简历可是一门大学问，我简单点回答一下吧：
首先，求职者需要知道的是，简历是用来向企业介绍自己并吸引HR认真考虑你加入的，所以除了格式正确和布局美观外，一定要在简历中写上清楚你是谁、你想获得哪个职位、你有什么优势能够匹配这个职位的要求。
1.你是谁
这个问题是最好说明的，网上有很多简历模板可以参考，姓名、学历（院校、专业）、联系方式（手机、邮箱）等主要信息不要漏掉，此外可以将自己比较有亮点的信息写上去，比如4.0左右的GPA绩点，年级前10%的排名等。
2.你想获得哪个职位
一定要非常清楚明确地写出你想要获得的职位。以教育机构为例，如果你想当高二英语老师，一定不能笼统地写高中老师，当然也不需要写得过于详细，方便用人单位筛选，
3.说明你具有能胜任这个职位的能力和素质
这是最重要的部分，也是一份简历的核心精华。
要写好这部分，简单来说就是：能力匹配职位
首先一定要充分了解到自己中意的是什么职位，这个职位对求职者有怎样的能力素质要求，然后罗列出你所有能体现你有这些能力和素质的实践经历。
作为学生的话，可以写自己在校期间的社团、学生会、志愿活动等经历，重点不仅仅是你做过什么，还有你做成了什么、在做的过程中学会了什么。
那些没做成的、没什么收获的，甚至和岗位没有任何匹配的，最好就省去不要了。这部分写的条目不在数量，主要在于质量。
写的过程中一定要注意，少说空话（精通XX），少用形容词（表现良好），用事实说话（获得了二等奖），多用数据（拉到了500人参与）。
上面提到的三点是所有简历必须有的，最好还能加上自己曾经获得的荣誉（奖学金、各种优秀称号）、技能证书（英语四六级、雅思、计算机等级证）等。
至于其他点（如 个人评价、兴趣爱好）可以参考各类求职网站，适当写一写可以，但是除非有亮点，否则只作为一个简单补充，不用花太多心思。
