一份好简历对敲响公司的门很重要，但是不是让你事无巨细全都写进去。一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容（教育背景、工作经历/实习经历、项目经验等）更是重要。能否在大量求职简历中被选中，关键就看简历的内容了。这些简历模板，基本上能满足80%的行业，再也不用自己排版制作简历，也不用到处去花钱购买简历模板了。
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在选择简历中的字体颜色时，应该考虑以下几点
1. 使用黑色或深灰色字体。这些颜色比较正式、专业，并且易于阅读。
2. 避免使用过于鲜艳或刺眼的颜色。例如，红色、黄色等颜色可能会给人不专业或过于夸张的印象，应该尽量避免使用。
3. 可以适当地使用深蓝、深绿等颜色来突出自己的重点信息。但要注意不要过度使用，以免分散招聘者的注意力。
4. 确保简历整体风格一致。无论选择什么颜色，都应该注意保持简历整体风格的一致性，并避免出现突兀或不协调的情况。
总之，在选择简历字体颜色时需要考虑专业性和易读性，并注意保持整体风格一致。如果不确定选哪种颜色，可以选择黑色或深灰色作为主要字体颜色，再适当地使用其他颜色进行突出。
简历多少页比较合适
一般来说，一份简历最好控制在1-2页之间，过长或过短都不太合适。以下是一些参考标准：
1. 简历不要超过2页：除非你有非常丰富的经验和技能，否则一份简历最好不要超过2页。如果简历太长，招聘者可能没时间看完全部内容。
2. 简历也不能太短：如果你是新人或刚刚毕业，经验和技能相对较少，简历也不能太短。至少要包含基本的个人信息、教育背景、实习经验等等。
3. 以职位需求为主导：如果求职者拥有多年工作经验和丰富技能，简历可以稍微长一点。但具体长度还是应该以申请职位和公司的需求为主导。
简历长度应该根据个人情况和职位需求进行合理控制。如果一个人有多年的工作经验和丰富的技能，则可以适当延长简历长度；但对于没有或较少工作经验的人来说，则应该尽量精简，并突出自己最有价值的方面。