员（如最后一名有数名考生笔试成绩相同，则一并进入专业测试资格复审）。资格复审合格的，发放专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此造成缺额的，按笔试成绩高低顺序等额递补。
资格复审时，报考人员提供以下证件、材料：网上打印的报名资格审查表、笔试准考证；本人有效居民身份证原件和复印件；学历、学位证书原件和复印件（全日制应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。非全日制2012年 毕业暂未取得学历、学位证书的人员，须提供学校或颁发证书的机构出具的书面证明）；与报考岗位规定要求的其他证件材料（如教师资格证书、普通话水平证书等）。其中，属池州市在编正式工作人员报考教师岗位的，需提供所在学校及教育主管部门同意报考的证明；报考岗位有工作经历要求的，应提供相关证明材料。
资格复审具体时间、地点另行通知。
六、专业测试
管理岗位专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质及潜能；专业技术岗位测试根据不同专业技术岗位特点，采取笔试、试讲、考评、情景模拟等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。
实际参加专业测试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设置最低控制合格分数线，其中，参加结构化面试的考生达不到当日所在考场全部考生平均分的、其他专业技术岗位考生达不到60分的，不得进入体检考察程序。
专业测试满分为100分。专业测试于7月下旬进行，具体时间、地点等其他事项另行通知。
七、成绩合成
按照笔试成绩和专业测试成绩各50%合成应聘考生最终成绩。根据各招聘岗位计划数和应聘考生最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依笔试成绩高低排序，若笔试成绩再相同，以笔试常识得分的高低排序（以下环节如出现同样情形，依此处理）。
八、体检和考察
报考教师岗位考生体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，报考其他岗位考生体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。
对体检合格人员实行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察因故出现人选缺额的，在同岗位参加专业测试的应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。
九、公示与聘用
考察合格人员，确定为拟聘人员，并公示7天。对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位参加专业测试的应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补1次。
暂未取得报考岗位要求的毕业证、学位证或教师资格证等证书的，于2012年8月底前提供证书原件，逾期不能提供的取消其聘用资格。
聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在池州市人力资源和社会保障局网（http://www.ahczhrss.gov.cn/）陆续公布。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
咨询电话： 0566-2022089、2023221。
监督电话： 0566-2045717。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表。
中共池州市委组织部 池州市人力资源和社会保障局
二○一二年六月六日
相关文件1：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员计划表
通过人才网投的简历，应聘记录说已被查询，可是简历被查询记录却没有显示，这是为什么呢
人才网里面的招聘企业可以设置收取简历状况，就像邮箱一样设置自动回复，只要你投递了这个公司的职位，就会反馈给你“已查询”的标示。当然不同人才网也有不同细节区别，比如：前程无忧的，只要你投递了简历，一般都会反馈“已收到”具体企业是否真的查看，是显示不了的；卓博人才网的，你投递简历之后，如果在“已投递简历”这一栏看到有个红色的对勾，表明你的简历已经被查看，而且联系方式也已经被查看了，这样你收到面试通知的几率也比较大一些。
实际上这些企业会像登陆电子邮箱一样，隔段时间登陆或者每天登陆一次，系统查看挑选合适的简历。有时候你投递了简历可能一周甚至一个月之后才被查看，有时候一些公司的该职位紧急招聘，可能一天之内你就能收到面试通知。
如果企业收到了与本职位相关且相对比较合适的，企业就会再打电话通知面试。
所以说，放平心态，多投简历，静候电话面试通知
即使企业查询了你的简历也不一定就会通知你去面试，因为还有两种情况出现：
第一，企业对他们发布的职位并不一定是急招的，而且很多人才网都是按照一次性发布的职位数收费的，所以企业就会一次性把半年或者一年内要招的职位都发布进去，然后就把一些不急招的职位的简历作为储备，所以虽然查看也不一定会立即给电话要你去面试，有时候甚至一个月后才会打电话通知面试（这种情况并不少见）；
第二，企业的该职位收到的简历数量众多，需要从中做初步筛选然后再做进一步的面试通知，很多情况下，一个只招聘2个人的职位，收到的简历数达200多个，在这种情况下肯定不可能对每个投简历的人都打电话通知。所以要做初步筛选后再定。
再做一次解释，希望你能更明白。
同时，从你说的情况来看，你对投递的这两家给予的关注度和重视度很大，这样态度是很好的，但是方法有些不对，网上投简历并不是说投一份就能100%一个准，要想赢得更多面试机会，还是要多投几家公司，并不是说一个行业才有一两家有发展，每个行业都有几十家上百家的公司，为何不多找找看呢？
2013池州事业单位面试名单|面试时间
2013池州事业单位面试时间集中在4月至5月进行。池州事业单位考生可在4月中上旬登录池州人事考试网(http://chizhou.huatu.com/)下载并查询2013合肥事业单位面试名单及成绩排名。
1、面试工作由人社部门统一组织的， 面试公告将在池州人事考试网公布。
2、面试工作由各主管部门、事业单位自行组织的，招聘单位主管部门、事业单位按规定在合肥人事考试网及本单位网站上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、面试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、专业测试、技能操作等方式进行，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。
面试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
面试成绩当场公布，面试设定最低分数线60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
【安徽池州华图事业单位面试考务培训咨询热线：0566-2032799 15385468339】
2013安徽省事业单位考试真题答案|估分入口：http://ah.huatu.com/zt/sygf/
2013安徽事业单位成绩查询时间|查询入口：http://ah.huatu.com/sydw/
2013安徽事业单位面试名单|面试时间http://ah.huatu.com/zt/syms/
2013安徽事业单位面试培训辅导：http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/syms.php
池州建设投资集团有限公司电话是多少？
池州建设投资集团有限公司联系方式：公司电话0566-2035026，公司邮箱zhh_121@126.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：池州建设投资集团有限公司是2003-05-23在安徽省池州市贵池区成立的责任有限公司，注册地址位于安徽省池州市贵池区建设西路109号。池州建设投资集团有限公司法定代表人汪伟，注册资本300,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看池州建设投资集团有限公司更多经营信息和资讯。
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找工作的网站【提问】
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找工作的网站有哪些？正规的，不忽悠人！
可以在当地的人才招聘网也可以去智联招聘、前程无忧、中华英才网等。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
