在企业校招中，尤其是国企央企的校园招聘，简历的部分除了关注“教育经历”（学历、学校、专业、成绩）是否符合企业硬性条件外，其次关注的就是简历的“实习经历”：
实习与专业/求职意向是否相关；
是否明确地写出了做了哪些事；
是否突出了与求职岗位要求相匹配的能力或技能
实习经历写作原则：
实习没有写实践，实践没有写项目，项目没有写课题——作业、课题、比赛、兼职…都可以包装！
对照岗位要求的技能、能力，突出匹配。
避免术语、口语化。语言凝练，一个经历200-400字。
实习太简单，写不出亮点怎么办？——整体事件概述、向前追溯、团队成果、细节挖掘、专业技能展现。
会挖掘学生的闪光点、故事、经历。
具体如何写：
动词+工作内容+方法+结果
1、提炼小标题
2、高度凝练
3、用 动词 + 结果 表现结果
4、数字化、事件化。
例1、应聘采购岗
采购管理：监督（动词）公司采购及物流活动（工作内容），通过市场分析、价格趋势、品牌策略，合并需求、招标、预算控制、标杆价格等多维度管理（方法），增加对经营利润的贡献（结果）。
例2、应聘新媒体岗
原创撰写：撰写高质量原创文章，求职领域热点的及时抓取与科普，平均每周2篇原创推送，平均阅读量1W+。
实习经历写作需注意：
1、充分体现价值。重要写做了哪些事、成绩、贡献、结果。
2、表达可量化、高度凝练。尽量用数字、事件来呈现。字斟句酌，有理有据。
3、清晰度。同一单位不同经历，可以借助大纲形式体系。
4、突出重点。哪些重点写？哪些可以不写？
总结如下：
实习经历的撰写需要挖掘背后的价值，少一些虚词，多一些说服力，突出贡献、独创性、成就。
如果经历比较多/做的事情比较杂，建议挑选和求职方向最有关系的内容，无关的不建议写进去。
