其实，大部分企业对于实习生的要求不会是高到离谱的程度，毕竟不是正式员工招聘。大家可以在一些招聘网站上随便逛逛（比如实习僧、应届生求职网、职徒简历、大街网...），看一下企业对于实习生的条件要求，你会发现这些要求其实并不难达到。
那么我们的重点就在于，如何把自己的普普通通的大学生经历，在实事求是的基础上，润色成为HR想要看到的内容，从而在众多大学生简历中脱颖而出。
好的简历模板，是指简洁大方、一页式的简历，没有过多花哨的配色，让HR对你的第一印象提升一个档次。HR每天要看的简历太多了，本来心情就非常烦躁，假如一份花里胡哨的没有重点的简历突然出现在眼前，不但耐心值会立刻下降为零，而且还有可能会让你的简历直接惨遭Pass......
更重要的是，好的简历模板，是有示范价值的。具体到每一项的填写，都有详细的引导，你会发现只要遵循这些规则，写出优秀简历的概率直接刷刷上涨。
就像这样↓
零经验的同学，非常推荐去职徒简历官网新建一份简历试试，点击“新建简历”后，选择专?针对性的“零经验”和“学?求职”模板，在弹出的模板中都有这样详细的填写引导。
按照指导填写完后，你再从左侧的工作台选择你想要的简历模板，每个模板样式都简洁大方，非常适合应届生和实习生求职。
更重要的是，从制作到下载，一系列功能都是完全免费的。
除此以外，职徒简历的案例库里有海量的学?组织经历相关案例，还要免费的AI检测功能帮你对撰写简历的竞争?进?评分，对缺少实习经历的同学强烈推荐使?。
以市场营销岗位为例，先来看看这个招聘JD：
通过梳理，可以看出，市场营销这个岗位对于团队合作能力、责任心、学习能力以及抗压能力有所要求，同时岗位职责中有轮岗安排，对市场、运营、营销都要有一定的了解。
具有开拓精神和良好的团队合作意识心理素质佳，优秀的抗压能力和自我驱动力我们可以回顾一下，在校内参加的一些学生会活动、社团活动，帮专业课老师做的项目，业余时间课外打工的工作内容，有没有能够体现团队合作、抗压能力的部分，然后记得再用数字凸显一下实践成果。
比如：
再比如：
根据公司安排在营销岗、用户运营、市场运营等岗位轮岗市场和营销方面，可以学习分析一些广告行业的经典营销案例、品牌活动方案，看看知名品牌的营销推广思路，业余时间关注的营销账号也可以写进去。
至于运营的部分，在这个人人都是自媒体的时代，大学生做运营真的不难。选择有大学生共鸣的内容，马上开始动手做起来，半个月到一个月之内，就会有显著的粉丝量积累。
然后写出下面这样类似的成果：
热爱在线教育行业，有责任心，学习欲望强烈你要想想投递这个岗位是出于怎样的一种想法，在个人评价里，或者面试的时候，告诉HR自己以前的哪些经历让你对这个行业产生了梦想和憧憬。这是我们说服HR的一个重要因素，毕竟，一个对工作怀有极大热情的实习生，真的很难让HR拒绝。
例如：
这样，我们就非常明确地提炼出几句话来证明我们与岗位的匹配程度，把它填写到项目经验中，放到简历靠前的位置，这里也是HR最先看到的部分也是对你第一印象形成的重要论据。
总结：
看完文章，你会发现，只要你研究明白HR的用人需求，实习简历其实一点都不难写。
就算你是零经验，只要你真心想要去这家公司实习，就把想法化为行动，研究透彻招聘JD，再朝着这个方向努力积累，最后拿出简历，上面一条条都是你能力的证明，HR怎么可能不用你呢？
加油吧同学们！
职徒贴士：
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