大部分学生的寒假实习已经开始，也在期望着寒假实习的经历能为即将到来的就业带来更多帮助！那么寒假实习简历应该注意哪些方面呢？这就要去挖掘寒假的本质了……
投递寒假实习岗位的简历，大家应该在：实习时长、居住地点、年级这三个基本信息上下点功夫。
为什么呢？我们都知道寒假时间短，有的企业又只要求实习生必须干满三个月或者更久，你要是直接说开学就要回学校估计被录用的可能性不大。所以，大家可以这样写：
由于开学后没有很多课，所以可以长期实习（实习不是兼职，很少有企业会接受一个月的短期实习。如果你投的不是本地实习，最好适当的在简历里说一下。而且简历模板不是都会有“所在城市”这一栏吗？在后面简单附上一句。）
或者，我打算毕业之后在XX城市长期发展（像今天我们推的传媒行业的岗位，公司一般都集中在北京、上海、小部分在杭州，有很多普通本科的同学学校和家又都不再这里，如果寒假想实习，你就必须要提一下这方面。）
有的HR会觉得你条件不错，专门打电话问相关情况，你们要提前做好心理准备。
有的同学看到这里，可能觉得我们在教你们骗HR。
你们想想，我们最初找寒假实习的时候是不是先去学校所在地或者家庭所在地，先去本地的企业实习一段时间后，再来北上广这些一线城市找实习。而这个时候，你们已经大三或是大四了，大三的课程普遍都会减少，寒假过后又是大三或大四下学期了。所以，不是教你跟HR耍心眼，而是提醒你们将这些方面在简历上提一下，以免HR看过之后因为你的年级或地点不太方便，心中忐忑而不让你参加面试。
OK~写完了，开玩笑，开玩笑，实在是没什么可说的了，为了防止有些同学偷懒没有好好准备简历，就业侠在这里跟大家说一些“简历避雷小贴士”！
明确自己的求职意向
一些公司的实习生招聘是随着正职一同发布的，可能并没有说要招哪个岗位的实习生，只是宽泛的写了一栏【实习生】，然后下面附上一些要求。如果出现了这种情况，我们在写简历的时候，千万不能在求职意向上单单的写上“实习生”，而要根据企业所招聘的正式工岗位，为自己定一个方向，例如运营实习生、人事实习生、设计实习生。
以前，有同学说：“他有选择困难症，两个岗位都挺想选的，怎搞？？”
同学们啊！选工作就如同大学选专业一样，不同的专业要学的课程不一样，不同的岗位自然要求也不一样，对应的公司部门可能也不一样，难不成还要让HR打电话问你比较心仪哪个岗位，我给你约面试官？？？
教育背景填学校专业就OK了
成绩好的同学可以附上成绩单。但是，大学里学了哪几门课就没必要了。学姐明白，有的简历模板里有【主要学科】这一栏，很多同学就顺手写了几个，还有的越写越多，觉得每个学科都挺重要的，哗啦啦写了十几个。写出来是很屌，但是有什么用？你都会吗？
作者是学新闻出身的，在我们这一行，你简历写的天花乱坠都不如别人写的一篇文章、剪的一个视频有分量，哪怕那个人是高中毕业，你是大学毕业。
你的简历要根据你过去做了什么来写，而不是模板让你写什么你就写什么。再漂亮的模板最大的效果也只是锦上添花而已。
将你过往的成绩用数据体现出来
一个阿拉伯数字“51”和汉字“五一”放在一段话或文章里，哪一个更显著？很明显，“51”胜！
所以，各位同学懂了伐？在写校园经历或者实习经历的时候不能只是像流水账一样纯粹叙述你的经历，而不说成绩。
举个例子：
我以前在前程无忧做微信运营，掌握了微信运营的基本流程，和一些用户分析技巧。（?）
我以前在前程无忧做微信运营，掌握了微信运营的基本流程，和一些用户分析技巧，并将官微粉丝量提升了35%（?）
只是加了一句话，感觉不一样是不是~
注重从过往的经历中总结经验
无论是校园经历还是实习经历，既然是走过的路，总会有些想法吧！从你乱七八糟的想法中总结一些正经的，能体现你对这件事进行过反思的。
（在心里默默的问自己：“元芳，你怎么看？”）
实习生毕竟是刚踏入职场的萌新，领导对你们的要求也较低，也会容忍一定程度的错误。但是，他们会更加重视那些能从错误中汲取经验教训的人，只有懂得反思，懂得总结，才能进步。如果你在简历里就能让他们看到你这方面的素质，那无疑相交其他同学他会对你印象更深。
（其实，原先是想写“注重从过往的实习经历中总结经验”来着，但是转念一想肯定会有同学还没有经历过实习，所以就把实习去掉了。不过如果有个别同学真的是想不出来一件有意义的事，哭着撒娇说：“我真的真的……没有过往，没有回忆！”那那那，你就从身边朋友的一些牛X的经历里反思一下吧~）
