滨州怎么找工作
可以去人才市场或者是招聘网站上投简历，如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
2022山东滨州市滨城区教育系统第二次引进优秀人才公告【109人】
一、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.全国拥有博士学位授予点的省属重点师范大学（以下简称“省属重点师范大学”）师范类专业全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
3.年龄在35周岁以下(1986年4月27日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月27日以后出生)。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、岗位设置
详见《滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才岗位一览表（曲阜师范大学报名点）》（附件1）。
三、报名及资格审查
本次引进优秀人才工作由滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。采取现场报名、面试、笔试的方式，每人限报1个岗位。
1.报名时间：2022年4月27日下午14:00-18:00
2022年4月28日上午8:30-12:00
2.报名地点：曲阜师范大学老文史楼101室
3.报名人员须提交以下材料：
①本人有效期内的二代居民身份证；
②学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书。暂时没有取得学历、学位证书的，提供加盖学部院系公章的《毕业生就业推荐表》）；
③教师资格证书或教师资格考试合格证明（正式聘用前须取得教师资格证书）。因疫情原因没有参加2022年上半年教师资格考试笔试的须提供当时报考信息（http://222.207.201.59查询），且须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试取得教师资格，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格；
（①-③均需提供证件原件及复印件）
④《滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》（附件2）纸质版1份；
⑤疫情防控健康书纸质版1份（附件3，签名须手写）。
资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
注意：现场报名完成后扫码录入个人电子报名信息（面试、笔试考场安排均以应聘人员录入的电子报名信息为准），引进岗位报名情况、面试及笔试考场安排请扫码了解（二维码详见附件4）。
四、考试
1.面试：
时间：2022年4月29日上午8:00集合，8:15前未到面试考场的，取消面试资格。
地点：曲阜师范大学老文史楼（具体安排请扫码了解）。
要求：面试采用现场试讲的形式进行。时间不超过8分钟。应聘城区高中教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行高中教材知识；应聘城区初中、小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识，其中，应聘城区小学科学教师岗位的，试讲内容为现行小学科学教材知识。
各组报考人员由电脑进行自动排序，面试当天由主考随机抽取面试起始序号。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
本次面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者不得进入笔试范围，面试成绩四舍五入保留两位小数。
2.笔试：
时间：2022年4月30日上午9:00-11:00（8:30入场，8:45后禁止入场）。
地点：曲阜师范大学老文史楼（具体安排请扫码了解）。
按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算总成绩（四舍五入保留两位小数）。按照与引进岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。若总成绩相同，且影响进入考察体检范围的，面试成绩高者进入考察体检范围；若面试成绩、笔试成绩均相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
五、考察与体检
1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者不得进入体检范围。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况另行通知，体检不合格者，取消其拟聘用资格。
3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，从应聘同一岗位人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用入编手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年（含试用期）。
七、其他
1.本次引进优秀人才工作的有关通知、公告、公示等相关信息，在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn）发布。请应聘人员及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息的，责任自负。
2.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场报名、面试、笔试等过程中应当主动出示符合当地防疫要求的电子健康通行码（绿码）和绿色行程卡。应聘人员要注意个人防护，自备医用外科口罩，做好自我健康管理。凡违反当地常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
3.本公告由滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
滨州市滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105
滨州市滨城区教育和体育局0543-3806022、0543-3806021
附件1：滨州市滨城区教育系统2022年优秀人才招引岗位一览表(曲阜师范大学报名点).xlsx
附件2：滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表.docx
附件3：疫情防控健康书.doc
附件4：报名信息录入、报名情况统计、考场安排二维码.docx
滨州市滨城区人才服务促进中心
滨州市滨城区人力资源和社会保障局
滨州市滨城区教育和体育局
2022年4月21日
2023年滨州事业编考试时间
2023年滨州事业编考试时间如下：2023山东省滨州市国考最新笔试时间已公布1月7日-8日事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。补充：个人报名：报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证。资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
有没有人知道2020年滨州事业单位啥时候出公告？
邹平市部分事业单位公开招聘39名工作人员。现将2020年邹平市事业单位(综合类)公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)年龄在40周岁以下(1979年2月18日及以后出生)，岗位有其他要求的从其岗位要求;(五)具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。邹平市机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。报名时间：2020年2月18日9:00—2月20日16︰00查询时间：2020年2月18日11:00—2月21日16︰00点击链接查看2020年滨州邹平市事业单位（综合类）公开招聘39人公告
滨州面向本土优秀人才公告出了吗？
