找工作成了应届生们的一项重要任务。这个时候，当初好不容易积攒起来的实习经验，如果不能用来当做正式求职的敲门砖，岂不是太亏了？
如何将实习经历发挥极致？蜜桔求职总结了应届生写简历需要注意的5个要点：
1、经历按时间倒序写
实习经历一定要按照倒序来写，先写最近的工作经历，由近及远。因为最近的工作对于自己的影响最大，参考价值也是最大的，也是我们想要表达的重点，放在前面更容易展示自己的能力，吸引面试官的注意。
无论是实习经历，还是社会实践、社团活动等，都需要按照时间倒序来写。
2、实习经历“四要素”
公司名称、实习时间、工作职位、工作内容是写实习经历必不可少的“四要素”。
公司名称最好写出全称，因为公司全称可以大致看出具体的业务，所在行业，减少面试官的筛选时间。
实习时间、工作单位和职位可以加粗显示，这是实习经历中最重要的部分。
3、工作内容突出重点
工作内容需要突出重点，主次分明，不能用流水账式的描述来写。你需要先用一句话概括你在实习阶段负责的工作内容，比如“负责某公司人力资源部的招聘工作”。然后分几个方面叙述具体的工作内容，最好使用项目符或序号来排序，让人觉得条理清晰。
如果做出了一些杰出的成果，也可以做加粗处理来突出显示，从而更容易被关注。
需要注意的是，分条叙述不是列流水账，而是把日常的工作按照不同业务条线、不同汇报线、不同项目来分，比如，招聘的工作，可以按照不同的部门来分，也可以按照不同的职位来分，或者按照不同时期的主攻方向来分。
在工作经历的描述中，不要忽视条理性，因为一份条理清晰、突出重点的简历能让你能被面试官青睐。
4、细节+数据展现你的能力
对于HR而言，简历的真实性要通过对细节的深挖来判断，所以你的简历越是写出了细节和数据，越能让HR信任。
我们看下面几句话的对比：
（1）“我在职期间，负责招聘产品经理职位，参与简历筛选、面试等环节，得到了领导的一致好评”。
（2）“我在职期间，平均每天简历筛选300份，推荐简历20份，每天接待候选人5个左右，最终成功获得offer并顺利入职3人，均为高级经理职位，满足了用人部门的需求”。
这两者放在一起，显然后者更真实，更让人印象深刻。
对于细节的叙述，可以表现出自己工作认真，对工作有自己的思考。面试时，面试官喜欢深挖细节，不断追问。如果先在简历上展示细节和数据，既是自信的表现，也不会在面试环节失误。
5、实习经历在精，不在多
有些人有一个误区，那就是：简历要写的多才有优势，恨不得把简历写成一本书。其实不然，简历最好不要超过一张A4纸，如果内容实在太多，也不要超过两张。
你不需要把跟职位无关的经历都堆砌出来，而是应该保证简历中所有的内容都应该和目标职位相关。如果你应聘的是程序员的职位，就不要写你在金融岗位等的实习，即使你认为这个实习含金量很高。因为无关的经历会引起HR的疑问“你到底是不是喜欢投递的职位”，HR会质疑你的职业规划太过草率，没有认真思考。
至于一些实习时间很短的经历，或者兼职打工的经历，这些都不能算作实习经历，不要写在简历上。
学会了以上5点，还怕找不到一份好工作吗？
蜜桔求职（http://www.mijuoffer.com/）提供简历定制、面试辅导、求职咨询等一站式求职解决方案。我们基于客户的背景和求职方向，提供个性化、定制化、线上线下结合的求职服务，帮助客户获得心仪的Offer。
