郑煤机是国企吗
郑煤机是国企。郑州煤矿机械集团股份有限公司，简称郑煤机，成立于1958年，于1998年被划归至河南省管理。作为A+H股上市的国有企业，郑煤机拥有混合多元的股权结构。其业务涵盖煤矿机械、汽车零部件和投资三个板块，拥有在18个国家和地区的28个分支机构，共有超过17000名员工。欣慰的是，郑煤机已经成为全球重要的煤矿综采技术和装备供应商，以及具备国际影响力的汽车零部件制造企业之一。其中，郑煤机的煤矿机械板块连续十余年居行业龙头，在国内市场占有率超过30%。其产品遍布中国各大煤业集团，并已经出口到众多国家。另外，郑煤机的汽车零部件板块是在2016年通过收购整合而成，包括汽车零部件和汽车电机两个板块，旗下拥有德国SEG集团、亚新科集团等两大品牌。而郑煤机的投资业务板块主要将位于西厂区的658亩工业用地重新规划，打造文科双创、跨界融合的空间载体与运营模式。国企：国企是指由国家出资设立或控股的企业。在我国的经济体系中，国有经济是公有制经济的重要组成部分，而国企则是国有经济的主要形式之一。国企作为国家经济的命脉，其产业范围十分广泛，涵盖了煤炭、电力、石化、通信、铁路、航空、船舶、机械等多个领域。国企的存在不仅是为了追求经济利益，更是为了承担社会责任和公共服务职能。因此，在国家安全、稳定民生、促进经济发展等方面都具有不可替代的重要作用。当前，我国正深入推进国企改革。一方面，我们需要打破垄断，促进市场竞争；另一方面，我们也着力提高国企自身的效率、创新能力和运营水平，实现国有资产增值和保值。随着改革的深入，国企将逐步向现代企业制度转型，并不断适应市场需求和时代变革。
郑煤机是国企还是央企
郑煤机是国企，郑煤机的全称为郑州煤矿机械集团股份有限公司，始建于1958年，其经营范围包括设计、加工、制造矿山机械设备、环保设备、通用机械、电站设备、附属配件、工模具；金属材料的销售；企业管理咨询；从事货物和技术的进出口业务，国家禁止和限定的货物和技术除外等。【摘要】
郑煤机是国企还是央企【提问】
郑煤机是国企，郑煤机的全称为郑州煤矿机械集团股份有限公司，始建于1958年，其经营范围包括设计、加工、制造矿山机械设备、环保设备、通用机械、电站设备、附属配件、工模具；金属材料的销售；企业管理咨询；从事货物和技术的进出口业务，国家禁止和限定的货物和技术除外等。【回答】
郑州煤矿机械集团股份有限公司位于郑州，是中国专业生产液压支架的大型骨干企业，我国机械工业500强企业。2019中国制造业企业500强榜单发布，郑州煤矿机械集团股份有限公司名列第283位。[赞同][赞同][赞同]【回答】
其经营范围包含：设计、加工、制造矿山机械设备、环保设备、通用机械、电站设备、附属配件、工模具；金属材料的销售；企业管理咨询；从事货物和技术的进出口业务，国家禁止和限定的货物和技术除外；不动产及有形动产的租赁与技术服务。【回答】
郑州煤电股份有限公司电话是多少？
郑州煤电股份有限公司联系方式：公司电话0371-87785121，公司邮箱zce600121@163.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：郑州煤电股份有限公司是1997-11-13在河南省郑州市中原区成立的责任有限公司，注册地址位于河南省郑州市中原西路66号。郑州煤电股份有限公司法定代表人于泽阳，注册资本121,841.2038万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看郑州煤电股份有限公司更多经营信息和资讯。
郑州煤炭工业(集团)有限责任公司电话是多少？
郑州煤炭工业(集团)有限责任公司联系方式：公司电话0371-87788909，公司邮箱309694722@qq.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：郑州煤炭工业(集团)有限责任公司是1996-01-08在河南省郑州市中原区成立的责任有限公司，注册地址位于郑州市中原西路66号。郑州煤炭工业(集团)有限责任公司法定代表人李崇，注册资本597,947.37万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看郑州煤炭工业(集团)有限责任公司更多经营信息和资讯。
郑煤集团工资待遇怎么样
郑煤集团工资待遇一般。郑煤集团工资收入月薪:4000元年终奖:300元五险一金有社会保险（5险）有住房公积金上班时间基本准时下班周六经常加班有，有公积金，五险一今，没有补充保险，整体和外面交的差不多，没有优午其它给我个公司的福利，整体一般，有必要可以是去问我在单休，公司工作时间宽松，上午8:00至12:00，下午两点半到六点，有时会加班，没有年假，有单休，整体感觉还不错，值得去工作。郑煤集团，始建于1958年，是河南省大型国有重点骨干企业，省属三大煤炭企业集团之一。1998年1月，独家发起组建的“郑州煤电股份有限公司”在上交所成功上市（600121），成为境内国有煤炭企业第一股。2012年至2014年，位列中国工业企业500强第300位、第315位、第392位。是全国煤炭行业AAA级信用企业，全煤企业文化建设示范基地。现有全资公司，控股子分公司62家，资产总额387亿元。郑煤集团的煤矿总数：郑煤集团有126个煤矿。根据查询相关公开信息显示：郑煤集团是以煤炭生产为主，电力、建材、铁路和机械制造、煤化工、水泥等多种经营为辅的产权多元化公司。郑煤集团裴沟煤矿始建于1960年，投产于1966年，设计年生产能力60万吨，裴沟煤矿井田面积48.76km2，剩余资源储量27510万吨，深部扩大区资源储量15654万吨，可采储量17471.7万吨，服务年限60年，现有资产3亿元，职工5000余人，下辖成建制区队20个，生产布置为一综一炮一残采。主要生产优质贫瘦煤，其产品具有中灰、低硫、高发热量、易碎易磨等特点，广泛应用于电力、冶金和民用。