5月19日，灯塔滨州党建已发布：2020年滨州市面向本土优秀人才招录基层公务员公告，点击查看推荐人选的范围现任职且任职3年以上的村党组织书记、城市社区党组织书记，现从事且从事5年以上乡镇(街道)所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇(街道)工作人员，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、县(市、区)委组织部审核同意，可参加所在县(市、区)面向村党组织书记、城市社区党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员相应职位的公务员招考。其任职时间和工作时间可足年足月累计计算，时间截止到2020年5月。在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不属于推荐人选范围。推荐人选应当具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策;3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;4.年龄为1979年3月至2002年3月期间出生。2017年1月以来在村、城市社区党组织书记岗位上获得过县级以上党委、政府或者市级以上机关表彰奖励，且经乡镇(街道)党(工)委、县(市、区)委组织部认定为特别优秀的报考村(城市社区)党组织书记职位的人员，年龄可放宽至1974年3月以后出生。5.具有高中、中专(含我省技工学校全日制毕业生)及以上文化程度;6.已满最低服务期限。
2020滨州滨城事业单位报考要求有哪些？
2020滨城事业单位招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄在40周岁以下(1979年2月18日后出生);
(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
(七)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
(八)定向招聘：
1、由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(附件1岗位表中简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限，考核合格，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)报考的，可应聘定向招聘岗位A03。
2、2015年及以前由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限，考核合格的，可应聘定向招聘岗位A07。
3、从滨城区入伍的或滨城籍的大学生退役士兵，可应聘定向招聘岗位A05、A06。
以上人员已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业编制身份人员的，不再享受该优惠政策。
(九)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
(十)在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
(十一)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
2015滨州市属事业单位招聘报名入口？
您好，中公教育为您服务。
2015滨州市属事业单位公开招聘报名入口(http://sd.offcn.com/html/2015/04/97123.html)
报名时间：2015年4月20日9:00—22日16︰00
查询时间：2015年4月20日11:00—23日16︰00
应聘人员登录滨州人事考试信息网(www.bzrsks.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有附加条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
更多信息请访问山东事业单位招聘网，中公助力祝您考试成功!
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015山东滨州市市属事业单位招聘报考条件？
您好，中公教育为您服务。招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)具有滨州市常住户口(须2015年4月20日前取得)，初级岗位年龄在40周岁以下(1974年4月20日以后出生)，中级岗位45周岁以下(1969年4月20日以后出生)，高级岗位50周岁以下(1964年4月20日以后出生)，对户籍和年龄另有要求的从其要求，2015年普通高等学校应届毕业生不受户籍和年龄限制;(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件。(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2015年4月20日为截止日期。根据国家和省有关规定，由我省统一招募和选派在滨州服务或滨州生源在外市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2020滨州市市属事业单位招聘报名时间是什么时候？
2020滨州市市属事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，山东中公事业单位考试网为大家整理了2019年滨州市市属事业单位招聘信息，需要详细了解滨州市市属事业单位招聘信息的小伙伴，详见如下：参考信息：2019山东滨州市市属事业单位招聘100人公告(2019年9月16日发布)(一)个人报名报名时间：2019年9月23日9:00—25日16︰00查询时间：2019年9 月23日11:00—26日17︰00应聘人员登录滨州市人事考试信息网(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。原标题：2019年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章文章来源：http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx/ksdt/108203.html
2014滨州惠民事业单位招聘在哪里报名
您好，中公教育为您服务。 2014滨州惠民县事业单位招聘考试公告发布，此次共招聘工作人员59人 报名入口：2014滨州惠民县事业单位招聘报名入口 报名时间：2014年11月16日-20日 查询、缴费时间：2014年11月17日-21日 笔试日期、时间、考点、考场在准考证上注明 报考医疗岗位的笔试内容为医药卫生专业基础知识；其他岗位笔试内容为公共基础知识。 笔试日期、时间、考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内第二代居民身份证(如果身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试，两证缺一不可。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
滨州市人才引进政策是什么
法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
滨州市人才引进政策
法律分析：支持政策：顶尖人才“一事一议”，支持从省外引进顶尖人才，分为杰出人才和领军人才两类，4年管理期内，省财政给予每名杰出人才最高400万元的人才津贴，人选开展创新研究的给予最高5000万元的综合资助，人选来我省创办企业的省级引导基金给予最高6000万元的直投股权投资支持；省财政给予每名领军人才200万元的人才津贴，人选开展创新研究的给予最高3000万元的综合资助，人选来我省创办企业的省级引导基金给予最高4000万元的直投股权投资支持。滨州对自主申报入选或全职引进的“一事一议”顶尖人才，发放专家本人（团队）200万元补助；对创业类人才，享受补助在上述标准基础上增加20%。市级补助分2次发放到位。法律依据：《滨州市高层次人才引进管理办法（试行）》 对35岁以下、我市“十强”产业急需紧缺专业的全日制硕士，本年度The Times、QS、Usnews世界大学综合排名前300名海外高校的全日制硕士留学生，45岁以下全日制博士，及以上层次的高端人才，我市事业单位采取直接组织评议的方式引进聘用，编制已满的，可申请暂时使用“蓄水池”编制；引进具有事业单位人员身份的高层次人才，按规定程序办理调配手续。
