根据中国青年报社会调查中心今年的大学生问卷调查得到的数据可知，大学生从事暑期实习的有80%左右，调查对象包括大专生、本科生和研究生，其中大部分是高中生。占43.6%。虽然说高校和学生都非常重视暑期实习，但是实习的结果却有很大差异。有些学生的收获可能比预期的更丰富，有些学生可能会想要应对专业实习的评估。
如今，许多大学生并不重视暑期实习的质量，他们只是希望在未来的简历中能写上“大厂”的实习经验，paperfree的小编同学中有一个同学就是这样，去了百度然后目的就是能丰富自己未来的简历，把实习经验当作自己的“资格”。有些大学生甚至认为，无论如何，实习只是为了拿到一个大单位的实习证书，所以干脆找个关系开实习考评，甚至有几个人通过一个网络去购买假的“假”实习证书。
大学生们在争先恐后的“刷简历”的原因是，学校要求实习证书，许多雇主在招聘时也过分重视学生在“大厂”的实习经验，许多学校有时需要学习时间和研究生考试复习。出国留学准备、毕业论文等时间冲突，使学生没有更多。投入更多的精力去实习。
由于许多大学生实习是刷“简历”,然而,自然会有不需要为他们的实习工作,激情,兴趣和时间接受实习单位缺乏兴趣培养这样的实习生,实习时间较短,通常工作有问题或者自己有事情就有可能离开公司,实习单位不太关注实习生的培养,一般也不会让实习生核心工作。
大学生实习已成为“刷简历”，究其原因，最大的原因是实是机制不能高质量运行。因此，迫切需要优化大学生实习机制，构建高成长的大学生实习机制。
那么我们怎样才能扭转刷“简历”的现象呢？一方面，学生应该套能够摆脱急于求成的心态，认真对待第一份工作。另一方面，大学和大学生实习的单位也要加强互动，实习单位要对大学生的绩效评价和优秀实习生给予相应的奖励和肯定。高校应加强对学生实习的指导，同时也要帮助缺乏社会经验的学生筛选实习单位，识别不良实习单位等。
从实习生到高校、实习单位，三方都真正重视大学生实习，大学生走向社会的第一步，可以稳步走下去，弄虚作假买卖实习证书、证明这种事情完全就是一场闹剧。
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