学历平平无奇，无奖学金，GPA不好意思写；0实习，小组作业也不是leader；校园经历全部是小部员；技能就是平常大家都有的；什么都没有简历怎么写呢？
小星告诉你一个好用的写简历思路：
读懂岗位JD，有针对性投递
有过投递经验的同学都知道，不同公司的同一岗位、乃至相同公司的不同岗位，JD也是不一样的。一份好的简历不是事无巨细地呈现你的全部经历，而是与目标岗位相匹配。匹配度越高，进入面试的可能性就越高。
对于大学生而言，在简历中让HR了解你所拥有的技能、能够匹配企业用人的条件、可以胜任该岗位，就能让HR一眼就锁定你的简历。
你可以根据简历中的句式“参与了xxx，满足了xxx，提高了xxx”，深挖自己的实习经历或校园经历，去丰满你的简历。深入挖掘自己的小闪光点，把它放大，照亮hr的心。
采用数据化的表达方式负责xx，制定xx的目标，遇到xx的困难，采用xxx的方法，优化了xxx，取得了xx的成绩。利用STAR法则、动作细节+数据化的成果。多用数据化的表达，对比突出成绩。
进行有效的自我评价
如果在招聘APP上投递简历，“自我评价”往往是HR第一眼看到的部分，也取决于你简历的打开率。你还只会写“本人诚信友善，积极向上，爱好学习，热爱生活……”这样无效的自我评价吗？多写一些经历、技能去自我评价，将荣誉、兴趣爱好浓缩到其中，用事实填充比尬吹和范式写作好得多。学习xx，对xx行业感兴趣，期待获得长远的发展……与其写“兴趣广泛”不如写“练习钢琴五年”、与其写“英语流畅”不如写“可进行商务交流”。
额外需要注意的是简历内容控制在一页纸。排版要简洁，内容要精炼。不要有字符标点等错误，要体现出自己的专业性。格式要统一。加粗重点。
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