郑煤集团正式员工待遇怎么样
郑煤集团正式员工的待遇是非常不错的。公司为员工提供了竞争力强的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。此外，员工还享有完善的社会保险和福利待遇，例如医疗保险、养老保险、住房公积金等。公司还注重员工职业发展，提供培训和晋升机会，让员工能够不断进步和提升自己的能力。总的来说，郑煤集团对待员工非常重视，提供良好的待遇和发展机会，让员工感受到温暖和关怀。【摘要】
郑煤集团正式员工待遇怎么样【提问】
郑煤集团正式员工的待遇是非常不错的。公司为员工提供了竞争力强的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。此外，员工还享有完善的社会保险和福利待遇，例如医疗保险、养老保险、住房公积金等。公司还注重员工职业发展，提供培训和晋升机会，让员工能够不断进步和提升自己的能力。总的来说，郑煤集团对待员工非常重视，提供良好的待遇和发展机会，让员工感受到温暖和关怀。【回答】
能不能再展开讲讲？【提问】
郑煤集团给予员工竞争力强的薪酬福利，完善的社保和福利待遇，以及培训和晋升机会，让员工感受到温暖和关怀。【回答】
郑州煤电股份有限公司的基本信息
经中国证监会证监发字[1997]469号文和证监发字[1997]470号文批准，1997年10月28日——30日采取“全额预缴，比例配售，余款即退”的网下发行方式，在郑州以每股5.5元的价格向社会公开发行8000万公众股，同年11月13日在河南省工商局正式注册成立，公司成立初期的注册资金为3亿元，其中发起人持有国有法人股2.2亿股，占公司总股本的73.33%，社会公众股8000万股，占公司总股本的26.67%，公司股票“郑州煤电”（600121）于1998年1月7日在上海证券交易所挂牌交易。公司主营煤炭生产及销售，发电及输变电。拥有生产矿井三对（米村矿、超化矿、告成矿），火力发电厂一座，年煤炭生产能力550万吨，发电量8亿千瓦时。截止2006年12月31日，公司共有在册员工13119人，总资产22亿元人民币。公司除“三矿一厂”外，还投资成立有北京裕华科技发展有限公司、郑州煤电物资供销有限公司、郑州煤电长城房产开发投资有限公司、郑州郑煤岚新能源股份有限公司、河南郑新铁路运输有限责任公司等。公司成立初期公司总股本为3亿股，在经过上市几年来的利润分配和2005年公司实施综合股改后，公司的股本总数为629,140,000股，其中：郑煤集团公司持有有限售条件的流通股股份299,603,000股，无限售条件的流通股31,457,000股，共计331,060,000股，占总股本的52.62%；社会流通股股东持有无限售条件的流通股股份298,080,000股，占总股本的47.38%。由于公司的控股股东郑煤集团公司并没有对外转让其持有的该公司股份，因此公司的主要股东一直没有发生变化，仍然是郑煤集团公司。郑州煤电地处国家重点煤炭工业基地之一的郑州矿区，主导产品为中灰、低硫、高发热量、可磨性好的无烟煤，是优质的工业动力煤；电厂是资源综合利用的坑口电厂。完善、高效的生产经营管理体系和营销网络，一体化的业务结构，大大提高了公司的市场竞争力，公司以技术为先导，以效益为中心，内抓管理、外树形象，逐步形成了技术先进、机制灵活、管理完善的高效率上市公司。煤、电产量连续突破记录，保持了稳定发展的良好势头。煤炭产量由1997年度的281万吨增长到2006年度的500万吨，发电量由1997年度的3.68亿千瓦时增长到2006年度的8.49亿千瓦时。公司拥有强大的科技研发力量，目前有各级各类技术人员900余人，由该公司科技人员独立研发的豫西“三软”不稳定煤层一次采全高技术和“三软”不稳定煤层高产、高效矿井的研究成果，分别获河南省科技创新一等奖和二等奖，并在全国推广应用，其技术特点在全国处于领先水平。以董事长牛森营、总经理王书伟为核心的企业领导班子带领公司全体员工，秉承“依法经营、规范运作、科学管理、按章操作、打造品牌、开拓创新、提高效益、回报社会”的经营管理理念，本着“以科学发展观统揽全局，以精细化管理夯实根基，以执行力建设提升质量，以资本运作促进发展，以激励激机制激发创新，以扎实工作创一流业绩。”的工作思路，真抓实干，求真务实，逐步形成了团结、奋进、高效、规范、诚信的企业文化，在证券市场树立了较好的企业形象，实现了公司健康持续发展。
