根据小编统计，近几年农信社的面试多以无领导小组、半结构化的形式进行。
2018云南农信社面试形式：无领导小组讨论面试。
2017年云南省农信社面试形式：半结构化
2016年云南省农信社面试形式：半结构化
农信社面试具有竞争激烈、备考时间紧张、考试形式灵活等特点，大家一定要提前做好面试准备，了解银行面试形式、流程及常见问题的回答思路，千万不能掉以轻心哦~
一、农信社面试常见形式
农信社面试多采用半结构化面试、无领导小组、辩论、角色扮演等。最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论，辩论和角色扮演比较少见。
1. 半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上增加了机动性和灵活性的一种面试形式。
面试组织者会事先从不同角度设计好若干面试题目，在面试现场要求面试者回答，再根据面试者回答内容及简历情况进行灵活提问。不同面试者，回答题目的内容、题量和面试时间是不固定的。
考查的重点涉及自我认知与岗位匹配、职业规划、求职动机等，这种面试形式目的性更强、随机性大、沟通交流感更强。大家在备考的过程中，一定要重点准备。
常见的问题举例及回答思路
【题目类型】自我认知与职位匹配：请做一个简短的自我介绍。
【答题思路】介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。
【答案参考】各位考官好！我叫XXX，毕业于XXX大学金融学专业。在学校期间，主修了XXX课程并获得优异的成绩，连续三年获得国家一等奖学金。
在主修课程外，我还利用空余时间自学了XX知识，并取得XX证书。除了学习知识外，我还积极参与学校各类活动，组织策划了XX活动，并负责XX工作。在这些活动中不仅增长了自我见识，也锻炼了组织能力、活动策划能力和沟通能力。
我希望在未来的工作中能学习更多，成长更多，为单位发挥自己的能量。
【题目类型】人际沟通：如果领导对你的工作提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这事后你会怎么做？
【答题思路】表明态度—分析原因—化解问题
【参考答案】工作中遇到这种情况时，我要首先反省自己，然后努力沟通，推进任务的完成。因为个人在完成工作的时候通常会注意一些细节，而忽略了把握整体和大方向。
首先，我会和领导沟通，希望领导给我提出意见，在哪些地方不满意，可以给我进一步指导，作为修改的基础。
其次，我在了解到问题所在以后会将不满意的地方进行修改，力争让领导满意。工作中存在不同意见是很正常的，我会将不同意见以书面的形式整理出来或者详细汇报给我的领导，争取将提案做到最好。
在以后的工作中遇到问题我会更好地去沟通交流，以谦虚的态度去学习，争取将工作做到尽善尽美。
2. 无领导小组讨论
无领导小组讨论是一组应试者（一般是8-12人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，讨论一般要持续半个小时左右。应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导者。
主要考查面试者组织协调能力、口头表达能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等；
同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等是否达到拟任岗位的相关要求，由此来综合评价考生之间的优劣。
常考的题型包括开放式、两难式、多项选择、资源争夺型、操作性问题。
例题1：农信社招聘新员工，请你从以下的8项素质和能力中，选择最重要的3项，并按照其重要性程度进行排序。
例题2：根据提供的材料，请设计一个销售方案。
考官评分的标准：
一是考生有没有积极的发言。就是在讨论过程中，考生是否有自己的观点，可以比较主动的说出来。
二是考生有没有系统全面的分析问题。包括考生分析的是不是论点鲜明，论据充分。
第三，考生讲话是否有逻辑性，最终用自己的观点说服和感召他人形成一致性的意见。
最后，就是总结。每个人都陈述完了，考官还要看考生有没有做好总结，能否利用他人的观点，为自己所用，有没有协调其他考生之间的冲突来解决冲突，这一点也很重要。
二、面试流程
大多数银行会在同一天安排无领导小组讨论及半结构化面试，两场面试先后顺序不固定，具体流程如下：
面试前候场
考生需提前30分钟到场，到指定地点完成签到、递交材料、抽签、上交手机、阅读考场规则等工作，并等待叫号面试。
面试
按照工作人员的引导，进入考场。认真倾听考官对本场考试的说明，严格按照考场规则进行答题准备。本场结束后，按照工作人员引导进入候场地点，抽签，等候第二场面试。过程中有任何对流程的疑问可以咨询导引人员。
面试结束
按照考场规则告知工作人员，从指定出口离开；保持手机畅通等待下一步通知。
三、面试答疑解惑
Q：面试时如何穿着才能给面试官留下好印象?
整体穿着大方得体、干净整洁，男生以深色西装为宜，展现自信阳光; 女生以商务套装为佳，造型不要过于夸张，彰显青春亮丽。 总之，把自己打扮成一个充满朝气和活力的准职场人来面试就可以啦!
Q:参加面试应该提前做好哪些功课?
梳理过去的经历、定位、现在的角色、规划未来的发展，以及回答自己为什么要加入这家银行。提前从银行官网上了解一下银行的过去、现在和未来也是十分必要的哦!
Q: 在有限的面试时间里，面试官想听到候选人重点阐述什么?哪些信息是无效的?
重点阐述应聘银行以及应聘岗位之间的契合点，充分结合自己经历、紧扣问题、逻辑清晰、真实客观的回答，空洞的泛泛而谈用处不大，还有，现场与面试官“套近乎”也没什么用哦!
Q: 一般面试会设有向面试官提问的环节，在这个环节，面试官比较倾向于听到哪种问题?
跟行业发展、企业发展、个人发展相关的都可以，只要是经过思考、值得探讨的问题，都会比较加分哦!
Q:面试有什么千万不能踩的雷区吗?
不合时宜的小动作，比如不停摇晃身体、抖腿、翘二郎腿等; 面试过程中注意力不集中，听不清面试官的问题，答非所问。如果是群面，请不要表现得过于强势、爱抢话，当然更不能一言不发。最后，也是最重要的，切忌迟到撒谎!关注：农信社招聘，农信社/银行招考资讯及时掌握
Q:面试既强调自我展示，但又不能过于自负，大家应该如何把控这个度?
面试的最佳选择就是真实地展示自我，各个岗位对候选人的要求不一。 例如技术类、市场类岗位对个人能力要求更高，而后台支持类岗位则更加注重团队协作。 大家应该真实得体地表达自己的个性，才能找到最适合自己的岗位哦！
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